❶ 行政單位收到慰問金如何處理
行政單位在收到慰問金時，應當如何處理？首先，當行政單位收到工會部門撥付的慰問金時，應借記「庫存現金」或「銀行存款」賬戶，貸記「其他應付款」賬戶，並明確標注「工會慰問金」明細科目。在支付現金或購買慰問品時，根據發放名單或購物發票進行記賬，借記「其他應付款」賬戶（工會慰問金），貸記「庫存現金」或「銀行存款」賬戶。在支付慰問金時，應計入事業支出。
關於事業支出的報銷口徑，有以下規定：
1. 對於發放給個人的工資、津貼、補貼和撫恤救濟費等，應根據實際人數和發放金額，取得接收人的簽收憑證後，作為支出列報。
2. 購入辦公用品可以直接作為支出列報。購入其他各類材料可以在領用時列報支出。
3. 社會統籌保險費、職工福利費和管理部門支付的工會經費，應按規定的標准和實有人數每月計算提取，直接作為支出列報。
4. 固定資產修購基金按核定的比例提取，直接作為支出列報。
5. 購入固定資產，在經驗收後作為支出列報，並同時記入「固定資產」和「固定基金」科目。
6. 其他各項費用，均以實際報銷數作為支出列報。
在發生事業支出時，應借記相關科目，貸記「現金」、「銀行存款」等科目。當年支出收回時，應作沖減事業支出處理。
行政事業單位自2019年1月1日起執行《政府會計制度——行政事業單位會計科目和報表》（財政部2017年10月24日印發，財會[2017]25號）。這個文件可以在財政部網站的「政策發布」欄目中找到。因此，行政單位收到慰問金時，應根據政府會計制度進行處理。
❷ 結婚單位工會有福利嗎
結婚單位工會有福利。
福利如下：
1、工會發福利主要來源工會的經費，工會經費可以用於職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等；
2、需要說明的是，逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日；
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式；
3、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券；
4、會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
結婚到戶籍一方所在地的民政局登記結婚，結婚需要的資料如下：
1、男女雙方的身份證；
2、男女雙方戶口本（集體戶口的需要將集體戶口第一頁列印並蓋章，並且將屬於自己那頁的集體戶口帶到民政局）；
3、3張2寸男女雙方近期合照（藍紅背景都可）；
4、本人無配偶以及與對方當事人沒有直系血親和三代以內旁系血親關系的簽字聲明，還有相應的流程：
（1）當事人男年滿22周歲，女年滿20周歲；
（2）當事人雙方均無配偶（未婚、離婚、喪偶）；
（3）當事人雙方沒有直系血親和三代以內旁系血親關系；
（4）雙方自願結婚；
（5）結婚的男女雙方共同到一方戶籍所在地婚姻登記處提出申請；
（6）當事人提交3張2寸雙方近期半身免冠合影照片；
（7）雙方當事人持有身份證和戶口簿等有效證件。
綜上所述，工會會員結婚、生育時，基層工會可以進行實物慰問，每人每次不超過500元，不得現金慰問」的規定，單位可以對工會會員進行實物慰問，不得發放慰問金。各基層工會發放會員的福利范圍、種類，都要根據各自經費的實際情況，合理確定年度的支出預算，不得突破上限。
【法律依據】：
《中華人民共和國民法典》第一千零四十七條
結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。
第一千零四十九條
要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。
第一千零五十一條
有下列情形之一的，婚姻無效：
（一）重婚；
（二）有禁止結婚的親屬關系；
（三）未到法定婚齡。
❸ 機關事業單位慰問金標准
1. 在1月份，機關事業單位退休人員應當關注三項待遇的領取，以及兩筆錢的補發。需要注意的是，由於地區*差異，某些地方可能不提供這些待遇項目。
2. 退休人員的三項統籌外待遇包括生活補貼、住房補貼、物業補貼和一次性獎勵等。這些待遇並未因2014年的養老保險制度改革而取消，而是繼續由原渠道支付。
3. 具體待遇方面，例如廣東的機關事業單位退休人員可能會收到約四五千元人民幣的春節慰問金。四川的退休人員則可能獲得高達上萬元的慰問金。某些地方可能採用發放實物的方式進行慰問。
4. 年終一次性獎勵也是值得關注的一項待遇。例如，安徽的退休人員可能會獲得相當於六個月養老金的獎勵，人均約上萬元。四川成都的退休人員提到，每月的生活補貼有30%會在春節前一次性發放。
5. 生活補貼或住房補貼的發放標准因地區而異，與個人職稱職級相關。河北、江蘇、廣東、浙江、山東、江西等地的退休人員可能享受此類補貼，金額可達兩三千元以上。
6. 對於退休中人，1月份還應關注基本養老金和職業年金的補發進度。補發金額取決於退休年限和補發比例。例如，假設某人中新辦法高出老辦法的部分為1000元，補發比例為90%，補發期限為24個月，則總計應補發21600元。職業年金的補發金額一般較低，通常在幾千元至一萬多元之間。
總結：1月份，機關事業單位退休人員應關注慰問金、一次性獎勵、生活補貼或住房補貼的發放，以及尚未兌現待遇的中人的基本養老金和職業年金的補發情況。具體待遇和補發金額根據地區和個人條件有所不同。