A. 溫州蒼南事業編待遇
您要問的是溫州蒼南事業編待遇好嗎？好。
1、薪資待遇優厚：溫州蒼南事業編的薪資待遇高，有一定的晉升空間，在事業單位工作，有固定的薪資和福利待遇，包括五險一金、帶薪休假、年終獎金。
2、工作穩定性高：事業單位具有高的工作穩定性，相對於普通企業，事業單位的崗位相對穩定，不會輕易裁員。
B. 蒼南縣人事局主要職責
蒼南縣人事局承擔著重要的人事管理工作職責，主要包括以下幾個方面：
首先，人事局負責貫徹執行國家和省市的人才人事政策法規，對全縣人才人事工作進行宏觀規劃和綜合管理，提供監督指導和協調服務。他們參與行政管理和機構改革，制定改革方案並實施。
其次，人事局主導全縣國家機關和事業單位人員的總體規劃，包括結構調整和工資分配政策，編制中長期計劃，統計並分析人才資源，同時管理機關和事業單位的工資基金計劃。
對於公務員和政府所屬事業單位工作人員，人事局負責綜合管理，實施國家公務員制度，指導鄉（鎮）級單位的執行工作，並負責專業技術人員隊伍建設的規劃和政策制定。
此外，人事局還負責事業單位人事制度改革，包括專業技術人員、職員和工勤人員的管理，以及人才資源開發、人才市場管理和畢業生就業指導。他們管理工資福利，退休人員的宏觀管理，以及參與社會保障制度改革。
培訓工作是人事局的另一個重點，他們負責公務員和專業技術人員的培訓，以及技術工人的等級培訓。同時，引進國外人才和智力、外國專家管理以及出國（境）培訓也在他們的職責范圍內。
最後，縣人事局處理轉業軍官的接收安置工作，確保軍轉安置政策的落實，並處理縣委、縣政府交辦的其他相關事務。