Ⅰ 宣漢縣機動車輛檢測中心是全額事業編嗎
是全額事業編。根據宣漢縣機動車輛檢測中心官網查詢得知：宣漢縣機動車輛檢測中心是全額事業編，是交通運輸局的下屬機構。
Ⅱ 四川事業單位待遇如何做個各地市的匯總。
事業單位的薪資構成主要由四部分組成：基本工資、績效工資、津貼補貼、其他工資。
基本工資包括崗位工資和薪級工資。崗位工資體現工作人員所聘崗位的職責和要求，薪級工資體現工作人員的工作表現和資歷。崗位工資分為13個等級，薪級工資分為65個薪級，每個等級對應一個工資標准。
績效工資主要體現工作人員的實績和貢獻，事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
津貼補貼則包括艱苦邊遠地區津貼和其他特殊崗位津貼補貼等。其中艱苦邊遠地區津貼根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。
公積金和社保的繳納比例根據不同地區和單位有所不同，具體需向當地的社保局或住房公積金管理中心咨詢。
接下來我們分地區進行詳細的薪資分析：
成都：成都的事業單位分為三個圈層，總體待遇為：5（5主城區）+3（3新區）＞各區縣＞市屬。成都第一圈層5+3的待遇最好，事業編/公務員年收入能有15-20個。第二圈層年收入在12個左右，第三圈層年收入在10-12個上下。成都市屬的待遇一般在8-10w/年，成都區縣的待遇在12w左右。
省直屬單位：省直屬單位的待遇差距較大，很多月工資在2k~3k，年終獎在4個+，公積金每月在1100+，年入在8個+。
眉山：基本工資差不多，市局單位年終大概在5個左右。科員級的一年下來加上公積金大概在12w左右。眉山區縣每月3000多點打底，公積金單邊不到1000，沒有年終獎。
資陽：資陽的數據較少，鄉鎮的月到手工資在2k到3k之間。
簡陽：研究生學歷前兩年入職簡陽事業單位，工齡0年，每月到手工資2000+元，每月雙邊公積金2400元，年底獎金4w，其他補貼各種加起來大概2w，年收入在10w+。
綿陽：綿陽市的待遇居高不下，市本級和三城區的事業單位年終到手在8W-9W之間。縣級市江油和羌族自治縣北川兩地的待遇在8W左右。三台、鹽亭、梓潼、平武四縣待遇整體持平，在6W-7W之間。
德陽：德陽的待遇在6k左右，包括基本工資、差旅、基本績效和公積金。公積金去年單邊900多，今年調了基數單邊1000多點，總共有9~10w左右。
樂山：一般的機關單位月均在2200左右，公積金較高，新入職的每個月雙邊2k左右，年終3萬多；好的機關單位加上補貼每個月到手3200-4000不等。
雅安：雅安的待遇在6.5~8w左右，市直單位沒有區縣高。區縣單位的年入大概在7w左右。
涼山州：年入在6w到8w之間，公積金單邊1000+，雙邊2000+，年終獎在3.5w~5w左右。
攀枝花：各區縣的基本工資都差不多，比較好的是車補750元/月，加上基本工資，剛轉正月到手有3500-3700左右，鄉鎮有偏遠補貼，月到手有4200+，年終獎在2-4w之間，年總收入在6.5-8.8w之間。全市年平均工資在7w左右。
遂寧：一個月3k出頭，年終獎科員3.8個，船山3.6個，安居3.2個，射洪2.9個，大英2.6個，蓬溪近2.4個。所有的都按照2016年的標准發。事業編與所在區政府公務員大致相同，只少車補。
南充：南充市屬單位工資績效年終公積金（雙邊1.5k~2k）加起來一年能有10個+，區縣單位年入差不多在7w到9w的樣子。市屬＞順慶區＞南部縣＞閬中＞儀隴＞營山＞嘉陵區＞南坪區＞西充縣＞蓬安縣。
鄉鎮單位績效正常的情況下，每個月到手4.5k+，公積金雙邊1.6k，有鄉鎮補貼每個月200。
廣安：月工資實行包干，標准為3800元/月，其中基本工資3200元/月，浮動工資600元/月。浮動工資根據用工單位績效考核情況由第三方勞務派遣公司統一發放，依法參加社會保險。
達州：達州市本級單位待遇較好，市本級單位績效1.8w-2.3w不等。宣漢、萬源工資中有邊遠津貼100多元。通川區年底1萬左右。
廣元：市屬單位，打卡工資4.5k左右，公積金雙邊一起1k+，年終2w+。區縣單位差不多年入7w+。
巴中：根據工齡和職位級別全年整體在6.5w~9w，公積金雙邊有1.8k到2.5k。巴中市某鄉鎮事業單位，參公5年，每個月工資和鄉鎮補貼3300元，公積金雙邊1k+元，年底目標考核獎2.3w，合計一年大概6萬多。
阿壩：6.5w到7.5w，公積金雙邊1.5k到2k，縣上大概加公積金8萬+，鄉鎮大概9萬左右。
甘孜：甘孜州海拔較高，條件較差，年能入10w到11w左右。公積金雙邊1.4k到2.2k。
自貢：工資+績效+年終總共在7w到8.5w，公積金雙邊1.9k~2.6k左右。
內江：工資績效津貼補貼加起來年入7w到9w，公積金雙邊1.1k到2k。
瀘州：瀘州幾個區的待遇和成都二圈層待遇相差不多，幾個縣城和成都三圈城差不多。全年工資績效和津補貼總共在7w到10w，公積金單邊900，雙邊一起1800。
宜賓：宜賓事業單位整體待遇水平處四川省各地市州中靠前位置，其中宜賓翠屏區、敘州區以及市級待遇較好，公積金雙邊2100，平均收入在8W-9W范圍。鄉鎮事業工資+績效+下鄉補貼600+社保+公積金一年大概在12w，到手大概8萬。
Ⅲ 宣漢縣婦女聯合會人員編制和領導職數
在宣漢縣，婦女聯合會的行政機構配置有明確的人員編制。該聯合會機關擁有7名行政編制，其中包括一位主席，兩位副主席，以及三位中層幹部。其中，主席和副主席是領導職位，他們的職責十分重要。為了保證日常運營的順利進行，還有一名機關工勤人員控制數，負責支持和協助其他工作人員的工作。
在黨內領導職務方面，宣漢縣婦女聯合會遵循相關規定的配備原則，確保領導職務的合理配置，以保證組織的高效運作和決策的准確性。
另一方面，宣漢縣人民政府婦女兒童工作委員會辦公室也有其獨立的編制，設有2名事業編制的工作人員，專注於婦女兒童工作的開展和管理，他們在這個專門的委員會中發揮著關鍵作用。