㈠ 怎麼樣才能幹出一番大事業
一、做個有志向的人
拿破崙也曾經說過「不想當將軍的士兵,不是好士兵」
這些名言就是告訴我們,做人應該有信仰,應該有信心。信仰是引導我們走向成功的航燈,自信是達到人生頂峰的動力。美好的前途來自於自強、自立、自信,不達目的不罷休,咬定青山不放鬆,打跨自己的往往不是別人而是自己,不要把一次的失敗看成是人生的終審。逃是懦弱的,避是消極的,退就顯得更加無能。成功的道路得靠自己闖,做人有困惑,做事有困境,世上沒有一帆風順的事,只有堅強不倒的信心與毅力。男兒立世,自己拍板,不怕失敗,不言放棄。
成功時,不要醉倒,失敗時,不要灰心喪氣,不要怨天憂人,面對「山重水復」之關卡,唯有勇往直前,持之以恆,用信心去克服一切困難。想成就一番事業,就要甘於干大事,攬難事,立個志向,樹個目標,人生才有行走的方向。心在那裡,路就在那裡。有了志向,才有做人的本事、氣魄和膽略。所以,做人需要問問你的志向在那裡,要問問你有沒有信心。
二、做個善良的人
「人之初,性本善」。善良是人性光輝中最溫暖、最美麗、最讓人感動的一縷。人生不一定人人都很成功,不一定人人都能成為英雄豪傑,但一定要善良仁慈。善良是和諧、美好之道,心中充滿慈悲、善良,才能感動、溫暖人間。沒有善良,就不可能有內心的平和,就不可能有世界的祥和與美好。愛是基本的善良情感,遇到乞討者,我們就施捨他點錢,遇到老弱病殘、孕婦,我們就主動讓座,遇到迷路的小孩,我們就把他送回家,為他指點方向。一個微笑,一個簡單的動作,一句發自內心的問候,這對我們並不難做到,卻可能因此幫助別人走出困境。一切人,一切事物都是相連的,在施予他人的時候,你實在是利益自己,當傷害另一個生命時,實質是在傷害自己。所謂善良,無非就是擁有一顆大愛心、同情心,不害人、不吭人、不騙人。有了善良的品性,就有真心愛父母、愛他人、愛自然的基礎和可能。一個善良的人,就象一盞明燈,既照亮了周遭的人,也溫暖了自己,善良無須灌輸和強迫,只會相互感染和傳播。所以,做人不一定要頂天立地,轟轟烈烈,但一定要善良真誠。所以,做人得要問問你想不想善良。
三、做個有教養的人
中國是一個非常講究修身養性、崇尚道德的民族。五千年來,無論世事如何變化,勤儉、忠義、謙讓、孝順都是恆古不衰的美德,多少古聖先賢更是視之為傳家寶。小事業的成功靠機遇,中事業的成功靠能力,大事業的成功就完全靠品格、看操守。大凡成功的人,往往都是德行高尚的人。所謂教養,就是應該知深淺、明尊卑、懂高低,識輕重,應該是講規矩、守道義。有教養的人,往往不以術而以德,往往不以謀而以道,往往不以權而以禮。有教養的人在自己獨處時,超脫自然,會管好自己的心,在與人相處的時候則為他人著想,與人為善,淡然從容,管好自己的口。方圓做人,圓通做事,寧靜致遠,自我反思,則事事放心、順心。所以,做人得要問問自己有沒有教養。
四、做個樂觀的人
人到世間,不是為苦惱而來,所以不能天天板著面孔,整日憂愁、悲傷、苦惱、失意,這樣的人生沒有樂趣,世上沒有絕對幸福的人,只有不肯快樂的心,這世界像一面鏡子,你對它笑,它也對你笑;你對它哭,它也對你哭;你心平氣和,它就還你一個心平氣和;你氣勢洶洶,它也還你一個橫眉冷對。樂聽贊美,不喜他人的批評,心欲名利,不欲失去它們,這種心態只會像鎖鏈一樣囚住自己。只有超越它們,才可體驗自在與快樂。擁有一顆快樂之心,見到的就是一個值得歡欣的世界,心中滿是憂傷,見到的則只是一個充滿悲哀的世界,與其對不能得到的耿耿於懷,倒不如對你已經擁有的滿足感恩。快樂不在心外尋求,只能在心內尋得,心中若然滿足快樂,哪怕身在牢獄茅廁,一樣可以悠然自在。存好心,做好人,歡喜充心,愉悅映臉,樂觀向上,這樣就能站成一座豐碑,走出一道亮麗的風景。人生苦短,與其事事張弓拔弩,不如學著「幽它一默」。所以,做人得要問問自己樂觀了沒有。
五、做個寬容的人
海納百川,靠的是寬容的心。做人做事,心胸不可太狹隘。尺有所短,寸有所長,金無足赤,人無完人,賞識別人的優點,包容別人的不足,靠的是有愛人之心,有容人之量。為你的仇敵而怒火中燒,燒傷的只能是你自己。忍不下一口氣,就惡言刀槍相向,忍受不了他人的春分得意,就嫉妒誣陷,這樣的人生只能昏暗無光,路會越走越窄。人間的是非善惡喜樂,世道的好壞、冷熱、榮寵,要放寬肚皮,坦然接受,路才會越走越寬。寬容不是懦弱、退縮的壓抑,而是一種忍辱負重的大智大勇,是能識實相、敢擔當、懂化解融通。為他人著想,是為自己鋪路,寬容不是縱容, 曉之以理,動之以情,考慮的是別人的自尊和承受度。善待別人,等於就是善待自己,無論生活受到怎樣的傷害,不必忿忿不平、耿耿於懷、懷恨在心,學會忘記,忘記是對自己的最好保護,學會感恩,感謝生活給你磨礪自己的機會,心靈充滿陽光,生活自然充滿燦爛。所以,做人要問問自己寬容大度了沒有。
六、做個實在的人
踏踏實實做人,實實在在辦事,把雙手插在口袋裡的人,永遠爬不上成功的梯子。多一些努力,便多一些成功的機會,天道酬勤,不要光耍嘴皮子,不要好逸惡勞,勤字當頭,蒼天不負有心人,盡心盡力、盡職盡責,才能成就大事業。從不獲勝的人很少失敗,從不攀登的人很少跌交,要想知道成功的滋味,就得敢闖敢幹,少言多行,決而不斷,斷而不行,必然貽誤時機。小事不想做,必然大事做不了,對工作拈輕怕重,好高騖遠,很難成就一番事業。先掃一屋,才能掃天下,要從自我做起,從現在做起,從小事小節做起, 從點滴細節做起。做老實人,講老實話,干老實事,這才是長久和根本。所以,做人,一定要問問自己是否實在。
七、做個智慧的人
有知識不等於有智慧,知識積存得再多,若沒有智慧加以應用,知識就失掉了價值。知識是靜態的,人有了知識,還應該明白如何正確地將所掌握的知識在實踐中加以應用,沒有智慧,充其量不過是一本記載著知識的書。智慧是頭腦的智能,是一種洞察力和判斷力。有勇氣能改變可以改變的事情,有胸懷能接受不可改變的事情,而有智慧卻能分辨出何時能改變,何時不能改變,知道什麼時候「為」,什麼時候「不為」。知道你在做什麼事,知道熱愛做什麼樣的事,知道能把什麼事做成什麼樣,這就是智慧。只有方向,而沒有智慧,方向本身是沒有意義的。智慧有時就是一種權衡和折中,用中庸拒絕極端,用理智分析情景,用務實發揮影響,用冷靜掌控抉擇,用自覺端正態度,用學習積累經驗,用勇氣放棄包袱,這就是智慧顯現。對弱者,光關心不夠,要幫助;對下屬,光公正不夠,要善良;對別人的失誤,光原諒不夠,要忘記;對自己的未來,光夢想不夠,要行動。空才能生慧,學才能生智,心寧智生,智生事才成。每一個人都有值得尊重及學習的地方,慈悲的人教授慈悲之道,橫蠻的人教授忍辱之道。如果一個人缺少智慧,又不願意流汗水,那麼談何成功,所以,做人要看你有沒有智慧。
八、做一個正直的人
做人要正直、做事要正派,堂堂正正,公公正正,才是立身之本、處世之基。人正不怕影斜,腳正不怕鞋歪, 身正心安魂夢穩。品行端正,做人才有底氣,做事才會硬氣,心底無私天地寬,表裡如一襟懷廣。襟懷坦盪,光明磊落,就會贏得他人的信賴與尊敬。己不正,何以正人?正直的人不謀私,不貪利,不文過飾非,不偷奸耍滑,不阿諛奉承,不溜須拍馬,不陽奉陰違,平等待人,公正處事。說話有根有據,有一說一,有二說二,說該說的就說,該做的就做,說的都是真話,做的都是正事。心術不正、故弄玄虛、口是心非,用心計,耍手腕,當面一套,被後一套,台上說君子言,台下行小人事,談何主持公道,伸張正義。所以,做人一定要走得直,行得正,做得端,一定要問問自己是否正直、公道。
九、做一個謹慎的人
智在於治大,慎在於畏小,一次深思熟慮,勝過百次草率行動,堤潰自蟻穴,細微可不慎。恭為德首,慎乃行基。謹慎是「不糊塗」的基礎。一個處事謹慎的人,必然是頭腦清醒的人,必然在大是大非面前不糊塗。人生在世,有招來災禍的言語,有招來恥辱的行為,要建功立業,當然要格外謹慎。低調做人,虛心做事,慎而思之,勤而行之。遠慮在先,就能近處無危。處順境飄飄然,洋洋得意,遭挫折就怨天尤人,牢騷滿腹,必定難成大氣。「常在河邊走,就是不濕鞋」看的是你的功力和定力,低下頭的時候,也要學會抬頭看看天。靜觀默察,心如止水,謙虛謹慎,則事易成。謹慎還是遠離危險,確保安全的良方,靠謹慎比靠魯莽更能制勝,只有謹慎,才能穩操勝券,所以,做人一定要問問你謹慎了沒有。
以上九條,並非十全十美。人非聖賢、完人,怎能無瑕疵,怎可無遺憾,要想面面俱到,全能全有,從古之今,未曾有之。但世間只有想不到的事,沒有做不到的事。我是誰?我怎樣如何做人?我能幹什麼?我做得怎樣?我要到哪裡去?在茫茫的人生旅途,我們必須時時問問自己,叮囑自己,給自己亮起一盞心燈,磨礪自己,這樣才能把人做好,把事做好。你說是嗎
㈡ 如何才能幹出一番大事業
有夢就會成真。
干一番大事業,是每個人的夢想,在實現這個夢想的過程中,會有很多的坎坷經歷,需要你去克服,必須具備堅韌不拔精神,百折不撓。
時間嗎,有可能是十年,二十年,只要你的夢不破滅,一定會實現的。也許成功就在你眼前,也許成功在你古稀之時。
每一個干大事的人,都是從小事干起來的。沒有一個人隨隨便便可以成功。
但我要祝你成功,
㈢ 怎麼做到事業的最高境界。
(1)把公司、老闆或上司當成自己的第一顧客如果你把老闆當成第一顧客,那麼你就要學會推銷自己——用成果和貢獻展現自己的價值。同時還要想辦法提升能力,確保自己的身價保值增值。把老闆當作第一顧客是以一種積極的態度來看待自己與老闆的關系。如果按照「顧客是上帝」的營銷理論,你就不會責怪老闆的嚴格和挑剔了,因為「顧客永遠都是對的」。把老闆當成第一顧客,你就要認真仔細地研究老闆合理合法的現實需求和潛在需求,進而發揮自己的能量去創造和滿足這些需求。老闆對你的需求越大,你的價值就越高,加薪與提職只是水到渠成的事,用不著自己去多操心。有貢獻者得老闆,得老闆者得舞台。(2)知道老闆成天在想些什麼既然老闆是我們最重要的顧客,那,我們就要按照營銷學的理論和工具,挖空心思想一想,老闆現在最大的需求是什麼?老闆成天在想些什麼?我們應該怎麼樣做才能滿足顧客——也就是老闆和上司的需求?要想釣住魚,你必須像魚那樣思考;要想獲得老闆和上司的賞識和重用,你就必須要像老闆和上司那樣思考!在這里,我給大家一個思路,天下所有的老闆其實成天就在想一個字,大家知道是什麼字嗎?——對,錢!老闆一看到錢,眼睛馬上就發光,原來愁眉苦臉,馬上就會興高采烈。具體來說,老闆成天還在想四個字:多、快、好、省!多——就是成果多;快——就是效率高;好——就是質量優;省——就是成本低。所以,我們要把老闆的錢當成自己的錢,把老闆的事當成自己的事!我在企業培訓中,經常講這樣一個關於錢和事的關系:自己的錢辦自己的事——既節約又有效率;自己的錢辦別人的事——節約但沒有效率;別人的錢辦自己的事——不節約但有效率;別人的錢辦別人的事——不節約也沒有效率。表 錢與事的四種關系自己的錢
別人的錢自己的事
節約又有效率
不節約但有效率別人的事
節約但沒有效率
不節約也沒有效率很多人和很多時候,我們總是把老闆的錢和老闆的事當成別人的錢和別人的事來對待,最終結果是:老闆把我們當成了外人。如果我們轉換以下思維和行動方式,把老闆的錢當成自己的錢——凡事講節約,多掙錢,少花錢;把老闆的事當成自己的事——凡事講效率、講效果、講質量,最終結果將是:老闆會把我們當成自己人。假如我們確實堅持這樣做了,老闆仍無動於衷,那就看我們是否真的堅持了,是否持之以恆了。如果是,老闆仍不買帳,我們也沒有吃虧,因為是這個不領情的老闆磨練了我們,使我們具備了老闆心態和老闆思維,我們應該感謝他才對。(3)了解你的上司和老闆《孫子·謀攻篇》中說:「知己知彼,百戰不殆;不知彼而知己,一勝一負;不知彼,不知己,每戰必殆。」所以,了解老闆特徵和需求是與老闆成功溝通的第一步。比如要了解老闆的性格、經歷背景、習慣、價值觀、領導風格、興趣愛好、最欣賞什麼、最反對什麼、最忌諱什麼等等。所以,我們每個人要適應不同的老闆,在英文有一句話就說:你必須要做一個好的追隨者,才能做一個好的領導者。(4)尊重、欣賞老闆和上司天底下沒有十全十美的人,每一個領導都有他的缺點和優點。更重要的是你能夠看得到他的優點和缺點,而不是只看缺點。同時能夠發揮你領導的優點,盡量避免他的缺點。要知道,他之所以成為我們的老闆和上司,一定有許多我們所不具備的特質,這些特質使他超越了你。看到他人的缺點很容易,但是只有當你能夠從他人身上看出優秀的品質,並由衷地欣賞他們的成就時,你才能真正贏得友誼和贊賞。這個道理同樣適用於老闆。然而,正由於他是老闆,我們並不能十分容易做到這一點。作為公司的管理者自然會經常對我們的許多做法提出批評,經常會否定我們的許多想法,這些都會影響我們對他做出客觀的評價,甚至產生厭惡、抵觸、反感等負面心理。而這些消極負面的情緒則可能使我們與老闆之間缺乏信任、欣賞的心理橋梁,最終導致無法真誠有效的溝通。(5)積極與上司和老闆溝通,讓他們了解你不少人由於存在對老闆和上司的畏懼心理,大都是有事情才找上司溝通,平時好象井水不犯河水,老死不相往來。這其實是一種消極的溝通心態,極不利於自己的成長和發展。俗話說「好哭的孩子多吃奶,多嘴的鸚鵡惹人愛」。上司也是凡人,其實級別越高的上司越孤獨、越想傾聽來自基層和下屬的意見和信息。這就要求下屬要打破「無事不登三寶殿」的保守態度,在恰當的時間、恰當的地點通過恰當的話題和方式與上司進行融洽的溝通。在充分了解了上司也了解自己的同時,也要讓上司真正的了解你。你必須要讓上司知道,哪些是你的強項,哪些又是你所不擅長的,哪些目標和任務你力所能及的。當他充分地了解了你,才能授予權給你。(案例:白骨精的馬屁技巧)。(6)做企業和老闆最喜歡的那種人一般而言,在企業中存在四種人:第一種人:能力較低但態度很好。這種人可能由於學歷、經歷等原因,工作能力有限,不能適應工作的需要,工作的效率和效果欠佳。但他們態度積極,精神狀態好,有時有勁使不上,不知道從何處下手。如果你是這種人,就應該下功夫抓緊提升自己的相關知識和能力。公司安排你培訓更好,但千萬不要等待,應該積極主動乃至自掏腰包也要提高自己的本事,否則,就有被淘汰的危險。公司之所以沒有淘汰你,一是因為你的態度好,二是因為目前還沒有比你更合適的人。第二種人,能力高但態度不好。這種人要麼是:我付出多少努力就應該得到多少回報;上司交給任務能夠完成,但額外多餘的工作一概不做。要麼是:事不關己、高高掛起,不求有功,但求無過,比上不足,比下有餘,工作缺乏激情、熱枕和創新。要麼是:怨天尤人、玩世不恭,消極倦怠的工作態度使他們難以有所作為。他們最常做的事就是抱怨,抱怨公司的老闆太苛刻;抱怨同事不夠熱情;抱怨工作時間過長;抱怨公司管理制度過嚴……抱怨和懷才不遇的痛苦狀使他們搖擺不定,他們不停地為自己工作上的失誤尋找借口,最後,自己的發展道路越走越窄。這種人盡管有一定的能力,但是,心態出了問題,他們是企業最頭疼有時也是最討厭的人。如果你很像這種人,你應該當心了,要麼你改變態度,改變自己,重新做人;要麼你就會在頻繁被淘汰或頻繁跳槽中荒廢自己的職業前程。第三種人:沒有能力態度又不好。這種人除了繼承第二種人的消極悲觀態度外,能力又很低下,並且經常給企業捅漏子,不出工也不出力。這是註定要被所有企業淘汰的對象,他們可能要在頻繁和長期的失業中度過一生。第四種人:能力高態度積極。他們是企業最喜歡的人,是企業真正的「人財」。他們充滿自信,積極主動。忠誠敬業,積極樂觀,自動自發。這種人達到了人生的最高境界——自我實現,他們在為公司創造價值和財富的同時,也在不斷豐富和完美著自己的職業人生。他們是公司的中流砥柱,是每一個公司、每一個老闆夢寐以求的「羅文」。一個公司的成敗與否,與這部分員工的多少有著直接密切的關系。四、能力比薪酬重要職業人士的價值不是老闆或別人施捨的,而是由市場需求和自己的能力決定的。如果一個職業人缺乏業績的支持,他隨時都面臨被市場拋棄的可能。因此市場價值是職業人的生命,失去了職位,沒有關系;但是失去了市場價值,就意味著職業生涯的終結。前程無憂工作網CEO甄榮輝先生是這樣判斷職業人價值的:假如明天我離開了公司,我對公司有什麼影響?假如能隨便找一個人代替我,那我的價值就非常有限;但反過來,我的價值就高。要立志成為公司和老闆不可替代的人。 所以,你必須樹立一個最基本也是最重要的理念:個人成長第一,工資待遇第二。一定要珍惜企業為你搭建的平台,把工作真正當成愉快的帶薪學習的過程,抓住一切可能的機會,創造一切可能的條件,在職業實踐中提高自己。試想一下,一般情況下,人生在世,除了父母和少量的慈善家花錢供自己學習之外,還有第二個人花錢供你學習嗎?如果有,那這第二個人就是你的老闆,老闆給你開著工資,免費讓你在他的「企業實驗場」里學習鍛煉自己,而所有的風險則是他獨自承擔。難道我們不應該珍惜這樣難得的機會嗎?每個職業人士在進行自己的職業生涯規劃時,一般有三個導向,一是薪酬導向,就是以薪酬為中心,誰給的錢多就跟誰干;二是成長導向,就是把自己的能力提升和成長空間放在職業選擇的首位,工資待遇差不多就行了;三是興趣導向,就是把興趣、愛好做為自己職業選擇的主要標准。應該說,這三種導向沒有對錯之分,但是,作為一個想在職業道路上有大發展的人來說,恐怕能力導向應該是第一位的。因為,有了能力的依託,你的薪酬不用你擔心,你才有選擇發展興趣的更大的空間。眼裡只盯著工資高低的人往往忽視了自己能力的提升,這種捨本逐末的行為,最終在頻繁的跳槽之中荒廢了自己的能力,也得不到自己獲取高薪的砝碼。著名銀行家克拉斯年輕時也在不斷地變動工作,但是他始終抱有一個夢想——想管理一家大銀行。他曾經做過交易所的職員、木料公司的統計員、簿記員、收帳員、折扣計算員、簿記主任、出納員、收銀員等,換了一個又一個的工作崗位,最後才接近自己的目標。在談到他年輕時為什麼頻繁換工作時,他說:「一個人可以有幾條不同路徑達到自己的目的地。如果我換工作僅僅是為了每周多賺幾塊錢,恐怕我的將來早為現在而犧牲了……我之所以換工作,完全是因為現在的崗位、公司或老闆無法再給我帶來更多的教益了。所以,你必須懂得自己想做什麼,為什麼要這樣做。」無論何時何地,你都要把自己的職業成長和能力提升當成第一位的事情,只要在成長方面有所收獲,至於工資待遇方面的事要學會看得淡一些、忍耐一些。如果在良好的發展成長環境下,你斤斤計較工資福利,你就是在與自己的職業未來斤斤計較,你必定不會達到更高的職業境界。如果這家公司能夠讓我提升能力,即使工資再少,待遇再低,甚至是不發工資,我也要堅持幹下去。記住:不要因為薪酬而跳槽,要為能力而跳槽!五、第一比第二重要第一與第二往往就差那麼一點點,但是,在市場經濟條件下,第一就是成功,第二就是失敗。就像我們買東西一樣,同樣一件東西的兩個牌子,我選擇了稍微好一點的、滿意一點的,那麼,那個沒有被選擇的商品就意味著被淘汰。人也是如此,機會往往只有一個。其實,要做就做到最好,就做到第一,應該成為我們的工作精神和追求。為什麼這樣要求自己呢?從經濟學的角度來講,做到最好和第一,是一種最低成本的成功之道。大家想一想,劉翔100米欄第一,他比第二名僅快了零點零幾秒,可是,世界上所有的資源都一齊向他鋪天蓋地而來,難道第二名就沒有出力流汗嗎?第二名得到了什麼?有人請第二名做廣告嗎?同是做一項工作,你稍微比別人用了點心,或者費心多搜集了幾個市場數據,或者認真多思考了一會兒得到了一個新的創意,上司和老闆知道了,看到了,「啊,小劉啊,乾的不錯,小夥子繼續努力!」有一天,公司有一個外出培訓的機會,老闆說了:「小劉那孩子挺動腦子的,就讓他去好了!」這時候,小劉已經比別人多出了一個機會。以後的事自然就順理成章了,小劉一步步地被培養、重用、提拔。大家看看,小劉的成功在剛開始也就是多做了一點點,做好了一點點,可是到後來他卻取得了大成功!有的朋友說了,其實,我每次工作都是很用功的,而且,都要求自己做到最好。可是,上司和老闆總是看不見,也不表揚,也不批評,更談不上重用、提拔和加薪,那我干著還有啥意思!哎呀!你千萬可別這么想,因為,多做一些,做好一些,這是一個人優秀、卓越和成功的習慣,就像吃飯、睡覺、穿衣、刷牙、洗臉一樣,難道你吃飯、睡覺、穿衣、刷牙、洗臉還需要別人的認可和表揚嗎?再說了,上司和老闆沒有看見,很可能是你做的還不夠,一定要記住我們中學時就已經學習過的兩條重要的道理,這就是——第一:量變質變規律——量變到一定程度最後必然引起質變,之所以你現在還沒有質變,是因為你的量變還不夠;第二:原因結果規律——今天的結果是昨天的原因造成的,今天的原因又是明天結果的來源。你之所以沒有得到自己理想的結果,不要埋怨老闆有眼無珠,也不要抱怨上司不添好言,更不要責怪同事不幫忙,這其實都是自己努力不夠的原因造成的。第三:永遠要記住——優秀和卓越是一種習慣,偉大和成功是熬出來的!
㈣ 怎樣做一個事業有成、聰明大方、品位高、成熟穩重的女生
很多職場女性面對錯中復雜的職場環境都手足無措,在如今社會男女平等,沒有誰規定男人就比女人工作能力強,所以當代職場女性都希望自己成為一位成熟優雅的職場女強人,然而成熟優雅並不是某一個人的專利,也不是「白富美」的特權,優雅成熟是唯一可以超越容顏、身份、地位、財富、年齡的魔力;成熟優雅的女人從容不迫、處事不驚,關鍵她永遠都充滿信心和勇氣。
不做百花爭艷的女子
:
職場中很多女同事聚到一起就會攀比、炫耀,如男人、財富、衣著、美貌等等,女人們之間總有硝煙戰爭,爭斗不止;成熟優雅的女人總以寵辱不驚的心態對面對以上種種,更懂得如何避開風頭,不與百花相爭,這種不卑不亢的做人原則,足以展示女人從容、淡定的優雅;
不為生活所累
:
成熟的女人喜歡把收貨搭理的井井有條,同時她能很好的注意自己的妝容、儀表、儀態。雖然她不是最時尚、最潮流的,單一定讓人感到端莊、優雅的氣質。不以物喜、不以己悲面對生活心態平和,有修養;
不依賴他人
:
女人應有的獨立宣言:絕不像攀援的凌霄花,借你的高枝炫耀自己;~~依賴別人獲得的一切隨時可能崩塌,不如自己去努力得來的牢靠;獨立的女人會用自己的行動實現自身價值,也不會羨慕別人的奢華,因為他們懂得浪費自己時間去羨慕別人生活而貶低自己毫無意義;
不做隨波逐流的人
:
優雅成熟的女人可以不刻意裝扮,但卻有女人別樣的氣質,他們能從一杯清茶、咖啡中品味人生,博覽群書,使自己脫俗升華;親近自然,感悟生活;熱愛交友,暢談人生;關鍵她們不會隨波逐流,反而看似閑庭信步缺足以品味人生的精彩;
不需要刻意偽裝自己:
女人可以像梅花一樣有氣節,也要像竹子一樣高貴,女人可以看上去很「弱」,但是內心一定要強大;有的女人柔情似水,有的女人性格剛強,無論你屬於哪種都無須刻意偽裝自己,做真實的自己;
有一顆善良、感恩的心:
優雅的女人千萬不要有小女人的種種妒忌心理,要嘗嘗抱著感恩的心對待身邊的人,用和善的心態對跟人交流、相處。這樣的女人一定是深受大家歡迎、喜愛的女人,自然也是優雅不凡的女人。
㈤ 如何才能成就一番大事業
一、做個有志向的人
毛澤東說過「自信人生二百年,會當擊水三千里」
拿破崙也曾經說過「不想當將軍的士兵,不是好士兵」
這些名言就是告訴我們,做人應該有信仰,應該有信心。信仰是引導我們走向成功的航燈,自信是達到人生頂峰的動力。美好的前途來自於自強、自立、自信,不達目的不罷休,咬定青山不放鬆,打跨自己的往往不是別人而是自己,不要把一次的失敗看成是人生的終審。逃是懦弱的,避是消極的,退就顯得更加無能。成功的道路得靠自己闖,做人有困惑,做事有困境,世上沒有一帆風順的事,只有堅強不倒的信心與毅力。男兒立世,自己拍板,不怕失敗,不言放棄。
成功時,不要醉倒,失敗時,不要灰心喪氣,不要怨天憂人,面對「山重水復」之關卡,唯有勇往直前,持之以恆,用信心去克服一切困難。想成就一番事業,就要甘於干大事,攬難事,立個志向,樹個目標,人生才有行走的方向。心在那裡,路就在那裡。有了志向,才有做人的本事、氣魄和膽略。所以,做人需要問問你的志向在那裡,要問問你有沒有信心。
二、做個善良的人
「人之初,性本善」。善良是人性光輝中最溫暖、最美麗、最讓人感動的一縷。人生不一定人人都很成功,不一定人人都能成為英雄豪傑,但一定要善良仁慈。善良是和諧、美好之道,心中充滿慈悲、善良,才能感動、溫暖人間。沒有善良,就不可能有內心的平和,就不可能有世界的祥和與美好。愛是基本的善良情感,遇到乞討者,我們就施捨他點錢,遇到老弱病殘、孕婦,我們就主動讓座,遇到迷路的小孩,我們就把他送回家,為他指點方向。一個微笑,一個簡單的動作,一句發自內心的問候,這對我們並不難做到,卻可能因此幫助別人走出困境。一切人,一切事物都是相連的,在施予他人的時候,你實在是利益自己,當傷害另一個生命時,實質是在傷害自己。所謂善良,無非就是擁有一顆大愛心、同情心,不害人、不吭人、不騙人。有了善良的品性,就有真心愛父母、愛他人、愛自然的基礎和可能。一個善良的人,就象一盞明燈,既照亮了周遭的人,也溫暖了自己,善良無須灌輸和強迫,只會相互感染和傳播。所以,做人不一定要頂天立地,轟轟烈烈,但一定要善良真誠。所以,做人得要問問你想不想善良。
三、做個有教養的人
中國是一個非常講究修身養性、崇尚道德的民族。五千年來,無論世事如何變化,勤儉、忠義、謙讓、孝順都是恆古不衰的美德,多少古聖先賢更是視之為傳家寶。小事業的成功靠機遇,中事業的成功靠能力,大事業的成功就完全靠品格、看操守。大凡成功的人,往往都是德行高尚的人。所謂教養,就是應該知深淺、明尊卑、懂高低,識輕重,應該是講規矩、守道義。有教養的人,往往不以術而以德,往往不以謀而以道,往往不以權而以禮。有教養的人在自己獨處時,超脫自然,會管好自己的心,在與人相處的時候則為他人著想,與人為善,淡然從容,管好自己的口。方圓做人,圓通做事,寧靜致遠,自我反思,則事事放心、順心。所以,做人得要問問自己有沒有教養。
四、做個樂觀的人
人到世間,不是為苦惱而來,所以不能天天板著面孔,整日憂愁、悲傷、苦惱、失意,這樣的人生沒有樂趣,世上沒有絕對幸福的人,只有不肯快樂的心,這世界像一面鏡子,你對它笑,它也對你笑;你對它哭,它也對你哭;你心平氣和,它就還你一個心平氣和;你氣勢洶洶,它也還你一個橫眉冷對。樂聽贊美,不喜他人的批評,心欲名利,不欲失去它們,這種心態只會像鎖鏈一樣囚住自己。只有超越它們,才可體驗自在與快樂。擁有一顆快樂之心,見到的就是一個值得歡欣的世界,心中滿是憂傷,見到的則只是一個充滿悲哀的世界,與其對不能得到的耿耿於懷,倒不如對你已經擁有的滿足感恩。快樂不在心外尋求,只能在心內尋得,心中若然滿足快樂,哪怕身在牢獄茅廁,一樣可以悠然自在。存好心,做好人,歡喜充心,愉悅映臉,樂觀向上,這樣就能站成一座豐碑,走出一道亮麗的風景。人生苦短,與其事事張弓拔弩,不如學著「幽它一默」。所以,做人得要問問自己樂觀了沒有。
五、做個寬容的人
海納百川,靠的是寬容的心。做人做事,心胸不可太狹隘。尺有所短,寸有所長,金無足赤,人無完人,賞識別人的優點,包容別人的不足,靠的是有愛人之心,有容人之量。為你的仇敵而怒火中燒,燒傷的只能是你自己。忍不下一口氣,就惡言刀槍相向,忍受不了他人的春分得意,就嫉妒誣陷,這樣的人生只能昏暗無光,路會越走越窄。人間的是非善惡喜樂,世道的好壞、冷熱、榮寵,要放寬肚皮,坦然接受,路才會越走越寬。寬容不是懦弱、退縮的壓抑,而是一種忍辱負重的大智大勇,是能識實相、敢擔當、懂化解融通。為他人著想,是為自己鋪路,寬容不是縱容, 曉之以理,動之以情,考慮的是別人的自尊和承受度。善待別人,等於就是善待自己,無論生活受到怎樣的傷害,不必忿忿不平、耿耿於懷、懷恨在心,學會忘記,忘記是對自己的最好保護,學會感恩,感謝生活給你磨礪自己的機會,心靈充滿陽光,生活自然充滿燦爛。所以,做人要問問自己寬容大度了沒有。
六、做個實在的人
踏踏實實做人,實實在在辦事,把雙手插在口袋裡的人,永遠爬不上成功的梯子。多一些努力,便多一些成功的機會,天道酬勤,不要光耍嘴皮子,不要好逸惡勞,勤字當頭,蒼天不負有心人,盡心盡力、盡職盡責,才能成就大事業。從不獲勝的人很少失敗,從不攀登的人很少跌交,要想知道成功的滋味,就得敢闖敢幹,少言多行,決而不斷,斷而不行,必然貽誤時機。小事不想做,必然大事做不了,對工作拈輕怕重,好高騖遠,很難成就一番事業。先掃一屋,才能掃天下,要從自我做起,從現在做起,從小事小節做起, 從點滴細節做起。做老實人,講老實話,干老實事,這才是長久和根本。所以,做人,一定要問問自己是否實在。
七、做個智慧的人
有知識不等於有智慧,知識積存得再多,若沒有智慧加以應用,知識就失掉了價值。知識是靜態的,人有了知識,還應該明白如何正確地將所掌握的知識在實踐中加以應用,沒有智慧,充其量不過是一本記載著知識的書。智慧是頭腦的智能,是一種洞察力和判斷力。有勇氣能改變可以改變的事情,有胸懷能接受不可改變的事情,而有智慧卻能分辨出何時能改變,何時不能改變,知道什麼時候「為」,什麼時候「不為」。知道你在做什麼事,知道熱愛做什麼樣的事,知道能把什麼事做成什麼樣,這就是智慧。只有方向,而沒有智慧,方向本身是沒有意義的。智慧有時就是一種權衡和折中,用中庸拒絕極端,用理智分析情景,用務實發揮影響,用冷靜掌控抉擇,用自覺端正態度,用學習積累經驗,用勇氣放棄包袱,這就是智慧顯現。對弱者,光關心不夠,要幫助;對下屬,光公正不夠,要善良;對別人的失誤,光原諒不夠,要忘記;對自己的未來,光夢想不夠,要行動。空才能生慧,學才能生智,心寧智生,智生事才成。每一個人都有值得尊重及學習的地方,慈悲的人教授慈悲之道,橫蠻的人教授忍辱之道。如果一個人缺少智慧,又不願意流汗水,那麼談何成功,所以,做人要看你有沒有智慧。
八、做一個正直的人
做人要正直、做事要正派,堂堂正正,公公正正,才是立身之本、處世之基。人正不怕影斜,腳正不怕鞋歪, 身正心安魂夢穩。品行端正,做人才有底氣,做事才會硬氣,心底無私天地寬,表裡如一襟懷廣。襟懷坦盪,光明磊落,就會贏得他人的信賴與尊敬。己不正,何以正人?正直的人不謀私,不貪利,不文過飾非,不偷奸耍滑,不阿諛奉承,不溜須拍馬,不陽奉陰違,平等待人,公正處事。說話有根有據,有一說一,有二說二,說該說的就說,該做的就做,說的都是真話,做的都是正事。心術不正、故弄玄虛、口是心非,用心計,耍手腕,當面一套,被後一套,台上說君子言,台下行小人事,談何主持公道,伸張正義。所以,做人一定要走得直,行得正,做得端,一定要問問自己是否正直、公道。
九、做一個謹慎的人
智在於治大,慎在於畏小,一次深思熟慮,勝過百次草率行動,堤潰自蟻穴,細微可不慎。恭為德首,慎乃行基。謹慎是「不糊塗」的基礎。一個處事謹慎的人,必然是頭腦清醒的人,必然在大是大非面前不糊塗。人生在世,有招來災禍的言語,有招來恥辱的行為,要建功立業,當然要格外謹慎。低調做人,虛心做事,慎而思之,勤而行之。遠慮在先,就能近處無危。處順境飄飄然,洋洋得意,遭挫折就怨天尤人,牢騷滿腹,必定難成大氣。「常在河邊走,就是不濕鞋」看的是你的功力和定力,低下頭的時候,也要學會抬頭看看天。靜觀默察,心如止水,謙虛謹慎,則事易成。謹慎還是遠離危險,確保安全的良方,靠謹慎比靠魯莽更能制勝,只有謹慎,才能穩操勝券,所以,做人一定要問問你謹慎了沒有。
以上九條,並非十全十美。人非聖賢、完人,怎能無瑕疵,怎可無遺憾,要想面面俱到,全能全有,從古之今,未曾有之。但世間只有想不到的事,沒有做不到的事。我是誰?我怎樣如何做人?我能幹什麼?我做得怎樣?我要到哪裡去?在茫茫的人生旅途,我們必須時時問問自己,叮囑自己,給自己亮起一盞心燈,磨礪自己,這樣才能把人做好,把事做好。你說是嗎
㈥ 事業怎麼樣就可以成功
事業成功十要點 成功的事業要具備要有理想、遇到機會、把握機會、吃苦耐勞、開拓創新、謙虛謹慎、寬容大度、精打細算、完善制度、加強修養等十個方面。 (1)成事業者一定要有理想、抱負,有理想有抱負的人才會積極主動地爭取發展事業的機會。有理想就意味對對人生人規劃、有追求。沒有理想、抱負的人就是沒有人生目標,他們只會得過且過,根本就不需要任何機會。機會對於他們毫無用處,他們也因此毫無機會。 (2)成就事業需要有機遇條件,對此自己要積極主動去爭取、去創造。機遇對每個人都是公平的,不過它特別垂青勤勞努力的人。 (3)有了機遇條件要善於把握機會,錯過機會,就等於沒找到進入發展事業的門口。 (4)把握機會後,要能吃苦耐勞,以吃苦精神來面對各種復雜、矛盾的問題,以耐心勤懇的行動認真應對一個個問題,其實遇到一個個問題是邁向事業成功過程的必然,正是一個個問題不斷地鍛煉和提高你的方方面面的處理應對能力。而每個問題的成功解決就意味著你正在向事業成功方向發展。 (5)發展事業一定要有開拓創新的精神,因循守舊只能使事業止步不前導致落後而失敗。為此,開拓視野,與時俱進,不斷地吸納新思想、新變化、新精神與新要求,使自己的事業不落伍、不消極,永葆積極向上、朝氣蓬勃的勢頭。 (6)謙虛謹慎,就是對於已取得的成功、已取得的事業,不驕傲、不自滿,因為驕傲就會看不起人,看不起他人就會傷害他人的自尊心,傷害他人的自尊心就會失去他人的支持甚至招至他人的暗算。自滿就是自以為是地認為一切都百分百的好,一切比別人更好,這樣就會聽不進好的意見、建議,事業就趨於保守頑固而日漸衰落了。 (7)寬容大度,指對他人的不足與過失要有寬大、包容、大方的度量,對於非原則性的東西要善於做到不拘小節。大事業、大成功要善於聚集一批人才共同努力而取得的。一個人的能耐是有限的,所能做的事情也是有限的,但是如果能把一萬個人及至更多的人通過一定的理想、一定的價值回報而積極有效地組織起來那這個事業能發揮多大的能效,能做多大的事情,恐怕應無法想像。事業成功是對人而言,其實真正的事業成功在於你用你的思想影響了多少人,改變了多少人的生活,給多少人帶來幸福。一個企業家,他給許多人創造工作機會,使他們能夠生活,進而使許多家庭能夠有幸福生活的物質保障。這樣的企業家應該說是成功的,因為他生活著使更多的人能夠更好地生活,而不是僅僅為了金錢。事業如果能取得更多人的參與與支持,那將取得更大的成功,也更有意義。要取得人家的支持與跟隨,就要有寬容大度的胸懷。人除了需要物質待遇外,還要有一定的精神待遇。人都有不足與缺點,十全十美的人根本就不存在。如果你要求他人過高,他人就會因壓力過大而不會積極主動地支持你,甚至會因無法適應而離去。這就是「人至察而無徙」的道理。合理地善待他人,不論是親人、客人、僱工及至其他沒有惡意的人,你將因得到他們的好評、肯定而得到他們積極的支持。得人心者得天下,發展事業要取得成功也是同樣道理。 (8)要精打細算,精打就是對方方面面要做到心中有數,細算就是要善於於理財。對該花的錢,要乾脆大方;對不該花的錢要做到不要花。事業常常成於節儉,毀於奢侈。而且事業成就往往艱難,而敗毀它常常是一朝一夕的時間。 (9)要嚴於制度,完善制度。俗話說「無規矩不成方圓」,制度就在於從方方面面規定哪些能做,哪些不能做,在於積極地預防破敗事業發展的事情發生,保持正常良性的事業運轉機制,促進事業積極平穩長期發展。良好的制度在於約束不良企圖,約束不良行為,維護和促進積極思想和積極行為,使事業平穩良性地運轉。要嚴格制度,才能保持事業發展。要不斷根據形勢發展需要,及時完善制度。對制度的制定和完善要按照「以人為本,制定製度;發揮效能,完善制度」的原則進行。不能以繁文褥節來限制人的積極行為而限制事業的發展,也不能以簡單疏漏的制度來放縱人的不良行為而敗壞艱辛的事業。嚴格制度、完善制度也是為什麼中國常有富不過三代現象而西方家族的事業卻能夠代代相傳的根本原因。 (10)自古有句老話叫「修身、平家、治天下」:修身就是指要不斷地提高自己的思想道德、為人做事層次;平家就是要善於解決家庭分歧、家庭矛盾,使家庭和睦團結、同心同德;治天下,就是在前二者處理好的基礎上,才能夠領導一批人,以一定的物質力量、精神力量為感召,按照一定的理想、目標,去積極開拓對社會發展有價值的事業。 目標+計劃+行動+總結
希望採納