事業編考試歸政府哪個部門

⑴ 縣事業單位考試哪個部門管

1、縣事業單位考試一般都由人社局組織考試。
2、這種招聘一般都是公開招考的，信息一般在當地政府網、人社局、人才網等公布，平時多關注一下就好了。

⑵ 如何區分公務員和事業單位

01、發起機構不同
公務員
國家：中組部和人力資源社會保障部。
地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求。
事業單位
各用人單位的人力資源社會保障部門。
02、舉辦的統一性不同
公務員
國考每年一次，省考一般也是每年一次，有的省市一年兩次，個別單位(如警察)可能單獨招考。廣東省考每年3，4月啟動，2018下半年還將招錄鄉鎮公務員。
事業單位
目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。深圳事業單位每年招考2次，上半年為5,6月份，下半年11,12月份。
03、筆試考試科目不同
公務員
筆試均只考行測和申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。
事業單位
一般考公共基礎知識、申論或行測、個別考公文寫作、部分加專業測試。深圳事業單位一般類考一科，為客觀題，筆試內容為綜合知識及能力知識;醫療類和護理類均考一科，為客觀題，筆試內容均為所從事崗位的專業知識。醫療類按崗位需求細化筆試科目。
04、分數計算方法不同
公務員
筆試和面試分數基本上各佔一半，有的四六開，少數三七開。一般設置總分最低分數線，個別設單科最低分數線。
事業單位
筆試和面試基本上各佔一半，有的四六開，一般無最低分數線。
05、人事編制不同
公務員是公務員編制，事業單位是事業編制。
公務員還是事業單位?
從考試難度來說：公務員>事業單位
從考試次數來說：事業單位>公務員
對比來看，考事業單位比考公務員更容易

⑶ 事業單位招聘考試由什麼自行組織也可以由政府人力資源社會保障部門事業單位上

省屬事業單位公開招聘新進人員，按照崗位的等級、類別和專業要求，採取不同的方式組織進行。

招聘初級專業技術崗位和管理崗位人員，採取筆試和面試相結合的方式進行。招聘信息的發布、網上報名和筆試的組織由省人力資源和社會保障廳負責;資格審查、面試、考核體檢等工作，在省事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門負責。

招聘中級專業技術崗位、中級管理崗位和工勤崗位人員，採取專業筆試和面試相結合的方式進行。由招聘單位或其主管部門根據備案的招聘方案，按規定程序自行組織實施，招聘信息必須在規定的網站、按規定的時間面向社會公開發布。其中招聘中級管理崗位人員的，須報省委組織部備案同意後，按規定程序組織實施。

對急需的高層次、短缺專業人才和具有高級專業技術職務或博士學位的人員，以及因涉密、專業特殊等不宜公開或難以形成競爭的崗位，經省事業單位公開招聘主管機關批准，採取直接考核或簡化程序的方式組織招聘。

省直屬高等院校的招聘,採取招聘方案備案後自行組織的方式進行。

⑷ 政府所屬事業單位進行公開招聘工作的 主管機關是哪個部門

一般為人力資源和社會保障廳（局），具體承辦機構一般為該廳（局）事業單位人事管理處（科）。

事業單位人事管理處（科）的主要職責：
承擔事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策和事業單位人員、機關工勤人員管理有關政策；推行事業單位人員聘用制度；按照管理許可權，承辦事業單位崗位設置方案的核准或備案事宜；組織管理省（市）直事業單位公開招聘工作；擬訂事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）有關政策。