❶ 常州事業單位管理崗位考試科目、考試范圍是什麼
四、考試和考核辦法
本次公開招聘採取筆試和綜合素質測評相結合的辦法。
(一)筆試
筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施，考務工作由市人事考試中心承擔。
1、筆試科目：
管理崗位筆試為：《公共基礎知識與能力素質》。
專業技術崗位筆試為：《公共基礎知識》。
2、筆試時間：
筆試時間為2014年5月17日，具體安排如下：
管理崗位：上午9︰00-11︰30《公共基礎知識與能力素質》
專業技術崗位：上午9：00-10︰30《公共基礎知識》
3、筆試成績發布：
筆試成績將在原發布招聘簡章的網站上公布，公布時間另行公告通知，請考生自行登錄查詢。
4、筆試成績合格分數線為筆試總分的50%。
(二)綜合素質測評
綜合素質測評包括面試和專業知識、技能操作加試。
1、人選確定
(1)市組織、人社部門在筆試合格人員中從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1︰3的比例確定各崗位綜合素質測評人選(其中：常州市運輸管理處「04運政執法崗」從高分到低分按1︰5的比例確定體能測試人選，在體能測試合格人員中從高分到低分按1︰3的比例確定綜合素質測評人選)。
(2)在綜合素質測評前對綜合素質測評人選進行資格復審，資格復審人選名單在原發布招聘簡章的網站上公布。資格復審由市人社部門統一組織實施，時間地點另行通知。
(3)資格復審合格，考生領取「綜合素質測評通知書」。資格復審不合格的，取消綜合素質測評資格;在規定時間內，未參加資格復審的考生，視同自動放棄綜合素質測評資格。
(4)因資格復審出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
2、組織方式
(1)綜合素質測評原則上由事業單位主管部門統一集中組織實施，也可委託市人事考試中心組織實施。綜合素質測評時間、地點由招聘單位或其主管部門另行通知。
(2)事業單位主管部門按照「公平公正、嚴密程序、合理安排」的原則，根據實施方案的要求會同招聘單位制定綜合素質測評工作方案，做好考務工作。
(3)綜合素質測評的面試一般採用結構化面試的方式。面試成績合格分數線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數線為面試總分的60%。面試成績不合格者不計算綜合成績。
部分招聘崗位因專業性、技能操作性強，可進行專業知識筆試或技能操作加試。加試方式、主要范圍和主要內容按照「以用為本」，「干什麼，考什麼」的原則，根據行業、專業及崗位特點確定。專業加試成績合格分數線為專業加試總分的50%，不合格者不計算綜合成績。
(4)綜合素質測評(包括專業加試)由事業單位主管部門紀檢監察幹部負責全程監督。若委託市人事考試中心組織實施的，由市組織、人社部門統一選派考場監督人員。
(三)綜合成績計算方法
報考人員筆試成績、專業加試成績、面試成績、綜合成績均採用百分制計算。無專業加試的崗位按筆試成績佔50%、面試成績佔50%的比例計算綜合成績。有專業加試的崗位按筆試成績佔30%、專業加試成績佔30%，面試成績佔40%的比例計算綜合成績。
筆試成績、專業加試成績、面試成績、綜合成績的計算均保留兩位小數。如綜合成績相同，當場組織加試。
❷ 江蘇常州的事業單位考試相關問題
您好，中公教育為您服務。
事業單位考試是不分A、B、C類的，一般出公告的時候，公告後面都會附有招聘崗位表，根據適合自己條件的崗位進項填寫報名就可以。
關於圖書教材的問題，一般是分公共科目和專業知識的。公共科目包括：行測、公共基礎知識、申論、綜合知識，專業知識通常是考你所報考崗位的專業知識。考試形式很多樣，有的是考公共科目中的任意兩科。有的考察專業性強的會考一門公共科目+專業知識。
常州事業單位考試一般只有市直的考試才有可能統一考試，其他的都是各地人社局和其他相關機構負責的。
常州市的事業單位是一年每個時間都會有幾個招聘的，出公告時間是不固定的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
❸ 請問，常州一年有幾次事業單位考試的機會，大概都在幾月份不論是區級還是市級，除了武進，鍾樓天寧新北
您好，中公教育為您服務。
常州市事業單位招聘一年就一次，大概在4月份出公告。具體區級一般是一年兩次，分為上半年和下半年，上半年大概時間是7、8月份，下半年大概時間是11、12月份。一般鍾樓天寧新北是沒有單獨的事業單位考試滴，去年這幾個地方是有招聘信息滴，但是一般都是具體的某個單位招聘。
鍾樓去年開發區有招聘社會化用工；去年天寧區有招聘經濟普查輔助人員及專業招商人員等；新北區去年主要是鄉鎮招聘，如村委工作人員等。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。