高淳事業編招多少人

發布時間：2025-01-23 08:42:20

1. 南京高淳區編制教師工資待遇怎麼樣

南京高淳區編制教師工資待遇每月大概6500左右，年底績效另算。

南京編制教師工資還是比較高的，起點很高，雖然以後上漲幅度很小了。

一個月基本工資差不多五千多，加上各種補貼什麼的，可以有八九千，甚至一萬，這些都是扣除五險一金的（另外公積金兩千左右），績效工資城區四萬多，鄉鎮兩萬多，但這些都是實習期的工資，後面績效工資還有上漲。而且教師每年還有寒暑假，還是帶薪的。

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。

教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

編制教師優勢：

第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

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