『壹』 警察編制有幾種
警察的編制有三種，分別是行政編制、事業編制和合同制輔警。人民警察是公務員編制的警察，他們是國家承認的，有正式行政編制的警察，有警服、警察證，並且是有執法權的。
1.行政編制警察
入警途徑主要有三種方式：公安院校聯考、國考招警、省考招警。
公安院校聯考僅面向公安院校公安專業應屆畢業生，每年只有一次機會，考過幾率比較大，相當於警校內部考試；
國考招警面向全國，考生可任意選擇所在地區的考點和職位，比如報考江蘇地區，考點可選擇成都；
省考招警和國考招警一樣，應往屆畢業生均可報名，考試和競爭難度方面，省考比較小一些。
警校學生作為一個單獨的序列，可以通過警校生聯考成為警察。一般國省考招警對於個人要求相對來說較高，學歷一般為大專以上，並且有些崗位只針對研究生招錄，不限專業的崗位較少。
2.事業編制警察
區別於公務員警察和輔警，也就是我們所說的事業編制警察，一般情況是在地方警力不足時，並且有一定事業編制富裕的情況下，自行招錄，並提供編制。收入根據當地地方財政收入和事業單位的收入來劃定。但這類警察一般只具有在當地被承認的警察身份，不具備警察證和執法權，但有例外。
3.合同制輔警
而輔警，不管是合同制輔警還是聘用制輔警，一般都是跟第三方簽署合同，沒有編制，也不具備執法權，但招聘條件相對來說比較寬松，有的只需要高中學歷即可報名，有的不需要筆試可以直接進面。
以上是警察編制有幾種的全部解答。
『貳』 考警察，行政編和事業編有何區別
警察行政編和事業編有何區別？
長久以來，很多的考生，特別是男生，都有警察夢。國考筆試已經落下帷幕，很多報考警察崗位的考生都感覺「不妙」，深感要通過國家公務員考試進入警察的隊伍，需「過五關，斬六將」。當然，除了國家公務員考試會設置相關的警察崗位，事業單位考試也會設置一些崗位，那警察行政編和事業編到底有何區別呢？今天小餅干就為諸位考生答疑解惑。
要想了解行政編制和事業編制，首先就得知道何為編制？編制是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。通常分為行政編制、事業編制。通俗來講，編制是國家為了控制吃財政飯的人員數量無限膨脹而設置的。
那麼警察行政編和事業編有什麼區別呢？我們主要從以下幾個方面介紹：
第一，從待遇上講，進入警察行政編意味著是國家公務員，不管是醫療保障還是晉級等都享受國家的各種法定待遇。而事業編的待遇主要有三種，分別是自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。自收自支是你的工資和福利全由自己單位的收入來支付。差額拔款就是你的工資和福利有一部分是政府負擔的，有一部分是自己單位的收入負擔。全額拔款就是你的工資和待遇全部由政府負擔，這種的事業編制就從形式上和公務員是一模一樣的了。
第二，從職務上講，行政編警察是國家承認的，有正式行政編制的警察，有警服、警察證，並且是有執法權的。而事業編警察一般情況是在地方警力不足時，並且有一定事業編制富裕的情況下，自行招錄，並提供事業編制。但這類警察一般只具有在當地被承認的「警察」身份，不具備警察證和執法權。
第三，從未來前景上講，目前很多單位都面臨機構的改革，主要是相關政府職能部門的改革整合，但是公安機關的情況較為特殊，其屬於強力執法機關，不管是事業編還是行政編，不管是內設機構、派出機構都相對穩定。公安系統在未來的改革中也有可能獨立，有自己獨立的機制體制運作，屆時不管是行政編還是事業編，前景和待遇都會有很大的提升。
第四，從備考角度上講，不管是行政編還是事業編的警察，所考科目和考點都有極大的重合之處，考試的命題趨勢也與國省考趨同。但是各位考生需要注意，警察還需要考查專業科目，更應該提前准備。所以各位考生要想一擊必中，就需要按照學習路徑，進行系統地學習。
『叄』 公安局的事業編制算什麼身份
公安局的事業編制：公安局有事業編制人員。公安局的正式事業編制的工勤人員屬於待入警人員,並不是公務員,不享有執法權。一般都在非執法崗位,如110接警中心等。
『肆』 浜嬩笟緙栧埗鐨勮﹀療灞炰簬浠涔堟ц川
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『伍』 計生辦是什麼編制
計生局屬於行政編制，內部持有執法證的員工屬於公務員編制。沒有執法證的工作人員，通常為事業編制或合同工。事業編制是指相對社會福利性的企事業單位內部人員的一種編制。公務員則指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的人員。公務員職位根據其性質、特點及管理需求，分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院依據《中華人民共和國公務員法》，對於具備職位特殊性的，需單獨管理的職位，可增設其他職位類別。
綜合管理類公務員主要負責政策制定、執行和監督等事務，專業技術類公務員則主要承擔專業技術工作，而行政執法類公務員則負責執行法律法規，維護社會秩序。事業編制人員通常是指那些在事業單位中工作，享有國家事業單位的福利待遇的人員。合同工則是一種臨時性或短期性的勞動關系，通常由單位根據需要招聘，合同期滿後可以續簽或終止。
在計生局這樣的機構中，工作人員的編制類型對其職業發展和待遇有著重要影響。公務員編制通常享有更穩定的工作崗位和較高的福利待遇，而事業編制人員和合同工則可能面臨更多的不確定性。因此，工作人員在選擇職業方向時，需要綜合考慮個人職業規劃、工作穩定性及福利待遇等因素。
此外，不同編制類型的人員在晉升和發展機會上也存在差異。公務員編制的人員通常具有更明確的職業發展路徑和晉升機會，而事業編制人員和合同工則可能需要通過競爭或其他方式來爭取更好的發展機會。因此，在選擇職業方向時，工作人員需要根據自身情況和職業發展目標做出合理的選擇。
總體而言，計生局的編制類型對工作人員的職業發展和待遇有著重要影響。不同類型的編制人員在職業發展和待遇方面存在差異，工作人員在選擇職業方向時需要綜合考慮個人職業規劃、工作穩定性及福利待遇等因素。