A. 提前退休後公務員退休待遇是多少
對於提前退休的公務員，其退休待遇保持不變。提前退休公務員的退休待遇包括政治待遇、生活待遇，以及住房、醫療等其他福利待遇。退休待遇計算方法如下：
1. 職務工資和級別工資按一定比例發放，基礎工資和工具工資按原工資100%發放。
2. 地區津貼：退休公務員可享受與原單位所在地同職級在職人員相同的地區津貼。
3. 物價、生活補貼和各項福利待遇。
4. 醫療和傷殘保險待遇：退休公務員可繼續享受與同職級在職國家公務員相同的醫療待遇，確保退休公務員能夠及時有效得到醫療照顧。因公(工)致殘的退休公務員，在發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。生活不能自理、飲食起居需要人扶助的退休公務員，每月再發給一定數額的護理費。
5. 住房待遇：基礎工資和工齡工資按退休時的標准全額發放。職務工資和級別工資根據工齡按以下比例發放：工作年限滿35年的，按88%的比例計發；工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發；工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發；工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發；工作年限在10年以下的，按40%的比例計發。
B. 事業單位在編人員，31年工齡提前退休100%開工資嗎
不行。35年以上工齡退休是90%工資，如果教師還有10%的話，能開100%；31年工齡退休，正常開85+10%=95%工資（30-34年開85%），何況提前退休只能是病退了，比例更低。
根據我國《勞動合同法》第二十條「|勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。」和第五十條：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。」
C. 事業單位提前退休工資怎麼算
如果年齡未滿國家規定的退休年齡，名額還在單位（就是說你還屬於單位員工的話）按國家規定發放：
（1）工作年限或連續工齡滿20年的按本人標准工資的75%發給，
（2）工作年限或連續工齡滿15年不滿20年的按本人標准工資的70%發給，
（3）工作年限或連續工齡滿10年不滿15年的按本人標准工資的60%發給。
仍然可以享受在職的一切福利。