A. 武穴市人力資源和社會保障局主要職責
武穴市人力資源和社會保障局主要職責包括：
貫徹國家、省人力資源和社會保障政策法規，制定全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策性措施，實施和監督檢查。
擬訂全市人力資源市場發展規劃，執行人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場並負責監督管理。
負責全市就業工作，制定就業政策，建立公共就業服務體系，預測預警失業情況，保持就業形勢穩定。
統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，制定社會保險發展規劃，執行社會保險政策，監督社會保險基金的管理和使用。
負責全市職業能力建設工作，建立面向全體勞動者的職業培訓制度，制定專業技術人員管理政策，實施勞動標准政策，保障勞動權益。
貫徹執行機關企事業單位工資收入分配、福利和離退休政策，建立工資增長和支付保障機制，監督執行勞動標准和勞動定額標准。
負責事業單位人事制度改革和人事管理工作，制定事業單位人員和機關工勤人員人事管理政策，加強事業單位人員宏觀管理，實施市屬事業單位工作人員公開招聘工作。
負責專業技術人員隊伍建設，制定專業技術職務綜合管理和高技能人才隊伍建設政策，實施職稱制度改革，組織專業技術職務評審工作。
負責軍隊轉業幹部安置工作，制定安置計劃，實施教育培訓，維護軍隊轉業幹部合法權益。
負責行政機關公務員和事業單位參照公務員法管理人員的綜合管理，制定公務員管理政策，組織實施政府獎勵制度，加強行政機關及其公務員能力建設。
依法辦理人事任免手續，制定農民工工作規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
貫徹落實協調勞動關系的法規和政策，建立健全勞動關系協調機制，處理勞動人事爭議仲裁案件，維護勞動者合法權益。
負責國際交流與合作工作，為大企業提供「直通車」服務。
承辦上級交辦的其他事項。
B. 2022湖北黃岡武穴市事業單位報考條件
(一)報名基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;
3、具有良好的政治素質和道德品行;
4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5、具有崗位所需專業知識和業務能力;
6、具備崗位所必需的其他條件。
(二)以下人員不能應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的，涉嫌違法違規正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;
4.現役軍人;
5.全日制高校在讀的非應屆畢業生;
6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《事業單位人事管理迴避規定》的相關規定應當迴避的人員;
7.已在武穴市轄區內機關事業單位工作的在職在編人員;
8.法律法規規定的其他情形。
以上是【2022湖北黃岡武穴市事業單位報考條件】的全部解答。
C. 武穴職教中心A類和B類區別
咨詢記錄 · 回答於2021-08-05