❶ 事業單位和村官哪個好呢
看你是什麼地方的，我們這的村官是這個情況：
1、全額撥款事業單位編制
2、三年後考為村官設崗的公務員或分流到事業單位
3、年工資收入4萬左右
4、好一點的村裡面福利還不錯
5、市裡很重視
所以，你最好把你們當地的關於村官的待遇、政策什麼都都了解清楚了再決定，各個地方都不一樣的，不能別人隨便說一句強烈建議你就決定了
❷ 村官是事業編制嗎
村官與事業編制是有所區別的，村官屬於鄉鎮或街道政府招考的合同制工作人員，其工作領域主要在農村基層，涉及行政、經濟、文化、衛生、計劃生育等多方面。
事業編制則是在國家機關、事業單位、社會團體等行政管理機構中設立的特定編制，用於專業技術人員、管理人員和服務人員。這一編制體系遵循國家相關規定，旨在確保這些機構的運行效率與服務質量。
盡管村官與事業編制的性質和管理方式不同，但兩者都服務於公共事業和社區發展。村官通過提供必要的公共服務，促進農村地區的社會進步與經濟發展。而事業編制人員則在更廣泛的領域內，如教育、科研、衛生等領域，發揮著專業技能和管理職能。
在當前社會發展中，村官與事業編制的並存，共同構成了國家公共服務體系的重要組成部分。這一體系的完善，不僅能夠提升公共服務的覆蓋面與質量，同時也促進了城鄉一體化進程，有助於實現社會公平與和諧發展。
綜上所述，村官與事業編制在性質、管理機制與服務領域上存在顯著差異，但兩者在促進社會發展與提高公共服務水平方面都發揮著不可替代的作用。通過優化資源配置與管理，可以進一步提高公共事業服務的整體效能，推動社會全面進步。
❸ 村官有編制嗎
如果你說的編制是指公務員編制或者事業單位編制的話，村幹部是沒有編制的。一般都是聘用制，，根據中共中央、國務院印發《關於實施鄉村振興戰略的意見》，村幹部晉升機會有：
1、通過選拔成為鄉鎮領導幹部；
2、通過考試成為鄉鎮機關公務員；
3、入事業編制；
法律分析
事業單位的招聘信息一般可以在當地的人力資源和社會保障局官方網站查看。
公務員的話就是參加國考、省考、選調生等。
村官村幹部的招聘是有編制，屬於聘任制合同。例如，陝西省的招聘信息如下：「聘用人員在村(社區)服務期限一般不低於5年(含1年試用期)，被聘用後，原則上按綜合成績排名由擬聘用人員自主選擇崗位，如擬聘用人員不服從分配，則取消其聘用資格，不再遞補。鼓勵聘用大學生回本鄉本村或居住地社區工作，試用期滿考核合格後，由縣組織人社編制部門辦理事業單位工作人員聘用手續，統一佔用鄉鎮事業編制。聘用人員的工資薪酬、福利待遇等按照我縣鄉鎮事業人員有關政策規定執行。除提拔、解聘和合同約定的其他有關情形外，不得通過調動、借調等方式離開村(社區)工作崗位。」
法律依據
《中華人民共和國公務員法》 第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。
《事業單位人事管理條例》第三條中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。
縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。
事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。