① 清遠市住房和城鄉建設局事業單位
根據廣東省委、省政府的事業單位改革通知（粵發〔2010〕6號），清遠市住房和城鄉建設局的事業單位改革方案如下：
一、任務調整方面，涉及建築工程定額、造價等事務性工作將轉交相應事業單位負責，包括造價信息發布和行業資格審核管理等。
二、保留的事業單位有：
三、調整單位包括建築工程質量監督站、造價管理站等，任務有所調整並繼續為公益類。
四、劃入的單位是白蟻防治研究所，負責白蟻防治研究及服務。
五、原住房制度改革領導小組辦公室調整至住房公積金管理中心，歸財政局管理。
② 廣東省清遠市清新縣直公務員的工資待遇水平一定要具體,每月到手工資,個人+單位的每月總住房公積金請解答
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公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
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