A. 單位職工拆遷補償標准
隨著城市的不斷發展，很多老舊的住房和建築需要被拆除重建或改造。對於被拆遷的居民或單位職工，拆遷補償成為他們非常關注的問題。下面就來詳細介紹一下單位職工拆遷補償標準的相關內容。
一、何為單位職工拆遷補償
指的是在城市拆遷中，屬於國有企業、事業單位、集體企業、外資企業等的職工，因被佔用用地或房屋而需要搬遷，他們應該獲得的房屋、土地、勞動力、衛生設施等方面的經濟、物質和服務性質的補償。
二、單位職工拆遷補償的內容
1. 房屋補償：單位職工在房屋拆遷中，應該獲得相應的房屋補償。房屋補償包括房屋面積、建築質量、房齡等等。補償標准應該按照當地的相關規定和標准執行。
2. 土地補償：單位職工需要搬遷時，如果被佔用的土地屬於他們的所有權或使用權，那麼他們就可以獲得相應的土地補償。
3. 竣工補償：如果單位職工的房屋建築在拆遷之前還沒有完工，那麼他們應該獲得相應的竣工補償。補償標准應該按照當地的相關規定和標准執行。
4. 費用補償：如果單位職工需要搬遷，那麼他們在搬遷過程中產生的各種費用也應該獲得相應的補償。例如，搬家費用、交通費用、臨時居住費用等等。
5. 社會保障和福利保障：單位職工在拆遷過程中，如果失去了原有的社會保障和福利保障，那麼他們也應該獲得相應的補償。
三、單位職工拆遷補償標准
目前，單位職工拆遷補償標准並沒有全國統一的規定，不同城市和地區的標准也有所不同。一般來說，拆遷補償標准應該根據當地的經濟水平、房屋面積、建築質量、當地的市場價格等因素進行考慮。
總之，在進行拆遷補償時，應該根據當地的規定和標准進行操作，保障被拆遷人員合法權益。同時，相關部門也應該加強監管，確保拆遷過程中的公平和公正。
B. 事業編的不能享受拆遷政策嗎
事業編的能享受拆遷政策。只要該工作人員合法擁有房屋所有權就可以享受拆遷補償。房屋被拆遷時獲取補償的對象是該房屋的所有權人，就是說只要是合法房屋的房主。事業編制與拆遷補償款是沒有什麼沖突的，只要屬於拆遷的范圍就可以享受拆遷補償款。
法律依據：《國有土地上房屋徵收與補償條例》第十七條
作出房屋徵收決定的市、縣級人民政府對被徵收人給予的補償包括：
（一）被徵收房屋價值的補償；
（二）因徵收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；
（三）因徵收房屋造成的停產停業損失的補償。
市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被徵收人給予補助和獎勵。
事業編制有哪幾類
1、全額撥款事業編制。又稱全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。全額的事業單位在事業單位中待遇最好，也是最穩定的，如證監會，銀監會待遇比照公務員標准，也許將來也能轉成公務員；
2、差額撥款事業編制。由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。差額事業單位非常多，包括報社、電台、學校、郵局、醫院、市政等部門，因為這些部門的創收能力有限，必須得到政府的補貼；
3、自收自支事業編制。實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。自收自支的事業單位，說白一點就是為了以後變成股份或者國企做准備，已經改了的有公汽之類的事業單位，將在幾年內變成企業化管理。
C. 事業單位的工作人員能不能享受拆遷補償
根據法律規定，房屋被拆遷時獲取補償的對象是該房屋的所有權人，我就是說只要是合法房屋的房主，該房屋涉及拆遷就能拿到補償，與房屋所有權人的身份無關。
如果涉及安置的話，那衡量標准一般是集體經濟組織成員資格，也就是說只要符合當地拆遷安置的標准也可以獲得安置，與房屋所有權人的身份也沒有關系。
所以只要該工作人員合法擁有房屋所有權就可以享受拆遷補償。