⑴ 事業單位招聘方式有幾種
事業單位招聘方式4種,主要有常規公開招聘、人才引進、定向招聘、特殊招聘等,叢掘主要招聘對象不同和考核方式不同。
1.常規公開招滲嫌核聘。這是大家最常見也比較期待的招聘形式,比如事業單位聯考、統考、某市縣統一招聘等,都屬於這類。
2.人才引進,這一類招聘也比較多。主要考核形式多為面試,或者筆試+面試,優勢是招聘人數也較多,待遇比普通招聘豐厚,還能享受各種人才補貼。
3.定向(專項)招聘。定向(專項)招聘是指專門針對某一類人群的招聘考試。常見的定者核向人群有:
「四項目」服務期滿且合格的人員、應屆畢業生、退役大學生士兵、轉業軍人、社區工作者、扶貧專干、網格員、大學生村官、優秀村幹部、師范醫療定向委培生、隨軍家屬、退役運動員等。
主要考核形式是筆試+面試或者只面試,優勢是對於定向人群來說就是「量身打造」,上岸率很高。
4.特殊招聘形式:
①選調生,除了公務員,事業單位也有「選調生」。部分地區會針對優秀大學生招聘,作為事業單位儲備人才和優秀青年幹部重要來源。
②國考、公務員選調生後接收。部分地區,參加過國考和省考的考生,還可以拿著「成績單」再應聘一次事業單位。
③青年就業見習招募。這一類招聘主要是為離校2年內未就業高校畢業生、中職畢業生及16-24歲失業青年提供見習機會。對於想提前接觸機關事業單位、積累工作經驗的人來說比較適合。
事業單位招聘方式有幾種
⑵ 房產所是什麼編制
房產所屬於事業單位編制。
房產所,即房產交易所,主要負責辦理房地產交易的相關手續,包括房屋的買賣、贈與、繼承等業務。它是一個服務性機構,旨在保障房地產交易的合法性和規范性。其詳細解釋如下:
一、房產所的基本性質
房產所屬於公共服務機構,具有行政和服務的雙重性質。其編制屬於事業單位,這意味著房產所的員工是事業編制人員,享受相應的事業單位待遇。其主要職能是處理房地產交易中的手續問題,確保交易過程的順利進行。
二、房產所的具體職責
房產所在房地產交易中扮演著重要角色。它負責審查交易雙方的資料,確保交易的合法性;辦理房屋產權登記,保障產權人的合法權益;同時,還負責處理與房地產相關的糾紛和投訴,維護市場的穩定。這些職責都是圍繞著服務房地產交易,保障市場正常運行展開的。
三、房產所的重要性
房產所在房地產市場中的作用不可忽視。隨著房地產市場的快速發展,房產所的工作壓力也在增大。它不僅要處理大量的交易手續,還要確保交易的合法性和規范性,這對於維護房地產市場的穩定和健康發展具有重要意義。因此,房產所的事業編制人員需要具備良好的職業素養和專業能力,以應對日益復雜的市場環境。
綜上所述,房產所是一個事業單位編制的服務性機構,主要負責處理房地產交易的相關手續,保障市場的穩定和健康發展。
⑶ 房管局的不動產登記中心事業編制待遇如何
不動產登記中心是事鉛歲業單位,工作穩定有固定收入,有獎金、有年休,待遇不錯,是多少人嚮往的地方。
不動產登記中心待遇不錯,不動產登記中心是全民事業服務單位,財政全額撥款,工作穩定,收入穩定,都是自然資源和規劃局以及住建局抽調人員組成的一個單位,負責不動產的初始登記和不動產交易後變更登記,工資待遇和其它事業單位一樣按相應級別發放工資。
主要職責
1、負責全市單位公有住房和直管公有住散激罩房交易審批。
2、對全市單位自管房進行政策指導、監督、管理、協調和服務職能。
3、負責全市城鎮建設安置動遷管理。
4、負責全市城鎮公有住房確權沖鬧發證,辦理產權產籍變更手續。
5、貫徹落實國家、省、市關於房地產業的方針、政策和法律、法規、規章。
⑷ 住建局事業編屬於哪一類事業單位
1、房產管理局也就是房管辦或房產辦,雖然有的地方叫局,但其實是事業單位,這次機構改革大部分地方會撤銷這個單位,有關職能會劃入住建局或自然資源和規劃局。房產管理局原來屬於住建局下屬的事業單位,有的地方也叫房管辦或房產辦,屬於正科級事業單位,有的地方也定為股級事業單位。
2、房產管理局屬於一個獨立單位,房管辦主任一般還兼任住建局副局長或黨組成員,承擔房產交易、房屋安全鑒定等職能。房地產管理局一般還有下屬的事業單位,如房產交易中心等,這些下屬事業單位一般是差額撥款事業單位。
3、按照現在事業單位的分類改革來看,房產管理局實際上屬於承擔行政職能的事業單位,也就是屬於行政類事業單位,但是這次機構改革,承擔行政職能的事業單位會被逐步取消,有的事業單位會直接轉為行政單位,大部分事單位的行政職能會被劃轉,比如,房地產登記確權職能之前已劃入不動產登記中心,房屋安全鑒定、房地產價格評估、房地產監察等職能會被劃轉到住建局。不過有的地方機構改革並沒有撤銷這個單位,而是留下很少的一部分職能,成為了公益一類事業單位。
4、事業單位分為行政類事業單位、公益一類事業單位、公益二類事業單位以及生產經營性事業單位。行政類事業單位,比如房產管理局這樣的單位,會逐步去行政化,有關行政職能會被劃轉。公益一類事業單位主要是一些保證基本公共服務職能的單位,這部分單位改革比較小。公益二類事業單位主要是承擔資源配置的一些職能,比如醫院、學校。生產經營性事業單位會逐步改革為企業。