A. 體制內和事業編有什麼區別
體制內和事業編的區別：1.穩定保障不一樣;2.晉升空間不一樣;3.工資待遇不一樣;4.社會地位不一樣。一般來說，事業單位員工的穩定性，顯然沒有公務員更好。
1、穩定保障不一樣
同樣是體制內工作，公務員和事業編的穩定保障有很大差別，對於公務員，國家專門制定了一部公務員法，來保障他們的權益。現階段，公務員機構改革和事業單位改革都在進行之中。
但是，公務員很少擔心機構改革對自身權益的影響，不管公務員機構怎麼改，公務員的身份都不會轉變。相比之下，很多是事業單位的員工，對事業改革就顯得憂心忡忡。
事業單位改革在2020年完成之後，一部分現階段還屬於是事業編制身份的員工，將來有可能身份會變為企業。從這個角度，事業單位員工的穩定性，顯然沒有公務員更好。
2、晉升空間不一樣
公務員晉升從科員起步，再到副科、正科、副處、正處、副廳、正廳一直可以干到副國、正國，既便不擔任領導職務，按照職級晉升。
事業編多數走職稱路線，最高就是正高職稱，相當於正處待遇，至於管理崗，職數少，晉升難。
3、工資待遇不一樣
同級公務員和事業編，公務員普遍比事業編年收入要多。