1. 武義縣人事勞動社會保障局主要職責
武義縣人事勞動社會保障局承擔著多項關鍵職責，主要包括:
1. 執行上級關於人事、勞動和社會保險的方針政策，制定相關政策和實施辦法，負責全縣人事工作的整體規劃和管理，監督指導相關工作，並協調服務。同時，參與人事改革並確保其有效實施。
2. 綜合管理全縣公務員，推行國家公務員制度，負責非領導職務公務員的招考、調配和交流方案的制定與執行，以及鄉鎮、街道人員的招聘和事業編制人員的管理。
3. 管理專業技術人員，制定隊伍建設規劃和政策措施，負責職稱制度改革和專業技術職務評價制度的管理，推進專業技術人員的教育和繼續教育。
4. 統籌人才和勞動力資源，建立市場調節機制和信息網路，管理人才市場和職業介紹機構，負責畢業生就業指導和人才人事代理等工作。
5. 綜合管理工資福利，執行國家和省市工資福利政策，監督企業工作時間和福利制度的落實，管理各類補貼的發放。
6. 負責社會保險工作，包括城鎮職工和農村的社會保險，制定和實施相關政策，監督基金管理和使用。
7. 促進職業技術開發，負責職業技能培訓和鑒定，以及工傷認定等工作。
8. 負責退休人員的綜合管理，監督離退休人員的政策落實，負責行政獎勵和懲戒工作。
9. 管理人事仲裁和申訴控告工作，處理勞動爭議。
10. 負責轉業軍官接收安置及家屬安置協調，以及人事、勞動、工資和社會保險的統計信息工作。
此外，該局還負責行政管理體制、機構改革和編制管理工作，包括審核和調整各部門職能、編制等，確保政策法規的執行。