鄉鎮科員和事業單位編哪個好

A. 鄉鎮公務員和縣級事業編制，哪個更有前途

對於畢業生來說，找一份稱心如意的工作不單單是自己的追求，也是其家庭的心願，而在當前的就業環境下，通過考試進入公務員行業或者是事業單位，無疑是比較好的就業方向。但是，對於大部分網友來說，對於公務員或事業單位工作並不熟悉，因此，如何選擇報考崗位是就顯得比較重要，特別是在兩者差別不是很大的情況下，更是如此。例如，在縣級事業單位和鄉鎮公務員兩個崗位之間，如何選擇？

總的來說，對於大多數求職畢業生而言，鄉鎮公務員無疑要比縣級事業編制好得多，畢竟，在奮斗的年紀不能選擇安逸，這樣，才不會辜負年華。

B. 市直事業單位，事業編制，考上了鄉鎮公務員，該不該去

市直事業單位編制，鄉鎮公務員編制，兩個如何選擇，再特殊情況下，選擇鄉鎮公務員（市直異地，鄉鎮家鄉），而一般情況下，肯定選擇市直事業單位，因為兩者相比，鄉鎮除了是行政編制，其他什麼都比不過市裡，具體來說：

首先，在個人前途發展方面。市直事業單位，一般都是以副處級事業單位居多，當然也有科級建制的，但是無論是處級還是科級，其單位崗位的設置都是相當的科學（所謂科學就是副處級建制的，管理崗居多，科級建制的，技術崗居多），因此，只要你有耐心，最終都會有一個比較不錯的結果。

最後，在生活中方面。在市級單位，辦公室冬暖夏涼，住的地方也是乾乾凈凈，結婚以後，小孩不管怎麼樣，都可以讀到一個不錯的小學，即使生病了，沒人也可以撥打120，最多半個小時你就躺在醫院的病床上了。而在鄉鎮，冬冷夏熱，夏天蚊蟲能吃了你，小孩有時一周見不到一次，生病了，抱歉你只能扛著，實在不行拉你去縣里，不過怎麼都得在1個半小時以後了，至於市醫院，抱歉鄉鎮120不跑市醫院，你只能去縣醫院。

C. 選擇真的好難.市直單位事業編還是鄉鎮公務員

1. 建議選擇市直事業單位，除非珠三角鄉鎮公務員。

2. 市直單位工作環境好。市區設施健全，公共服務完善，工作之餘生活方便；鄉鎮公務員辦公地點大多偏僻，工作生活不便，更沒娛樂活動可言。

3. 鄉鎮公務員最低服務期為5年，且現在在職公務員不允許報考公務員考試，要做好長期紮根基層的准備。

4. 鄉鎮未必輕松，綜合部門周末值班是常事，且面對基層一線群眾，什麼雞毛蒜皮的事都得處理，年底還要應付各級領導檢查，實在不清閑。

5. 鄉鎮公務員升職不容易，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》規定的時間太苛刻，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。

D. 省直事業單位和鄉鎮公務員如何選擇具體有哪些區別

1、區別就是事業編和公務員的區別。
2、省直事業單位算是事業編中比較好的，鄉鎮公務員是公務員中較普通的，所以實際上比較，應該差不多。
3、所以，能考上哪個就去哪個，不用太糾結哪個，平常說的只是一般比較，實際上會有差距的。
4、而且，省直和鄉鎮的工資水平不對等，機遇也不一樣，個人喜歡程度也不一樣。

E. 市政府事業編比鄉鎮公務員好嗎

市直事業單位。
市直事業單位比鄉鎮略占優勢。市直事業單位一般是正處級規格，至少也是副處級，其內設機構則是正科級，鄉鎮的天花板就是正科，以前很多鄉鎮公務員窮其一生都解決不了副科，晉升相當受限，
外部環境，市直事業單位在市裡，市裡的軟硬體環境本非鄉鎮能比；內在工作，總體來看市直事業相對輕松。

F. 鄉鎮裡面的公務員和事業編制有什麼區別

在鄉鎮當中，公務員和事業編制的區別主要體現在工資待遇和個人晉升方面，具體來說：

在工資待遇方面，公務員的收入要高於事業編制的收入。以剛入職的鄉鎮公務員和事業編制人員為例，公務員的收入大概在五千左右，而事業編制人員的收入大概在三千多，即使加上個人績效扣除的部分，也就在四千左右，因此，從收入上來看，鄉鎮公務員就比事業編制要高出許多。即使在後期的工作當中，鄉鎮公務員也有著正常的工資晉升機制，而事業編制工資想要晉升，就只能依靠個人職務的提升，即使是專技崗位的事業編制人員，在晉升中級崗位以後，個人的工資收入也沒有一級科員的工資高。

當然，對於鄉鎮公務員和事業編制而言，如果從工作的角度出發，兩者之間雖然差別不是很大，但仍然有著一定的差別，鄉鎮公務員主要在行政崗位工作，一般都會擔任占股負責人等職務，而事業編制人員都是服務崗位，很多時候都是在鄉鎮公務員的領導下工作，一般都是一個行政股室分配一至兩個事業編制人員，專門從事服務類工作，說的簡單一點，鄉鎮公務員指導帶領鄉鎮事業編制幹活。