① 事業單位結婚假期是幾天
事業單位婚假是三天。
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的將不再享受晚婚假獎勵也只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在同一地方工作的，可視路程遠近給予路程假。
4、在探親假期間結婚的不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。
在婚姻和休假期間，工資即帶薪假。在國家機關、國有企業事業單位工作的，除規定的最高婚假3天外，給予7天的額外假期。如果一個晚婚的人住在一個城鎮，但沒有工作，或者一個私營企業的老闆，相應的晚婚獎勵通常是由居委會或鎮政府給予的。晚婚人員是私營企業職工的，用人單位還應當給予婚假，與國有企業相同。
事業單位晚婚假多少天
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等（含3天法定婚假），此假於2018年1月1日起取消。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。
5、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
綜上所述，工資待遇在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。
【法律依據】：
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
② 事業編婚假多少天啊
事業編婚假三天，相關規定如下：
1、在事業單位工作的人可以依法享受婚假權益，事業單位一般是以我國統一規定為主，所以婚假天數應該是3天，並且沒有晚婚假；事業單位婚假是領證多久後有效：
（1）我國法律並沒有對婚假有過多的約束，因此婚假是沒有法律意義上的有效期，一般都是公司或者單位做出相應的規定，員工必須遵守；
（2）有的公司婚假必須是在領證後三個月內休完，也有的公司是半年甚至一年，不同公司的規章制度也各不相同，但一定要在規定時間內休完，否則將被視為放棄該福利；
（3）有些人認為婚假是理所當然的，甚至在結婚後多年，才提出要休婚假，這是不對的行為。因為這樣的制度不利於單位的有效管理，因此必須遵守單位的規章制度，萬萬不可隨意休婚假；
2、我國法定的婚假是3天，雖然國家取消晚婚假後，一些地區將晚婚假與婚假合並，增加了婚假天數，但是對於事業單位來說婚假應該是以國家統一規定為主，所以事業單位的婚假天數是3天，具體還是要根據各單位的規定；休婚假注意事項：
（1）婚假權益只有在領取結婚證以後才能享受，而且申請休婚假必須出具有效結婚證；
（2）通常只有在該單位任職期間領取結婚證的才能申請休婚假，在別處任職時領證換工作的申請休婚假通常不會成功；
（3）婚假應該一次使用，不能將婚假拆分開使用。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。