為什麼事業編工資低很多還考

『壹』 特別反感事業單位，工資太低了，為啥還那麼多人想進

特別反感事業單位，工資太低了，為啥還那麼多人想進？

特別反感事業單位，工資太低了，為啥還那麼多人想進？

事業單位的工作輕松，假期能夠充分保證，晉升空間大，收入穩定，5險1金足額發放，退休有保證，社會地位逐步提高，還可以有時間干副業，所以很多人想進。

事業單位工資太低了，還讓人怎麼活

怎麼不能活！別說有單位，就是沒戶口的，缺胳膊少腿的都能活下去，關鍵是你攀比思想嚴重，俗話說人比人得死就是這個道理，所以能生活在餓不著凍不著的和平年代偷偷的慶幸吧！

事業單位績效工資：為什麼被多人反感

事業單位績效工資總量核定的方法沒有科學合理化，而且績效工資總量一旦確定下來，沒有變化機制，各地很多年都沒有變化，當時應該在2011年。
所以最終出來的績效工資總量就是固定的、各人分配沒有體現單位特點，至於到後來多數人反感的現行績效工資早已埋下「伏筆」。

為啥那麼多人要進事業單位？事業單位那麼窮，一個月什麼都算上都有兩千多元，哎。

事業單位是保本的地方，有國家扶持，企業不同，樹倒胡孫散

為啥那麼多人反感dota2的QWER默認改鍵

反感的應該都是剛從dota轉來的新手，因為dota2有明確的按鍵設置可以設定為跟dota一樣的鍵位

縣城事業單位工資太低

那是因為全國絕大多數縣都不算富裕，工資標准相對較低。事業單位工資當然也跟著低。

事業單位工資太低怎麼辦

事業單位工資低，這個是普遍的現象，所以，只有兩種選擇：一是繼續忍受，努力工作，爭取到達更高的職位，工資會高一點；二是趁著年輕趕快離開，選擇一些好的職業，爭取得到更高的薪水。

事業單位有什麼好的，那麼多人考

事業單位最大的好處就是一經錄用而成為編制體制內的人員，就等於端上了鐵飯碗，直到退休前都不會為自己因為要謀生而必須工作的事情發愁。
在私營體制的單位工作，時常要擔心的就是自己可以干多長時間、何時會被老闆炒魷魚，一旦被老闆炒了魷魚，一家的生活就會沒有著落。而在事業單位成為體制內在編的工作人員，只要自己不嚴重違法、不嚴重違紀，不管單位大小、不管崗位和工作內容的好壞，就可以一直干到老直至退休。
因此，事業單位在編人員具有的工作穩定性就是最大的好處。

事業單位為什麼這么多人想進

因為工作相對穩定，福利待遇好，而且五險一金，沒啥工作壓力，說自己在事業單位工作還覺得有面子。

磁縣的事業單位工資太低了，這怎麼才能漲呀？

財政增收，政策調資

『貳』 事業單位的到手工資不高，甚至有點低，為什麼這么多人去考

『叄』 事業單位工資那麼低怎麼那麼多人競爭呢

有以下的原因:
1、說事業單位工資低的，確實存在這些情況，但並不是所有的事業單位工資都低。

2、事業單位的工作非常穩定，即使是在全球經濟危機的情況下，都很少有事業單位裁員的，只要個人不違紀不違法，工作到退休是沒有問題的。

3、福利待遇不錯。除了基本工資外，還有五險一金、補貼等，另外，像產假、婚假、春節等這樣的假期嚴格遵守國家的法律法規執行，絕不會存在因正常假期時間過長而被辭退的情況發生。

4、事業單位的工資制度很完善，每年都有提升，而且有等級制度，隨著工齡的不斷增加，自身的等級也會增加，等級提升了，基本工資也會增加。

5、事業單位是有編制的，事業編制，雖然比不上公務員的行政編制，但是對於合同工和普通單位的普通員工，事業編制也非常不錯了，好歹也是有編制的人。

6、還有就是面子問題，一說你是在事業單位工作，無論親戚朋友，還是街坊鄰居，都會很羨慕，甚至去你家裡說親的也會多起來。

7、中國人多是不爭的事實，就因為這個因素，在國內無論做什麼，競爭都會很激烈，當然，就業問題也是其中之一，再加上很多人大學畢業後沒有一技之長，那麼在找工作的時候就顯得有點困難了，而事業單位，只有你有學習能力，能通過考試就行，哪怕沒有工作經驗也行，只要看上了，那麼就可以在工作崗位上學習技能，積累工作經驗。

8、解決養老問題。養老問題是國人最關注的話題，只要能在事業單位堅持到退休，那麼就會解決你的養老問題，這比在普通單位更有保障。

『肆』 事業單位收入這么低為什麼那麼多人考

序言：對於現在的年輕人來說，考編或者考公都是一個香餑餑。每次考試的時候招的人比較少，卻有許許多多的人報名。在備考的過程中付出了極大的心血，如果一次考不上的話，會選擇多考幾次。事業單位的工資相對而言比較低，其實並不低，而且還有穩定的假期，不用加班，這是非常幸福的事情。

三、完全不用擔心自己會被辭退

有些人覺得一旦進入了體制內，自己就會失去鬥志。難道待在私企自己每一天都會鬥志滿滿嗎？現在疫情還是比較嚴重的，無數工作人員都面臨著降薪甚至是裁員的風險。而事業單位中的人完全不用考慮這種問題，他們的工資照常發，並不存在被辭退。小編覺得事業單位是一個不錯的工作，每天五點下班，八點上班，難道不香嗎？

『伍』 事業編工資低為什麼那麼多人考 這么多的想考事業單位的原因

事業編工資低為什麼那麼多人考？這么多的想考事業單位，原因有以下幾點。一，工作穩定，你永遠不用擔心失業，除非你犯大錯或主動辭職。二，工作輕松，你不用日夜拼搏，有雙休。你有時間陪家人和教育孩子。三，社會地位較高。你總能為親朋好友幫忙，別人自然尊重你。四，收入並不低，夫妻都是事業單位的話，收入在當地一定是中產階級。對兒女的支持也大。

事業單位工資其實並不低了，和公務員一樣，一個是根據當地經濟發展水平，還有就是根據自己的職稱。

當地經濟發展越好，事業單位人員工資越高，你的職稱越高，工資也就越高。

但是不管怎樣，哪怕是剛考進去的畢業生，你的薪資待遇在當地，都算的上是中等偏上了，這一點不用懷疑。

如果你是名牌大學畢業，有一技之長，可以選擇去一線城市大廠打拚一下試試。如果只是想找個安穩工作，那公務員和事業單位絕對是不二之選。

我接觸了不少考生，有畢業就考編的，同地區他的工資基本比大部分同學要高，而且過的舒服。也有在企業里工作了幾年再回過頭考編的，跑來感嘆說，同學都買房結婚了，自己還在考編路上，還是單身……

所以一定不要覺得公務員或者事業單位工資低，等你考上的時候，你就會覺得其實你比很多人過的好！

因為事業單位有一定的優勢，綜合各方面考慮的。

1.因為穩定，雖然在外面城市的工作機會很多，但不可否認競爭壓力一樣不小。而且當年齡逐漸大了之後，還要擔心自己是否會被企業和行業所淘汰，年紀大了，再找工作會更難一點。在事業單位不用擔心會被優化掉。

2.事業單位的各種制度相對來說比很多企業好一點，上班制度和福利待遇等，都很有優勢。雖然可能會有加班，但是不至於會像企業的強度那麼大。在福利方面，除了到手工資，還有五險一金，年終獎，未來的退休金等。

3.和幾千人搶一個崗位的公務員不一樣，事業單位的崗位競爭比相對較小。無論是從報考人數，還是考試的難度方面，都低於公務員，對於學歷的要求也沒有公務員那麼嚴，部分職位大專也可以報考。

現在公務員的競爭都是一年比一年激烈，所以事業單位的報考人數也同樣居高不下。

事業單位工資待遇一般是執行同單位在編在崗人員薪酬待遇或者按照國家規定執行薪酬待遇。工資跟地區、部門都有關系。普遍上來講，東部沿海、長三角、珠三角等地區的事業單位收入，要普遍高於中西部、北部地區。但是在當地，事業單位工資都可以處於一個中等水平，不算低。