1. 長春事業單位工資多少錢一個月
扣除五險一金,一般會控制在3000左右。
《長春市事業單位機構編制管理規定》第十五條事業單位的設置必須具備下列條件:
1、具有明確的職能任務,符合社會發展需要;
2、有明確的隸屬關系或主管部門;
3、有固定的經費來源,包括開辦費、業務費、人員經費等;
4、有所需工作設備及辦公場所(擬建的應提供列入基建計劃的證明材料,調劑解決或租借的應出具相應證明材料);
5、人員來源須符合國家有關規定。
《長春市事業單位機構編制管理規定》
第十五條事業單位的設置必須具備下列條件:
1、具有明確的職能任務,符合社會發展需要;
2、有明確的隸屬關系或主管部門;
3、有固定的經費來源,包括開辦費、業務費、人員經費等;
4、有所需工作設備及辦公場所(擬建的應提供列入基建計劃的證明材料,調劑解決或租借的應出具相應證明材料);
5、人員來源須符合國家有關規定。
以上內容參考:網路-長春市事業單位機構編制管理規定
2. 錦州事業單位的待遇月工資大約多少
工資和工作年限、職級、職稱等有很大的關系,實在是不好回答。目前錦州事業單位的工資就是國家二線城市事業單位的工資標准,剛上班的、沒有職稱的事業編幹部在1800左右,初級職稱的2000左右,中級職稱或科級的2500左右,高級職稱或縣級的3000多點。大概是這個情況。
3. 服務區出納多少錢一個月
需要區分一線城市或者二線城市
一般一線城市的事業單位出納4K-6K左右
二線城市的事業單位出納2K-4K左右
事業單位的福利待遇會相對有優勢一些
4. 事業單位的工資待遇怎麼樣
很多人關於事業單位的工資問題確實都回答不清楚,總是覺得反正這個工資都是按規定來發放的,具體和公務員和其他行業有什麼差別說不清楚。工資待遇不管對於大學生還是對於任何人來說,都是就業時首先要考慮的。那麼,事業單位的工資究竟處在一個什麼水平呢?
其實很多事業單位工資水平並不比公務員低多少,甚至教師、醫生等都比公務員要高或持平。小編舉例說明吧,以西部的縣級為例,剛參加工作的事業單位員工每個月到手的工資應該是3500到4000左右,和新參加工資公務員差不多。大家可能會說,怎麼才這么一點兒啊?不是平均工資有六七萬嗎?這一點需要提醒大家的是,統計局公布的是總收入,包含住房公積金啊、養老保險等在內,比如住房公積金,每個人每月大概就要交500—600,加上單位匹配的500—600,每個月住房公積金總收入就有1000多,只是這1000多暫時到不了你手裡,但實實在在的是你的收入。如果是高級職稱,即使在西部地區,每個月到手的工資有六七千,年總收入不低於10萬。不知道大家所在的地方是怎麼樣的,事業單位工資是一個什麼水平呢?