㈠ 興化市房地產服務中心是一型還是二型事業單位
二型事業單位。二類事業單位是指面向社會提供公益服務，按照政府確定的公益服務價格收取費用，其資源在一定區域或程度上可通過市場配置。所以，興化市房地產服務中心是面向社會提供公益服務的，是二型事業單位。興化市，江蘇省轄縣級市，由泰州市代管，位於江蘇省中部、長江三角洲北翼，地處江淮之間，里下河地腹地，是江蘇省歷史文化名城。
㈡ 江蘇泰州事業單位各地待遇怎麼樣
江蘇泰州的事業單位待遇在不同區縣存在一定的差異，以下是一些具體的待遇信息
1.姜堰區，實習工資在6200元/月，轉正年收入大約9-13萬左右。
2.泰興和興化市，轉正年收入在12萬左右，兩個市差距不大。
3.靖江，靖江一般比姜堰高2到3萬元，也就是收入在11-16萬左右。
4.泰州市直單位，普通科員一年到手大概在9-12萬左右，正科級在15萬左右。
純手工望採納。
㈢ 江蘇各地市公務員收入水平是多少
江蘇各地市公務員收入水平概覽：
蘇南地區：蘇州和無錫待遇最好，蘇州的公務員收入略高於無錫。其中，蘇州工業園區和高新區的收入最高，轉正到手（打卡工資）在30萬以上。蘇州工業園區為編制的聘任制。
蘇中地區：南通的收入最高，與揚州和泰州相近，揚州和泰州的收入大致相當。蘇北地區，相對於蘇南和蘇中會略低一些，但普遍在10萬元以上。鹽城和淮安的收入高於連雲港、宿遷和徐州，其中，開發區、高新區的收入高於市直和區直，區直和鄉鎮的收入則依次遞減。
江蘇省直單位：進入省直單位的優勢在於級別高、編制充足，三級主任科員是公務員很容易達到的級別。月實發到手大約9千，年終獎5萬元，年假未休假補貼1萬多，第13個月工資1萬多，全年到手18萬，全包約22萬元。
南京市：南京近幾年待遇上漲，總體來說，南京市直單位的待遇不如區直單位，各區之間的差別較大。南京市直公務員工資待遇每月到手工資8500左右，全年到手18萬左右，四級主任科員的工資待遇高出1萬-1.5萬左右。南京浦口監獄的待遇一年達到20萬元左右，但獄警工作較為辛苦，尤其是在疫情期間。南京市公安和法檢系統的工資較高，比普通公務員高4-5萬。
蘇州市：蘇州公務員待遇全省領先，蘇州與南京相似，鄉鎮、街道的收入最高，區里次之，市直收入最少。蘇州市直、姑蘇、吳江等地到手工資接近20萬，其他區市的收入比20萬略高，鄉鎮街道普遍收入在22萬以上，加上公積金，全包接近30萬。
無錫市：無錫整體上略低於蘇州，但房價相對較低，城市環境好，通勤時間短，整體幸福指數較高。無錫市級機關事業單位收入低於區級，第三年打卡工資約12000+，全年到手接近15萬，公積金約6萬，全包21-23萬。
南通市：南通近年來發展迅速，開發區收入最高，啟東和海門次之。通州新區的收入大約20萬左右，啟東18萬左右，海門16萬左右。
揚州市：揚州下轄的邗江區收入最高，廣陵區與江都區相近，儀征市、寶應縣、高郵市的收入相對較低。
泰州市：市區略低於揚州，市直單位和區公務員待遇相近，縣級市待遇不同。市區收入較高，興化市、靖江市、泰興市待遇較低。事業單位與公務員待遇接近。
常州市：市區公務員收入大約12萬+，公積金加房補約5萬，全包約12萬。
鹽城市：市區普通科員月工資到手約7000多，公積金每月3000，績效4萬左右，鹽城市區全包15萬左右，公檢法單位考核獎金多，總體收入比普通行政編多2-3萬。
鎮江市：收入待遇在江蘇較低，房價也相對較低，縣區月工資到手約6-7K，公積金約2-3K，年終獎金3萬，全包10-12萬不等。
連雲港：新區收入最高，其中政法系統收入高於普通行政編。市直公務員工資到手7000左右，公積金約3000，年終獎金3-4萬，全包15萬。
徐州和淮安：到手工資約6000+，公積金約2000+，年終獎金約3萬，全包10-12萬。
以上信息僅供參考，可能存在偏差，具體數據以官方發布為准。