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事業單位人員調動職級如何定

發布時間:2025-01-23 00:01:47

A. 事業單位的崗位是如何定級的

1、事業單位中有三種崗位,每種崗位的定級是不一樣的,比如說事業單位的管理崗,有十級,那麼最高就是能從十級升到一級,對於專業技術崗位的話,最高則是可以從十三級晉升到一級,這個分別對應了初級、中級和高級,對於工勤崗位的話,技術工可以從五級晉升到一級。

2、雖然說是這么說扮敗碧,但是目前事業單位的晉升制度還不完善,還在試行職級並行制度,並沒有正式開始實施,所以很多事業單位的晉升都是非常難的,一般來說,想要升到管理枯滾一級,一般後面就轉到行政編制了。管理一級相當於正部級。對於副處級以上的幹部來說,行政編和事業編的身份上的差別不大。


管理崗位:十級對應的職務為辦事員;九級對應科員;八級與七級分別對應的是科(鄉)級副職、正職;六級與五級,則是分別對應處(縣)級的副職、正職;四級與三級則是跟廳(市)級的副職、正職對應;至於二級、一級,分別對廳舉應的是部級副職、部級正職。




專業技術崗位:初級專業技術崗位,對應的是十三級到十一級;中級專業技術崗位,則是對應十級到八級;至於高級專業技術崗位,則分為副高、正高兩種情況,其中副高對應的是七級到五級,而正高對應的則是四級到一級。




工勤崗位:除去普通工之外,技術工從五級、四級、三級、二級、一級,分別對應的是初級工、中級工、高級工、技師、高級技師,職務越高的情況下,獲得的薪資待遇會增加,同時也體現了技能水平的提升。

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