A. 事業單位錄取流程
事業單位招聘流程為報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、政審、公示、人社局下錄用批文、報考單位通知報道。
一般情況來說，對通過筆試、面試、體檢、政審後的事業單位擬聘用人員的公示期為7至15天，若公示期內未接到擬聘用人員的不良信息舉報，當地人社局就會下發錄用批文，接著便是報道上崗了。從公示期結束到通知上崗的時間根據各地用人單位的實際情況不同，短則一個星期，長則兩個月。
建議在職報考的考生現行了解所報考崗位的福利待遇和工作實際情況，與現任職位相比較後確定到報考的事業單位任職，可在公示期結束後辭職並辦理工作移交，等待報道通知。
事業單位的工資制度類型:
1、教育、科研、衛生等 事業單位，根據其專業技術人員比較集中，工作人員的水平、能力、 責任和貢獻主要通過其專業技術職務來體現的特點，實行專業技術職務等級工資制。
2、地質、測繪和交通、海洋、水產等事業單位， 由於從事野外或水上作業，具有條件艱苦、流動性大和崗位責任明 確的特點，實行專業技術職務崗位工資制。
3、文化藝術表演團體， 根據藝術表演人員成才早、舞台青春期短、新陳代謝快的特點一，實 行藝術結構工資制。
4、體育運動員，根據其技術要求高、競爭性強、 成才早、交替快的特點，實行體育津貼和獎金制。
5、金融單位，根 據其擔負著貫徹執行國家金融政策和參予調控國民經濟的特殊任 務的特點，實行行員等級工資制。
B. 事業單位公示完了多久通知上班
所需時間：公示期結束後，會在一周內電話通知到當地人事局，報到後就正式上班。
事業單位的錄用：
1、用人單位確定擬錄用人員；
2、擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天；
3、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核。
4、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案；
5、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。
需要注意的是，事業單位報名時間：事業單位考試原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。報名考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來實行考試。具體看報考省份的具體公告。
2011年中辦、國辦《關於進一步深化事業單位人事制度改革的意見》規定，「公益一類事業單位，在審批編制內設崗，規范人事管理，搞活內部用人機制；公益二類事業單位，在備案編制內設崗，賦予單位靈活的人事管理權」。據此，《條例》規定了崗位類別、等級和設置程序等內容。
針對事業單位如何進行公開招聘和競聘上崗的問題，相關負責人表示，2005年原人事部發布《事業單位公開招聘人員暫行規定》，要求事業單位新進人員實行公開招聘。
在此基礎上，《條例》明確規定，除國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員外，事業單位新聘用工作人員應面向社會公開招聘。考慮到事業單位種類多、行業差別大，《條例》僅對公開招聘的范圍和基本程序作了規定。
相關負責人表示，考慮到競聘上崗只是事業單位的用人方式之一，《條例》僅對需要競聘上崗的程序作了原則規定。下一步，人力資源和社會保障部、中央組織部還將制定事業單位工作人員競聘上崗辦法。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第三十二條
招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示。公示期不少於五個工作日。
公示期滿，中央一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。第四十八條
公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。第四十九條
公務員職級應當逐級晉升，根據個人德才表現、工作實績和任職資歷，參考民主推薦或者民主測評結果確定人選，經公示後，按照管理許可權審批。
C. 考察公示後多久後任職
組織部考察幹部後多久就能任前公示? - ： 組織部考察幹部後7-15天左右就能任前公示.將擬任名單進行公示,在公示期內無異議,組織部門正式下達任職通知,由部門(單位)相關領導,在會議上宣布任職,即可正式上任.提拔一定是職務或級別有提升,比如由正科級提到副處級,重用是級別不變,由非領導職務任領導職務,如副主任科員任副局長,副調研員任副處長等.組織部考察幹部注意事項:公示期間對於署真實姓名的來信來,電和來人直接反映的問題,市委組織部會同市紀檢委、監察局等部門組織專門人員進行調查核實,並向署名或當面反映問題的群眾反饋調查核實結果.對匿名反映的問題,要作分析,性質嚴重,內容具體,線索清楚的要調查核實,對沒有反映出實質性問題的匿名信件,電話不作調查.
提拔任用公示完後多久能上任： 公示結束後,黨委組織部要辦理任職手續,具體說就是發文.你所任職的單位收到文件後,即可上任.
考察公示結束後什麼時間任職 - ： 考察期限一般為一周,考察結束後無問題的話就開始公示,公示時間為七個工作日.
領導幹部公示完後什麼時候開始任職? - ： 公示之後,如果沒有異議,組織部門就會下任職的文件,並根據工作的需要,在適當的時間,宣布其任職.這樣就上任了.
公務員公示後多久入職 - ： 公務員公示後,一般是公示期滿後,10到20個工作日入職,具體還要以招考單位的入職時間要求為准,公務員入職手續由招考單位協助報考者辦理,辦理手續前,需要確定自己的戶口、檔案等都處於正常可調動狀態,若是在職報考的公務員,需要確定工作各項交接完成,方便及時入職,這就是公務員公示後,入職的時間.
黨政領導幹部考察後公示期多長 - ： 30天,從擬公示之日起,實際上沒有30天的公示時間.
提任幹部考察後多長時間任職 - ： 公式7天後任職
組織部幹部任前公示公告後多久正式上任 - ： 先將擬任名單進行公示,在公示期內無異議,組織部門正式下達任職通知,由部門(單位)相關領導,在會議上宣布任職,即可正式上任. 任前公示公告後,大約一個月左右,也有稍長時間的.
事業單位從考察到公布擬聘人員多長時間 - ： 您好!一般事業單位考試完一個星期左右發布筆試成績,筆試成績公布後一般7 8個工作日開始面試體檢,然後資格審核到擬聘一般半個月的時間吧.祝你備考成功!
公務員考察名單公示多久之後進行正式考察的 - ： 首先你問的是資格復審的名單,還是問政審,還是最終公示的名單,如果是資格復審,那每個省份都不一樣的,吉林省公務員考試是筆試名單出來後大概10天左右就開始資格復審.如果是政審那一般都是山崗前的一個月左右開始政審體檢
D. 公示期一般幾天
黨政領導幹部任職前的公示期一般為七至十五天。
【法律依據】
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第四十二條：實行黨政領導幹部任職前公示制度。
提拔擔任廳局級以下領導職務的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定後、下發任職通知前，應當在一定范圍內公示。
公示內容應當真實准確，便於監督，涉及破格提拔的還應當說明破格的具體情形和理由。公示期不少於五個工作日。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。