㈠ 事業單位員工退休由單位辦理
事業單位工人帶領身份材料到單位填寫退休審批表，辦理檔案、社保的審批程序。
辦理退休手續的流程如下：
1、填寫《機關事業單位工作人員退休審批表》，由單位主要負責人簽字同意並加蓋單位公章後，根據幹部管理許可權報送任命機關批准。一般工作人員報送玉環縣人力資源和社會保障局審批，縣管幹部、黨委線公務員報送玉環縣委組織部審批，市管幹部報送市委組織部審批。
2、《退休審批表》一式五份，均須粘貼一寸照片，另附一張照片用於製作退休證，照片要求為近期拍攝的一寸免冠證件照，黑白彩色均可。
辦理退休審批手續時，還需提供人事檔案、養老手冊、身份證復印件備查，其中檔案在組織部檔案室存檔的，由組織部檔案室出具用於核實「出生日期」和「參加工作時間」的相關材料復印件。
3、《退休審批表》審批完畢後，單位人事幹部攜帶《退休審批表》到社保中心申領養老待遇，填寫《機關事業單位養老保險參保人員養老待遇申領表》，並辦理醫療、工傷、失業等險種的停保手續。
縣社保中心從申領待遇次月起按月發放退休養老金，因單位或退休人員個人原因延誤辦理退休和養老金申領手續的，延誤期間多繳的養老保險費予以清退，退休養老金不予補發，從辦理退休手續的次月起發放。
4、人事幹部將辦好的《退休證》發給退休人員，由退休人員本人向公積金管理處申領公積金賬戶余額，《退休審批表》復印件需報老幹部局和編辦登記。
(1)區級事業單位退休到哪裡審批擴展閱讀：
辦理退休所需條件
一、正常退休
1、男性
年齡滿60周歲退休
2、女性
黨政機關和人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位管理崗相當職務及具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿55周歲沒有選擇自願退休的，在年滿60周歲前根據有關規定申請退休。
其他女幹部年滿55周歲退休。
檔案身份為工人的女性，在受聘事業單位崗位或專業技術崗位滿10年並年滿50周歲時，可按照國家規定辦理退休。
二、提前退休
一般公務員（含參公人員）。
工作年限滿30年可提前退休。
距國家規定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年可提前退休。
三、因病或非因工緻殘退休
女年滿45周歲以上
男年滿50周歲以上
且完全喪失勞動能力可提前退休
四、特殊工種退休
女年滿45周歲以上，男年滿55周歲以上、且從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年，或從事井下、高溫工作累計滿9年，或從事其他有害身體健康工作累計滿8年。
五、退職
機關和事業單位工作人員完全喪失勞動能力，男不滿50周歲、女不滿45周歲，達不到退休條件可申請退職。
㈡ 事業單位交養老保險人員辦理退休手續流程
事業單位交養老保險人員辦理退休手續流程大致分為以下兩類：
第一類是機關事業單位工作人員，具體流程如下：
1. 申請：符合法定退休條件的，由用人單位向當地人力資源和社會保障局報送名單，同時提供工人個人檔案。
2. 通知：當地人力資源和社會保障局審核報送名單人員的檔案後，通知單位領取《退休審批表》。
3. 填表：單位填寫《退休審批表》，報區人力資源和社會保障局審核。辦理退休手續。
4. 發證：當地人力資源和社會保障局完成退休手續後，發放退休證。
5. 發放養老金：養老金由財政或社保機構發放，分別報當地財政局或社會保險管理部門。
第二類是企事業單位參加社會保險人員，具體流程如下：
1. 申請：符合法定條件的，由用人單位或個人向當地人力資源和社會保障局申請審核（工人需提供個人檔案）。
2. 填表：單位或個人填寫《退休表格》，報當地社會保險管理部門核對繳費指數。
3. 核對及驗證：當地社會保險管理部門核對繳費指數，匯總上報市社保管理部門驗證養老金手冊。
4. 報批：當地人力資源和社會保障局匯總材料上報市級人力資源和社會保障局核准。
5. 發證：當地人力資源和社會保障局辦理退休手續，發放退休證。
6. 發放養老金：養老金由財政或社保機構發放，分別報當地財政局或社會保險管理部門。
辦理退休手續時，需准備以下材料：一寸近期彩照、身份證復印件、社保卡、退休證等證件。各地規定和流程可能有所不同，但總體流程為找當地人力資源和社會保障局辦理退休手續。如為處級及以上領導幹部，退休手續需找當地市級組織部辦理。
辦理退休手續的法律依據為國發[1978]104號《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》。