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事業單位與參公單位有什麼區別

發布時間:2025-01-25 04:07:31

❶ 事業編和參公編哪個好

參公單位和事業單位相比,主要體現在以下幾方面:
1、從工資福利待遇。參公人員的工資及福利屬財政全額撥款,工資福利待遇有保證。事業單位分為財政全額撥款的事業單位、差額撥款的事業單位和自收自支的事業單位。
同級別的參公人員的工資與全額撥款的事業人員的工資每月要500元左右,同時參公人員可享受公務用車補貼,而事業人員沒有公務用車補貼;其餘津貼和獎金由自己的經營收入進行保障,如果單位收入少,單位就難以保證差額撥款的人員的工資正常發放,如果單位的收入好,那麼差額撥款人員的補助部分就有保障,有的比全額撥款人員甚至公務員的工資還要高得多;自收自支的事業單位的工資完成由市場進行決定,由自己的經營收入中去解決,效益好的自收自支的事業單位的工資也很高,但效益差的連工資都無法保證的也很多;
2、從人員晉升調動。參公人員的提撥任用比事業人員的要寬得多,參公人員在提撥任用時可在公務員行業內進行轉崗任用,也可從公務員行業提撥到事業單位進行任用。事業單位人員要提撥到參公單位有嚴格的限制。參公人員可以調到事業單位工作,但全額撥款的事業單位的職工不能調到參公單位工作。差額撥款的事業單位人員不能調到參公單位和全額撥款的事業單位工作,自收自支的事業單位人不能調到差額和全額撥款的事業單位工作;
3、從人員的錄用方面。參公人員的錄用只能通過公務員考試,按公務員招考錄用的程序進行;而全額撥款的事業人員招考錄用由縣能人民政府同意就可以進行招考,招考程序也和參公人員相同;差額撥款的事業單位和自收自支的事業單位人員的招考則根據單位的情況由單位自招考錄用。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》
第十三條 公務員應當具備下列條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年滿十八周歲;
(三)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(四)具有良好的政治素質和道德品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
(七)法律規定的其他條件。

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