事業編制男多久退居二線

① 正廳級幹部退休年齡，什麼時候退二線

等廳級幹部，他們的退休年齡應該是在60歲左右吧，退居二線的話，應該是在55歲的時候就退二線了

② 正處級、副處級領導任職到什麼年齡退二線

正、副處級幹部退居二線，沒有硬性年齡規定。

一般在其任職處室中，工作到最後配備了新處長後，即退居二線做輔助領導工作。新配備正、副處長，時間有早有晚。

一、男性在56周歲，女性在51周歲就可以退居二線。

二、退居二線年齡：

1、正省級在65 周歲。

2、副省正廳副廳級 在60周歲。

3、正處任職市級單位副局級在57周歲。

4、一般正處級和員工在55周歲 。

5、一般省部級以下男性在56周歲，女性在51周歲。

副處級幹部，正科職務都低於省部級，所以男性在56周歲，女性在51周歲可以退居二線。

三、退居二線是指黨為了使國家機關和企事業單位的工作得到延續與發展，對在職官員或企事業領導幹部接近退休年齡在職官員或企事業領導幹部，提前解除領導職務，而擔任相應級別顧問或調研員職務，但仍享受原崗位的政治、經濟待遇做法的政策概括。

退居二線一般是說不直接管理和面對，而是為一線部門提供服務或是監督一線部門的。

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現實含意

退居二線是指我們黨為了使國家機關和企事業單位的工作得到延續與發展，對在職官員或企事業領導幹部接近退休年齡在職官員或企事業領導幹部，提前解除領導職務，而擔任相應級別顧問或調研員職務，但仍享受原崗位的政治、經濟待遇做法的政策概括。

現在所說的退居二線一般是說不直接管理和面對，而是為一線部門提供服務或是監督一線部門的。通俗點說，就是沒有實際權力的人，或者因違反某種政治錯誤而主動辭退職務或者被撤銷職務的人。

也可指長期在一線城市就業打拚的人轉而到二三線城市就業。資源配置不均衡，就業就會傾向於集中。無論是「堅守一線」還是「退居二線」，都是我國東中西區域發展不平衡的現實在人口流動和就業問題上的客觀反映，也是社會轉型期中各種關系尚未定型時出現的必然現象。

為了縮小二、三線城市和一線城市的發展差距，國家在將統籌區域協調發展與引導人口合理流動這兩篇大文章通盤考慮後，制定了一些發展規劃，二、三線城市也相應出台了不少吸引人才的政策措施，加速了年輕人轉而退居二線。

③ 正科級退二線年齡

科級幹部退居二線年齡是53歲。

具體部門有具體的規定，一般要求：

(一）個人有中華人民共和國國籍；

（二）年滿十八周歲；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行和政治覺悟；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律規定的其他條件。

《公務員職務與級別管理規定》

第五條公務員職務根據規定的機構規格、編制限額、職位等設置。公務員職務名稱應當與機構規格相一致。

第六條公務員職務分為領導職務和非領導職務。

第七條領導職務層次由高至低依次為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

第八條綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律法規、職務層次和機構規格設置確定。

以上內容參考：網路-正科級

④ 2021年最新退二線政策規定

一，2021年最新退二線政策規定：國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休；另一種是自願退休，即具備了法定的最低退休條件之後，可自願申請退休。
二，《國家公務員暫行例》規定的退休條件為：1、男年滿60周歲，女年滿55周歲；2、喪失工作能力的。
《公務員法》第八十八條限定：公務員符合下列要求之一的，本人自願提議申請，經任免機關准許，能夠提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家限定的退休年紀不夠五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家限定的能夠提前退休的其他情形的。
三，據不完全調查，領導幹部退居二線之後，大部分處於閑職狀態。部分人存在心態不夠平和等問題，比如有被遺棄感，無用感，在位時期的工作激情消失。有的單位，對已經退居二線的縣處級領導礙於情面，也採取敬而遠之或是乾脆不聞不問的態度，退位後的二線幹部有的乾脆就不來單位上班，有的甚至不參加單位的黨組織活動；偶爾參加會議也是蜻蜓點水式。大多數人退下來之後，不能夠適應角色的變化。有的應聘企業邀請成為企業兼職顧問，拿雙份薪金。退居二線幹部的生存狀態不佳，不僅對他們自己身心健康極為不利，也對社會和單位在職人員造成了一定的負面影響。
就各地的具體情況而言，有以下幾種狀態值得關註： 1、待遇標准各異。縣處級與鄉科級退居二線幹部共同的地方，就是不再擔負領導幹部職務，但是二者各有不同。按照有些地方的規定，縣處級退二線人員，副職退下來的，可以轉為正處級調研員，而正處級下來的很難有上升到副廳級的，除非本來就在副廳一級的位置上。至於鄉科級退二線人員，待遇一般都是在科級幹部線上，偶爾有提升為縣處級的，也是微乎其微。 組織部門給予的解釋是：上級規定要求按單位的職級人數配備而定。按照時下縣處級機關事業單位職數限制，能夠提到縣處級非領導職務的可謂鳳毛麟角。這與不少城市軍轉幹部下地方的級別待遇以及做法相差甚遠。這種到「到杠」人員的使用方式，以及與在位大不一樣的處境和待遇，給公務員管理帶來的社會影響，已經出現了極為不利的負面影響，如干好乾壞都一個樣。

⑤ 事業單位工人參加工作多少年能退休

建達教育回答：事業單位人員現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑥ 關於事業單位內退規定

摘要 內退，是一個舊有的名詞。原來無論是機關事業單位，還是國企央企，到了一定年齡，或者是身體原因，不能繼續從事本崗位工作，都會拿基本工資，或者一定比例的工資，內部退休，回家休息。這不僅是對有特殊原因的職工的人文關懷，也對用人單位有利，可以騰出有限的崗位和編制，讓真正能幹事的人頂上。

⑦ 科級幹部退居二線年齡是多少

科級幹部退居二線年齡是53歲。

⑧ 副處級幹部，正科職務，多大年齡二線

一、男性在56周歲，女性在51周歲就可以退居二線。

二、退居二線年齡：

1、正省級在65 周歲。

2、副省正廳副廳級 在60周歲。

3、正處任職市級單位副局級在57周歲。

4、一般正處級和員工在55周歲 。

5、一般省部級以下男性在56周歲，女性在51周歲。

副處級幹部，正科職務都低於省部級，所以男性在56周歲，女性在51周歲可以退居二線。

三、退居二線是指黨為了使國家機關和企事業單位的工作得到延續與發展，對在職官員或企事業領導幹部接近退休年齡在職官員或企事業領導幹部，提前解除領導職務，而擔任相應級別顧問或調研員職務，但仍享受原崗位的政治、經濟待遇做法的政策概括。

退居二線一般是說不直接管理和面對，而是為一線部門提供服務或是監督一線部門的。

(8)事業編制男多久退居二線擴展閱讀

《中華人民共和國公務員法》規定：

第九十二條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

第九十三條公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四條公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

⑨ 事業單位處級幹部退「二線」年齡

男性55周歲退二線，女性50周歲退二線。

⑩ 事業單位科長可退二線嗎

要根據單位實際工作情況和個人年齡綜合考慮。一般是到退休年齡前兩年，根據組織安排提職副縣級調研員，退居二線。