Ⅰ 事業單位招聘公示後多久能上班
事業單位的錄用流程涉及多個步驟。首先,用人單位選定擬錄用人員。其次,該人員需要在招聘信息發布平台公示至少七天,以接受公眾監督。公示期結束後,用人單位將填寫《事業單位錄用人員備案表》,並提交上級主管部門進行審核。審核通過後,該表還需報送至相關人力資源社會保障局備案。
接下來,用人單位與錄用人員簽訂聘用合同,並將合同提交至相關人才服務中心,完成正式聘用手續。通常情況下,從公示期結束到正式上崗,整個過程大約需要一周時間。期間,用人單位會通過電話聯系錄用人員,並通知其前往當地人事局報到。
關於事業單位的報名時間,各地情況有所差異。以前,事業單位考試並未實現全國統一招考,通常由縣級單位組織考試,但現在各地正在逐步統一招考流程。具體報名考試安排會根據報考省份的公告而定,通常會在每年的春季、秋季或其他季度進行。
需要注意的是,事業單位考試的安排會因地區而異,考生應密切關注所在省份的具體公告,以便及時了解最新的報名和考試信息。
總體而言,事業單位招聘流程嚴謹有序,從公示到正式上崗,需要經過公示、審核、備案、簽約和報到等多個環節。這一流程確保了招聘工作的公平、公正和透明。
Ⅱ 事業單位錄取後什麼時候開始上班
一般事業單位發布公示後,只要按照公示在報名期間內在網上報名繳費就可以參加考試了,筆試過後再是面試,面試過關後會有段考察時間,一般考完錄用後要等兩、三個月的時間才能正式上班。具體時間看每個地方的工作程序流程,要時刻關注考試網的公告。
政審材料上交以後,錄用單位會將擬錄用名單放在網上公示一個星期到一個月,之後沒問題就可以等通知去上班了。
總共時間大概需要一個多月,兩個月以內,具體政審時間長短由招考單位決定,政審結束後,招考單位會以電話或網路形式公布結果,建議考生在此期間保持通信暢通,和及時查看本站重要新聞欄目。
Ⅲ 事業單位公示完了多久通知上班
所需時間:公示期結束後,會在一周內電話通知到當地人事局,報到後就正式上班。
事業單位的錄用:
1、用人單位確定擬錄用人員;
2、擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天;
3、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》,報上級主管部門審核。
4、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案;
5、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同,並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。
需要注意的是,事業單位報名時間:事業單位考試原來尚無全國和全省、市統一招考,最多縣級各個單位統一招考,現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。報名考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來實行考試。具體看報考省份的具體公告。
2011年中辦、國辦《關於進一步深化事業單位人事制度改革的意見》規定,「公益一類事業單位,在審批編制內設崗,規范人事管理,搞活內部用人機制;公益二類事業單位,在備案編制內設崗,賦予單位靈活的人事管理權」。據此,《條例》規定了崗位類別、等級和設置程序等內容。
針對事業單位如何進行公開招聘和競聘上崗的問題,相關負責人表示,2005年原人事部發布《事業單位公開招聘人員暫行規定》,要求事業單位新進人員實行公開招聘。
在此基礎上,《條例》明確規定,除國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員外,事業單位新聘用工作人員應面向社會公開招聘。考慮到事業單位種類多、行業差別大,《條例》僅對公開招聘的范圍和基本程序作了規定。
相關負責人表示,考慮到競聘上崗只是事業單位的用人方式之一,《條例》僅對需要競聘上崗的程序作了原則規定。下一步,人力資源和社會保障部、中央組織部還將制定事業單位工作人員競聘上崗辦法。
法律依據:
《中華人民共和國公務員法》
第三十二條
招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果,提出擬錄用人員名單,並予以公示。公示期不少於五個工作日。
公示期滿,中央一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案;地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。第四十八條
公務員晉升領導職務的,應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。第四十九條
公務員職級應當逐級晉升,根據個人德才表現、工作實績和任職資歷,參考民主推薦或者民主測評結果確定人選,經公示後,按照管理許可權審批。