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事業編股長是什麼編
發布時間：2025-01-12 12:09:39① 事業單位的管理人員是什麼級別
管理人員可以分很多中，首先看他單位的級別是副科、科級、局級等性質的單位，再看他是否屬於行政領導，還是屬於部門的領導。
② 公務、事業單位以及央企為什麼設有「股長」職位「股長」算領導職務嗎
「股長」這一職務，在正式的領導職務序列中是沒有的，但是在公務、事業單位和央企的基層單位里，「股長」這一職務或相應的職務還是普遍存在的。公務員職務分十個層次，從正國職到副科職。在事業單位的管理崗中實行職員管理制，分為「一到十」個層級職員，分別對應正部到辦事員。在一般的央企、國企里，雖然已經「去行政化」了，但是在基層單位，依然存在「小隊長、研究室主任、組長、車間主任」等「股級」職務。主要是基於以下四點：
【4】便於管理隊伍。
記得電視劇《少帥》里有一句話：手裡沒把米，連雞都哄不住。意思是，不給我軍餉，戰士都不聽我的。作為基層單位的領導，面對幾十、上百甚至數千人 ，如何管理他們，讓他們團結在自己的身邊？這不是一道「魅力題」，而是一道「利益題」，沒有利益，誰跟著你好好乾！
別說基層單位了，就是在高層次的機關部門里，不也設主任科員、副主任科員嗎？在央企的總部里，不也是設助理、高級主管、主管嗎？為什麼不讓基層單位發揮主觀能動性呢？基層單位（一般指科級單位），下設股（室、組、班）等等，就是增設一個中層職位，形成一個慣例：先努力當上「股長」，就有希望提拔為科長，讓下屬看得見晉升的希望。為了晉升，就強化了「服從管理」的思想，便於基層領導管理隊伍。
③ 機關事業單位的股長，機關事業單位的職務設置有這個嗎
機關事業單位的股長，機關事業單位的職務設置有這個嗎？
在公務員行政編制中並無「股長」職務與職級
這個稱呼一般在縣級單位中體現，比如某縣，人社局某個科室的主任，也就是負責人，雖然稱呼主任或者科長，但實際級別為一級科員，為了體現這些人，雖然不是領導，但在某些方面又承擔領導的職務，故加了一級，稱為「股長」，比如縣人社局，事業股、工資福利股，只是一個科室而已。
股級幹部一般推行競爭上崗
現在上級組織部門提拔使用幹部，對任沒任過此職列為了使用的必要條件，且為了慎重，鄉鎮使用的人員必須以任職的正式文件報備。
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