㈠ 事業單位vs公務員VS銀行 哪個薪資待遇更好
現如今，大家越來越熱衷於考公務員，擠破腦袋想進入到體制內工作，每年的國考中甚至有的職位達到了「萬里挑一」。
銀行的職位也非常受歡迎，現在正趕上了銀行秋招，那麼公務員和銀行相比，究竟哪個待遇更好呢？
1、考試時間
銀行招聘考試：一般分為春季和秋季兩次，春季在3、4、5月份，秋季在8、9、10月，每個銀行的具體招聘時間，也不是很規律，如果想考，只能隨時關注了。
公務員：在時間上比較固定，但是每個省份不同，例想要考試的可以關注下。
2、考試內容
銀行招聘考試：每個銀行的招聘考試可能會略有區別，但是大體包括：行測、銀行知識、經濟金融、會計、法律、計算機、英語。
公務員：一般都是考行測、申論。
3、招聘流程
銀行招聘考試：銀行的招聘流程上區別於其他考試的就是會有一個網申環節，這個環節比事業單位或者公務員考試的網上報名環節更為嚴格一些，所以，想要報考銀行的童鞋們，第一關需要過的就是簡歷製作。網申通過→筆試通知→筆試→面試通知→面試→體檢。同時，銀行考試還有一個特點就是，時間節點你永遠都不清楚，需要考招考單位進行通知。
公務員：網上報名→筆試→面試資格復審→面試→體檢。事業單位招聘考試的流程相對就簡單一些，都會在公告里呈現，且每個環節的大概時間點也都會在公告中發布。
4、編制問題
銀行招聘考試：這一點上，首先需要將銀行分為四種，一是央行，央行的工作人員一般分為公務員行政編制、事業編、事業單位聘用合同制;二是政策性銀行，工作人員基本上分為事業編、事業單位聘用合同制、臨聘制;三是五大行(工農建中交)，事業單位聘用合同制、臨聘制;商業性銀行，基本是簽訂勞動合同。
事業單位：目前事業單位招聘工作人員只有兩種性質，一是簽訂事業單位聘用合同，二是臨聘制。
5、待遇問題
不同的單位不同的職位待遇肯定都是不同的，但總體來說都是底薪+績效的，能拿多少就要看單位的效益如何了，比如說銀行，位置好的支行可能一個月上萬，位置不好比較偏僻的支行可能就工資低一些了。中公教育對於薪資做了一下總結：
一、公務員工資
基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資
1、車補
2、取暖補助
3、出勤補助
4、山區補助
5、地區差別補助
各地根據實際情況確定補助工資
二、銀行員工工資
1、薪酬待遇不能一概而論，但總體而言，公務員系統福利待遇更好，銀行系統收入薪酬更高。
2、二者的發展前途都不錯。關鍵是看你自己想要過什麼樣的生活，公務員相對來說比較安逸，政治地位比銀行系統要高。
3、公務員是鐵飯碗，地位高，福利好，有面子，風險小，比較穩定。
4、但是銀行不同於公務員的，一個是行政機構，一個是企業性質，企業需要發展，員工需要成長，銀行的員工就會有一種挑戰。更加有利於個人的成長。
㈡ 考公考編考銀行優先考哪個
優先考慮公務員職位。
在選擇考公、考編或考銀行時，優先考慮公務員職位。公務員考試通常被認為比銀行考試更具挑戰性。公務員考試包括《行測》和《申論》兩科，而教師編制屬於事業單位，其考試內容會根據地區和單位的不同而有所差異，涉及教育學理論和專業知識。
報考要求上，公務員考試相對寬松，大專及以上學歷即可報考，甚至有「三不限」崗位。相比之下，教師編制的招聘則要求先具備教師資格證，且多要求本科及以上學歷，某些崗位還可能對專業有所限制，如僅限師范生報考。
從待遇角度看，教師的基本工資通常低於公務員，未來可能向公務員的薪酬水平靠攏。社會地位和待遇會逐步提升。然而，教師職業有三個月的帶薪寒暑假，工作內容繁雜，包括備課、批改作業等，需投入大量時間。公務員職位則相對輕松，工作內容較為簡單。