事業單位沒有政審檔案怎麼辦

㈠ 考上事業編沒有檔案會取消嗎

考上事業編沒有檔案會取消。
政審需要完整的檔案，如果其中幾項沒有或沒有檔案，不完整的檔案，政審就不會通過。政審需要公平公正，政審要求是事先公開公布的，檔案缺失，就是對政審的不重視，也是對其他需政審人員的不公平。
政審指政治審查。政審工作一般應由基層黨組織負責進行。在進行這項工作時，可以派黨員前去調查，也可以發函請有關單位的黨組織協助調查。有些政審工作，由於情況特殊，也可以由上級黨組織負責進行。政審的內容和范圍，在不同的歷史時期應有不同的要求。
《中華人民共和國公務員法》第八十八條 公務員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在機關調整、撤銷、合並或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的。
第八十七條 擔任領導職務的公務員，因工作變動依照法律規定需要辭去現任職務的，應當履行辭職手續。
擔任領導職務的公務員，因個人或者其他原因，可以自願提出辭去領導職務。
領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。
領導成員因其他原因不再適合擔任現任領導職務的，或者應當引咎辭職本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。

《事業單位人事管理條例》第八條 事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。
第十六條 事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。第十八條 事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。
第十九條 自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。

㈡ 檔案在自己手裡，事業單位要政審，怎麼辦

可以有以下兩種方式，如果可行，第一種方式最好。

第一種方式：檔案交給現在的單位。這家單位應該是對檔案管理不嚴格的，否則入職時就會索要了，現在遇到政審的情況，可以說明情況，補交給單位（和單位領導關系很好沒問題不大），請單位人力資源部門接受檔案並且按照檔案管理辦法將在單位的工作情況在檔案里有所體現。政審的時候直接到單位調檔就順理成章了；

第二種方式：政審之前誠實地向考取的事業單位以口頭和書面的方式說明情況：檔案在自己手裡，由於新的單位沒有要檔案，自己也不知道該怎樣處理，就在自己手裡了。現在的單位開個證明，說明沒有要檔案。這事用人單位可以理解，而且體現誠實。

不可取的方式是現在將檔案存放到人才中心去。一般情況下待業才將檔案放人才中心，自上一段工作介紹檔案到手裡已經有一段時間，在政審前放人才中心容易弄巧成拙。

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畢業生超過擇業期仍未落實工作，檔案打回原籍過程中發生丟失的、檔案在自己手中超過兩年的以及五年內沒有交檔案保管費而被人才市場機構封存的檔案都會變為死檔，一旦成為死檔，可以嘗試以下方法解決。

方法/步驟1:

可以補辦存檔手續。沒有超過兩年擇業期的畢業生可以去人才市場補辦;超過擇業期的畢業生，可以按照非普通高校畢業生身份重新辦理。

方法/步驟2:

可以咨詢辦理。檔案在自己手上的畢業生，應該盡快向人才服務機構咨詢如何處理，如果檔案被拆封，需要向有關部門核實資料。

方法/步驟3:

對於檔案留在人才市場超過5年沒有交檔案保管費而被人才市場封存的，只需補齊代管費，辦妥相關手續即可。