⑴ 事業單位招聘進入考察階段，需要調檔案，但是只給了7天辦理時間，可是人才交流中心說最快也要15天
感覺是個坑吧
先跟單位講明白人才交流中心是怎麼回復的
盡量取得單位的同意
即使不同意你7天沒轉回去檔案他們也知道怎麼回事了，要不然鬧誤會
再一個催一下人才交流中心。特殊事情能不能特殊辦理。
我感覺問題出在了哪吧
單位誰給你7天去跑這個事情，你1天把材料交齊人才交流中心已經在給你轉了，但是轉到需要15天。那你可以給單位去復命了，說已經辦完了。現在正在轉著呢，預計14天後到。
可能有些人需要跑其他城市去轉，來回都要5天了，再加上准備材料啥的。隨意單位給你7天去辦這件事，一旦人才交流中心受理了。幾個工作日完成就跟你沒關系了。這樣理解7天和15天是不沖突的。
提起人才交流中心轉檔案我都滿眼淚，前幾年我去轉黨關系跑了5趟左右，開始說還沒轉到他們那。後來又說不再他們那，最後黨關系也沒轉成，由黨員變成了群眾。唉
⑵ 收到調檔函多久寄出檔案
1.具體需要看個人的資料是不是齊全，然後再看各個辦事環節人員的辦事效率，一般是無法用固定的時間來確定的，通常最快是一個禮拜就可以完成了。法律依據：《中華人民共和國民法典》第十三條自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權利能力，依法享有民事權利，承擔民事義務。
2.個人檔案調檔,一般需要一個月的工作日之內就可以完成了，在具體一點的話，得結合當地的具體情況來看。檔案通過機要方式傳遞,最快也要1~2周時間。個別情況有超1個月才到的。至於怎樣保管、在哪裡保管？一般應在縣(市)團級及以上的人事檔案管理部門，這主要是指國家行政或事業單位的在冊人員等；對於廣大的農村人口一般應有鄉鎮戶籍管理部門；對於企業單位另有規定，一般應在他的所屬上級行管單位。對於大量的流動人口則另有規定。
3.2013年，中華人民共和國國家檔案局決定自2013年開始，將把每年的6月9日即「國際檔案日」作為檔案部門的宣傳活動日。個人檔案一般應在縣(市)團級及以上的人事檔案管理部門，這主要是指國家行政或事業單位的在冊人員等。對於廣大的農村人口一般應有鄉鎮戶籍管理部門，對於企業單位另有規定，一般應在他的所屬上級行管單位。對於大量的流動人口則另有規定。調取檔案步驟：第一步、向現單位人事部門咨詢戶口遷移相關政策，得到現單位人事部門的支持配合，由現單位提交請調報告，請調報告包括現單位簡介，個人簡歷，引入理由等。請調報告一式一份，蓋現單位章。第二步、將該請調報告送至X市人才服務中心（一般該人才中心由現單位指定，若無指定則可自行選擇有相關資質的人才服務中心代理），由人才中心開具商調函，商調函一式四份，均含《X市引進外地人才表》；並領取3張《幹部調動登記表》。分別蓋現單位章，再加蓋X市人才服務中心章。第三步、持商調函和登記表到原單位人事部門所在地領取檔案，並在3張《幹部調動登記表》上蓋原單位章。檔案內應有在調出地辦理的轉正定級手續，檔案應密封。將檔案及時送至現單位指定的X市人才服務中心。
⑶ 調動檔案審核後多久下調令
調動檔案審核後7個工作日下調令。
當個人的檔案從原來的保存地調出來到新的單位之後，各地人事局開始開具調令，各地人事局收到檔案後開調令的時間快慢是不一樣的，一般7個工作日。
具體時間看當地規定。人事調動的必備過程，屬於商調階段，等對方審核通過後會來一個正式的函，原單位拿到正式調函以後，會通知你簽解除合同證明書，並為你開一個幹部介紹信和工資介紹信。
檔案轉移的辦理流程：
(1)檔案在機關、事業單位或在其他省市單位的，由單位開具商調函，本人辦理調檔手續;
(2)檔案在企業或其他人才服務機構的。
①本人持《市、縣內企業職工流動登記表》、到市人力資源和社會保障局辦理終止、解除勞動合同手續，
②本人持單位開具的商調函辦理檔案轉移手續。
③檔案封口自帶交予單位審核。
④審核合格後發回執，檔案入庫。不合格，本人將檔案交予原單位(機構)補充。
法律依據
《企業職工檔案管理工作規定》
第十八條企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今後還准備錄用的，其檔案由原所在單位保管。
《中華人民共和國勞動法》
第三十四條集體合同簽訂後應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。
第三十五條依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。職工個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標准不得低於集體合同的規定。