⑴ 事業編制的工勤崗是什麼意思
工勤崗就是我們俗稱的後勤人員。
在這種崗位上的工作人員為工人編制。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。
任職條件
一級、二級工勤技能崗位,須在本工種下一級崗位塵衡纖工作滿5年,並分別通過高級技師、技師技術等級考評;三級、四級工勤技能崗位,須在本工種下一級崗位工作滿5年,並分別通過高級工、中級工技術等級考核;學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿,通過初級工技術等級考核後,可確派仿定為五級工勤技能崗位。
(1)事業編制工勤崗位有哪些擴展閱讀:
1、一級崗位職責
(1)解決本工種(崗位)高難度的技術問題和工作難題;
(2)負責大型或高精尖設備的安裝、調試、操作、維修和保養方攔談面的工作;
(3)指導、帶領技術工和技師進行技術攻關和技術革新;
(4)參與所在部門的管理工作並提出合理的改進意見;
(5)傳授技藝或絕招,培養和指導技術工和技師;
(6)完成本崗位的各項工作任務。
2、二級崗位職責
(1)解決本工種(崗位)關鍵性的技術問題和工作難題;
(2)組織完成較大型項目和技術操作的現場實施;
(3)改革生產(工作)工藝、操作方法,組織並參加技術革新;
(4)承擔技術工的技術培訓工作;
(5)傳授技藝和經驗;
(6)完成本崗位的各項工作任務。
3、三級崗位職責
(1)解決本工種(崗位)重要的技術問題;
(2)熟悉本工種(崗位)有關設備的操作程序,並能熟練地進行操作;
(3)參加改革生產(工作)工藝和操作方法,積極參加技術革新;
(4)承擔中、初級工的技術培訓工作;
(5)完成本崗位的各項工作任務。
4、四、五級崗位職責
(1)熟悉本工種(崗位)有關設備的操作程序,並能熟練操作;
(2)積極參加改革生產(工作)工藝和操作方法;
(3)完成本崗位的各項工作任務。
5、普通工的崗位職責
完成本崗位的各項工作任務。
參考資料來源:網路-工勤崗位
⑵ 事業單位中工勤崗位有哪些
事業單位的工勤崗位覆蓋了多個領域,包括保安、後勤、維修和清潔等工作。保安這一崗位的主要職責是保障單位的安全,確保內部秩序井然。後勤人員則負責單位內部的行政管理,處理日常事務,維持良好的工作環境。維修崗位則專注於維護單位的各種設施和設備,確保其正常運行。清潔工作則是保持單位內外環境的整潔,提供一個干凈、舒適的工作場所。
盡管這些崗位大多需要進行體力勞動,但也有不少崗位要求具備特定的技術知識或專業技能。例如,後勤管理人員可能需要具備財務管理或行政管理的知識;維修人員則需要掌握一定的機械、電子或電氣知識;清潔人員有時也需要學習基本的消毒和清潔技巧。
值得注意的是,雖然這些崗位的工作性質可能較為單一,但它們對於事業單位的正常運作至關重要。通過這些崗位工作人員的努力,事業單位能夠提供一個安全、舒適、高效的工作環境,從而更好地服務於社會。
此外,隨著事業單位對於工作質量要求的提高,許多工勤崗位也開始注重員工的專業技能和綜合素質培養。例如,保安人員除了掌握基本的安全知識和技能外,還需要具備良好的溝通能力和應急處理能力;後勤管理人員也需要不斷學習新的管理理念和技術,以提高工作效率和服務質量。
總體來說,事業單位中的工勤崗位雖然職責相對單一,但它們在維護單位正常運作、提升服務質量方面發揮著不可或缺的作用。這些崗位不僅要求員工具備一定的體力,還需要他們不斷提升自己的專業技能和綜合素質,以適應不斷變化的工作需求。
⑶ 事業單位工勤崗位分為幾個等級
事業單位工勤崗位分為5個等級,從低到高依次排序為:五級、四級、三級、二級、一級。其主要工作職能是承擔技術操作和維護、後勤保障攜槐、服務等。
一、事業單位工勤崗位分為幾個等級
1.五級/初級工:學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿;
2.四級/中級工:在本工種五級崗位工作滿5年;
3.三級/高級工:在本工種四級崗位工作滿5年;
4.二級/技師:在本工種三級崗位工作滿5年;
5.一級/高級技師:在本工種二級崗位工作滿5年。
二、事業單位崗位類別
除了工勤崗以外,事業單位還有:
1.管理崗
擔負領導蠢態職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級,即一至十級職員。事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、帶隱源辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
2.專業技能崗
從事專業技術工作,具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位分為13個等級。專業技術崗位分為13個等級,包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。
高級崗位分7個等級,即一至七級;中級崗位分3個等級,即八至十級;初級崗位分3個等級,即十一至十三級。高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級,副高級的崗位包括五至七級。
事業單位工勤崗位分為幾個等級
⑷ 事業單位工勤崗位有哪些種類
事業單位的工勤崗位主要包括兩類:技術工人和普通工人。技術工人職責相對專業,其工作涉及到一定的技術含量。具體崗位包括廚師、打字員、電腦員、電工、電路維修工以及駕駛員等。這些崗位通常要求員工具備相應的專業知識和技能,以便高效完成工作。廚師負責食堂的烹飪工作,打字員負責文檔的錄入和校對,電腦員則涉及計算機系統的管理和維護,電工和電路維修工負責電氣設備的安裝、檢修與維護,而駕駛員則負責車輛的駕駛與管理。普通工人則更注重日常的勞作與服務,如清潔工負責保持工作環境的清潔與整潔,文件收發員則負責文件的接收、分發與保管等任務。這兩類崗位共同構成了事業單位工勤崗位的基本結構,為單位的正常運行提供了不可或缺的支持。