Ⅰ 泉州事業單位不同崗位間薪資待遇差別有多大
事業單位崗位類別
事業單位崗位共包含管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。崗位不同，其工資標准也存在有略微差別。
事業單位薪資結構
由崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。
➭ 崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求，每個崗位等級對應一個薪資標准。
➭ 績效工資：基本性績效占績效工資的70%，獎勵性績效占績效工資的30%，基本績效，每月發放獎勵性績效，根據各地自行規定的方案，一般為每季度每半年或者每一年進行集中發放。➭ 津貼補貼：艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼補貼。此外，還包含考核獎、評比獎、值班加班費、公休假補貼、話補、餐補、車補、房補、差旅費等補貼。
可以看出來不同崗位，薪資組成方式是不同的，待遇也不同。但總體待遇都是很不錯的。
Ⅱ 泉州事業單位有多少種種類呢
事業單位，是指承擔公益服務的單位，使用事業編制。是區別於承擔行政職能、使用行政編制的行政部門，和進行生產經營的企業。
1、事業單位使用事業編制，按編制類型來分，可以分為全額事業單位、差額事業單位、自收自支事業單位。其中全額是指人員經費、工資福利等由財政全額供養的單位，差額單位和自收自支單位都具備一部分或者全部的生產經營職能，可以部分或者全部自給。在事業單位改革中，自收自支事業單位要進行轉型，將承擔的公益服務職能，整合到其他事業單位，將承擔的生產經營、收費、中介等職能，推向社會，參與市場自由競爭。《機構編製法》頒布之後，除法律規定的編制類型外，不允許使用自收自支、自定、自籌類編制。
2、按事業單位分類改革中規定的分類，事業單位可以分為行政類事業單位、公益類事業單位、生產經營類事業單位。行政類事業單位，是指完全、主要或者部分承擔行政職能的事業單位，目前省市縣三級此類事業單位正在改革，要求將其承擔的行政職能，全部劃歸行政機關行使，承擔的公益服務職能保留，按其職能性質進行整合。
公益類事業單位，又分為公益一類和公益二類。公益二類事業單位改革要求，將其承擔的生產經營、中介、收費等職能剝離，改制為企業運營，將其承擔的公益服務職能進行整合。今後，事業單位實行政事分開、政企分開、管辦分離，只承擔公益服務職能。
生產經營類事業單位，是指其生產的產品或提供的服務，可以由市場代替。這類事業單位全面改企，機構撤銷，使用的事業單位收回統籌使用，自收自支和自定自籌類編制撤銷。正式職工和退役軍人分流到其他事業單位任職，人事代理、合同工、勞務派遣工等合同制管理人員自主擇業。
3、按管理許可權劃分，事業單位又可以分為黨委直屬事業單位、政府直屬事業單位、行政部門下屬的事業單位，以及行政部門的內設機構、事業單位的下屬事業單位等。
4、按級別不同，又可以分為省直、市直、縣直事業單位，鄉鎮的七站八所等。
5、按財政狀況，還可以分為財政獨立的事業單位，財政未獨立的事業單位。
6、按是否具備獨立的法人資格，又可以分為法人事業單位，非法人事業單位。
7、事業單位受機構個數和職能限制，各地成立的事業單位中，省、市級別的基本相似，縣區比較復雜，有的多有的少，有的單獨成立，有的職能整合成立綜合中心，並不要求一一對應。
希望能幫到你。
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Ⅲ 2020泉州永春事業單位有多少種類
1、參公事業編
參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。
2、全額撥款事業編
全額撥款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。
3、差額撥款事業編
差額撥款的事業單位包括：醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。
4、工勤編、臨時工、政府雇員
這三類人當中，政府雇員的福利待遇應該是最好的。很多單位招聘中高級政府雇員，通常年薪都是十幾萬以上。不過，這和應聘者自身的價值有關系，你得要有本事才能成為中高級政府雇員!