事業單位兩險是什麼險

㈠ 事業單位五險二金指什麼

五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。兩金包括住房公積金、企業年金
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

㈡ 七險三金多了哪兩險哪兩金

「七險三金」比「五險一金」多了是補充醫療保險、大病保險、企業年金和職業年金。

七險三金是近年來熱門的保險和公積金制度。七險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、大病保險、補充醫療保險和住房公積金；三金包括基本養老保險、企業年金和職業年金。新增的兩險是補充醫療保險和大病保險，兩金則是企業年金和職業年金。

新增兩險是指補充醫療保險和大病保險。補充醫療保險是指在基本醫療保險的基礎上，為滿足更高層次的醫療需求而建立的醫療保險制度。大病保險則是在基本醫療保險和補充醫療保險的基礎上，為解決因大病而帶來的高額醫療費用問題而設立的保險制度。

新增兩金是指企業年金和職業年金。企業年金是指企業為職工建立的補充養老金制度，旨在提高職工退休後的養老金水平。職業年金是指機關事業單位為職工建立的補充養老金制度，也旨在提高職工退休後的養老金水平。

為何要新增險種

首先，隨著社會經濟的發展，人們的生活水平不斷提高，企業需要提供更好的福利待遇來吸引和留住人才。其次，企業也需要通過提供各種福利來提高員工的工作滿意度和忠誠度，從而提高企業的競爭力。

七險三金中多了兩險兩金，可以更好地保障職工的醫療和養老需求，提高職工的生活質量和幸福感。同時，這些新增的保險和基金也可以為企業帶來積極的影響，提高企業的凝聚力和競爭力。因此，我們應該積極關注七險三金的具體含義和作用，以便更好地保障自己的權益。

㈢ 事業單位五險二金指什麼意思

法律主觀：

五險二金即五險一金再加上企業年金。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。企業年金企業為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。《社會保險法》第二十三條規定：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單悶梁位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保螞肢運險費。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從飢友國家和社會獲得物質幫助的權利。