Ⅰ 2023湖南益陽沅江市事業單位面試方式
2023湖南益陽沅江市事業單位面試方式是結構化面試的方式，面試時間10分鍾，滿分100分。面試具體時間、地點及其他事項在人事考試報名網、沅江市人力資源和社會保障局網站公布。
本次招聘在筆試後、面試前進行現場資格審查，由沅江市公開招考工作領導小組會同用人單位共同組織，具體時間、地點另行公告。資格審查以沅江市公開招考工作領導小組最終審定的結果為准。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實或不符合報考崗位條件的，資格審查不合格。
根據考生筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：2的比例確定資格審查對象，如末位名次成績相同的，一並列入資格審查對象；因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格，而造成招聘崗位擬面試人數達不到1：2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分遞補，遞補不超過2次。
資格審查合格人員，即為面試人員。通知面試但本人提出放棄參加的，需提交本人親筆簽名的書面情況說明。招聘崗位面試對象未達到招聘計劃1:2比例的，相應核減招聘計劃。招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計劃數。
如果實際參加面試的人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低於當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，方可作為體檢對象。
Ⅱ 2016年沅江市事業單位退休人員工資加多少
湖南省沅江市事業單位退休人員2016年增加基本養老金辦法如下：
1、每人每月增加基本養老金70元；
2、按本人2015年12月的基本養老金為基數，每月增加4%；
3、對2015年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金25元；對2015年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員每人每月再增加基本養老金35元。
湖南省人力資源和社會保障廳
《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》
湘人社發〔2016〕55號
各市州人民政府，省政府各廳委、各直屬機構，中央在湘各機關事業單位：
根據人力資源社保保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）精神，經省人民政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，決定從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員調整增加基本養老金，。現將有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含退職人員）調整增加基本養老金。
二、調整標准
（一） 退休人員每人每月增加基本養老金70元。
（二） 在（一）項調整基礎上，對參加企業職工基本養老保險的退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年月基本養老金再增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月）；對按照省人民政府湘政發〔2015〕38號文件規定參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員按本人2015年12月的基本養老金為基數，每月增加4%.
原因工殘退休人員按上述（一）、（二）項調整增加的基本養老金不足159元的，按159元調整增加。
（三） 在（一）、（二）項調整基礎上，對2015年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金25元；對2015年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員每人每月再增加基本養老金35元。
（四） 在（一）、（二）和（三）項調整基礎上，對在艱苦邊遠地區（桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、華恆縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣）參加企業養老保險的退休人員，每人每月再增加基本養老金5元。
（五） 對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照規定予以傾斜，認真落實相關解困標准。
（六） 2015年12月31日前已按省人民政府辦公廳湘政辦法〔2003〕44號和原省勞動和社會保障廳、省財政廳、原省農業廳、省林業廳湘勞社政字〔2007〕15號文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標准同上。
三、資金來源
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，按省人民政府湘發〔2015〕38號文件規定參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。所需增加的增加按屬地管理原則由各市州、縣市區人民政府復制籌措，國家和省財政給予適當補助。
四、調整辦法
（一）此次調整增加基本養老金，參加企業職工基本養老保險的，根據所屬管轄范圍和分級管理原則，由參保地社會保險經辦機構在經辦信息系統中統一設置，出具《2016年調整退休人員基本養老金核對表》，經退休人員所在企業或社區核對無誤後調整，按照省人民政府湘政發〔2015〕38號文件規定參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，由參保地社會保險經辦機構出具《2016年調整退休人員基本養老金核對表》，經退休人員所在單位核對無誤後調整，尚未啟動納入經辦機構管理的，暫由原單位先調整，待啟動後再據實結算。
（二）退休人員調整基本養老金的工作，各地應抓緊在9月30日以前完成，並於10月15日前將本地區的《2016年調整退休人員基本養老金情況匯總表》和總結報告上報省人力資源社會保障廳、省財政廳。
（三） 未參加企業職工基本養老保險和機關事業單位工作人員基本養老保險的，執行本通知規定的調整辦法，所需資金由原渠道解決。
提高退休人員基本養老金水平，體現了黨和國家對廣大退休人員的親情關懷。各地各有部門要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，適當安排經費，確保這項工作按時順利完成。各級政府要切實調整財政支出結構，加大地方財政對養老保險基金補助支持力度，確保退休人員基本養老金按時足額發放，決不允許發生新的拖欠。
2016年9月1
Ⅲ 2020年湖南益陽市三支一扶考試公告【12人】
【 #三支一扶# 導語】2020年湖南益陽市三支一扶考試公告已發布，本次招募12名志願者，為了方便廣大考生對本次三支一扶政策的了解，下面 考 網就對本次三支一扶招募計劃的具體工作安排做深入的介紹，歡迎您的關注。
根據《湖南省人力資源和社會保障廳湖南省財政廳關於做好2020年高校畢業生「三支一扶」計劃實施工作的通知》(湘人社函〔2020〕93號)精神，2020年我市決定招募12名優秀高校畢業生，從事「三支一扶」工作。現將有關事項公告如下：
一、招募計劃：沅江市4名、桃江縣3名、南縣3名、大通湖區2名。
二、報名條件：
1、益陽市域內各區縣（市）籍；
2、年齡不超過30周歲（1989年9月1日之後出生）；
3、最低學歷要求：全日制專科。
三、報名時間：8月7日—9日。
四、報名和資格審查均網上辦理：將《湖南省高校畢業生「三支一扶」計劃報名表》（具體內容詳見http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4509/4515/content_1223572.html），本人身份證、學歷學位證、「學信網」列印的「教育部學歷證書電子注冊備案表」等電子掃描件發送至指定郵箱（[email protected]）。
五、招募方式：招募採取考試的形式進行。考試含筆試和面試，筆試內容為公共知識，按筆試成績1：2的比例分別確定各崗位的面試人選。筆試成績占總成績的70%，面試占總成績的30%。
六、考試時間、地點：另行通知。
咨詢電話：益陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科；0737-4243077
相關閱讀：招募原則
招募工作堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，在專業上以農村基層急需的農業、林業、水利、醫學、教育、經濟類為重點，同時優先招募家庭經濟困難的畢業生，優先安排高學歷畢業生，優先安排已考取研究生的畢業生，優先安排回生源地的畢業生。招募工作按以下程序進行：
1、制定計劃
每年4月20日前，各市「三支一扶」辦公室要收集、匯總當地鄉鎮一級教育、農業、衛生、扶貧等基層崗位需求信息，並上報省「三支一扶」辦公室，辦公室根據統一規劃和有關要求，綜合確定各市招募崗位和數量，提交領導小組研究，形成全省年度「三支一扶」招募計劃，於每年5月份面向社會發布。
2、組織招募
各級工作協調管理辦公室和各高校要充分利用廣播、電視、報刊、互聯網等媒體，廣泛宣傳有關政策，積極動員高校畢業生踴躍報名。報名由省「三支一扶」辦公室統一組織，採取網上報名方式進行，6月上旬完成。各市「三支一扶」辦公室按照招募要求，對報名學生資格條件進行審核，通過考核或考試方式確定服務人員初選名單，於6月中旬報送省「三支一扶」辦公室審定。
3、確定人選
6月下旬，省「三支一扶」辦公室對各市確定的人選審核後，統一指定時間和醫院，對入選學生進行體檢。經審核、體檢合格的大學生，由省「三支一扶」辦公室組織其填寫《XX省高校畢業生「三支一扶」計劃登記表》，同時與服務單位簽署《XX省高校畢業生「三支一扶」計劃協議書》。6月底前，將確定的「三支一扶」大學生名單上報全國「三支一扶」辦公室備案。
4、培訓上崗
「三支一扶」大學生上崗前，要集中進行培訓。培訓主要內容為黨和國家關於基層工作特別是農業、農村、農民等方面的方針政策，本地區基層工作的現狀，擬服務單位和崗位的基本情況等，同時也應對服務地的生活、民情、風俗等予以介紹，幫助他們更快地適應工作和生活環境。
培訓工作按照省「三支一扶」辦公室的統一部署，由省教育廳、農業廳、衛生廳、扶貧辦等部門按不同服務項目人員分別組織。培訓時間一般為5天。
被招募高校畢業生由省「三支一扶」辦公室統一出具招募通知。畢業生接到招募通知後按規定的時間和地點直接到服務縣的政府人事部門報到。超過規定時間不報到者，取消招募。
高校畢業生從事「三支一扶」工作的，可列入學校當年就業率統計。