事業單位年度考核崗位有哪些

A. 事業單位年度考核登記表崗位名稱及等級怎麼填

事業單位年度考核登記表的崗位名稱及等級填寫依據明確。對於不同崗位人員，格式有所區別：

1. 管理崗位人員，填寫格式為職務名稱加上等級。例如，黨總支書記為五級管理，處長為五級管理，科長為七級管理，科員和辦事員則對應九級和十級管理。職務與工資等級對應關系為：正處為五級，副處為六級，正科為七級，副科為八級，科員和辦事員分別為九級和十級。

2. 專業技術人員應填寫職稱名稱和等級，如教授為四級專技，講師為十級專技。職稱與工資等級對應為：正高級為四級，副高級為七級，中級為十級，初級為十二級，員級為十三級。

3. 工勤崗位人員，技術等級加上等級，如高級工技術工為三級，中級工技術工為四級，初級工技術工為五級。執行普工工資的人員則填寫為事業普工。見習期或試用期的人員應填寫為試用期職員或見習期專業技術人員。

在填寫時，請根據自身的崗位類別和相應級別的規定進行准確填寫，確保考核登記表信息的准確無誤。

B. 事業單位年度考核登記表中的''崗位類別''''崗位等級''和''崗位名稱''都怎麼填

事業單位在每年進行年度考核的時候都要填寫考核登記表。 這個考核表最終要裝入檔案，有可能涉及到以後的職稱評定，工資提檔升級等。所以我們必須要鄭重對待。
事業單位的年度考核登記表當中有崗位類別，崗位類別一般分為參公，事業管理和專技三個類別。如果你的身份是參照公務員管理的人員，當然就填寫參公，如果你走的是科員，副科級，正科級等管理崗位，那麼當然就寫事業管理。如果自己走的是技術職稱，當然就寫專技！此外，如果自己的身份是工人，那麼就填寫工勤。
事業單位年度考核登記表中的崗位等級，就是指一個人現在的級別。例如你是事業管理副科級職務，那麼崗位等級對應的就是管理八級。如果你走的是職稱系列，那麼在自己系列裡對應的就有很多，例如藝術系列的助理攝像師，編輯，記者等多種。如果是學校的，那麼就是初級，中級和高級教師。
考核登記表中的崗位名稱，我們就應該按照實際的職務進行填寫。例如某某中心某某部職員，或者某某中心副主任，某某中心某某部部長，副部長。某某學校教師。某某醫院某某科醫師等等！

C. 事業單位職務一般填什麼

事業單位職務一般填參公，事業管理和專技這三個類別。

如果你的身份是參照公務員管理的人員，當然就填寫參公，如果你走的是科員，副科級，正科級等管理崗位，那麼當然就寫事業管理。如果自己走的是技術職稱，當然就寫專技。此外，如果自己的身份是工人，那麼就填寫工勤。

考核登記表中的崗位名稱，我們就應該按照實際的職務進行填寫。例如某某中心某某部職員，或者某某中心副主任，某某中心某某部部長，副部長。某某學校教師。某某醫院某某科醫師等等。

D. 事業單位工作人員年度考核中崗位分類是什麼

事業單位工作人員年度考核中，崗位分類包括管理人員、專業技術人員和工勤技能人員三種。考核主要從「德能勤績廉」五個方面進行。

年度考核結果直接關繫到事業單位工作人員的職業發展。具體來說，考核內容、標准和程序都體現了分類考核的特點，根據崗位職責的不同，確定了各自的重點考核內容。對於管理人員而言，重點考核工作實績；專業技術人員則側重於工作能力和工作業績；而工勤技能人員的考核重點在於工作態度和服務質量。

在考核的具體實施上，無論是哪一類崗位，都會從德、能、勤、績、廉五個方面進行評估，細化考核標准，並提出相應的考核要求。通過這樣的細化和明確，確保了考核過程的公正性和科學性。

考核方式包括平時考核、年度考核和聘期考核三種，旨在全面評估工作人員的工作表現。這種方式不僅有助於了解每個員工的工作情況，也為他們的職業發展提供了有力支持。