Ⅰ 殯儀館是什麼樣的單位企業事業私企國企
1. 殯儀館是中華人民共和國民政部下設的事業單位，通常位於城鎮中，專門負責處理喪葬相關事務。
2. 殯儀館內部通常設有殯葬咨詢室、業務接洽處以及火化車間等部門，為喪家提供包括屍體接運、悼念會場租賃、火化服務和骨灰寄存等一站式殯葬服務。
3. 作為公益性殯葬服務單位，殯儀館致力於提供高質量的喪葬服務，同時不斷深化體制改革，執行科學發展觀，推進公益事業的發展，增強單位的活力。
4. 殯儀館在處理遺體時嚴格遵守相關規定，確保遺體的衛生處理，防止對環境造成污染。火化遺體時，必須依據公安機關或衛生行政部門指定的醫療機構出具的死亡證明進行。
5. 殯葬禮儀是傳統文化的重要組成部分，起源於遠古社會的靈魂觀念和對死後世界的看法。它不僅體現了家庭孝道倫理的維護，還包含了復雜的禮節和道德規范，是人們在生與死之間表達哀思和紀念的一種方式。
6. 殯葬禮儀蘊含了人類數千年的生存智慧，是長期累積和發展的結果，其文化內涵豐富而完備，形成了一個龐大而多元的體系。
Ⅱ 殯儀館是事業單位嗎
殯儀館是事業單位。
殯儀館是各地區民政部門下設的事業單位，設置於城鎮中，是專業承辦喪葬事宜的機構。殯儀館下設殯葬咨詢室、殯葬業務接洽處和火化車間（火葬場）等部門。殯儀館為喪家提供接運屍體、提供悼念活動會場、火化、骨灰寄存等多項服務。殯儀館是一個公益性的殯葬事業單位。殯儀館深化體制機制改革，貫徹落實科學發展觀，促進公益事業發展，進一步增強事業單位活力，有利於強化政府履行公共服務的職責，完善公益服務體系，促進基本公共服務均等化，突出公益事業單位的公益屬性，優化資源配置，促進公益事業健康發展精神，不斷滿足人民群眾在殯葬服務方面的需求。
【法律依據】
《殯葬管理條例》
第七條 殯儀館是提供遺體運送、冷藏、火化服務的公益性非營利機構。其他殯儀服務機構可以從事遺體運送、冷藏、火化服務以外的其他經營性殯儀服務。第八條 省、自治區、直轄市人民政府民政部門應當根據本行政區域的火化需要，制定建設殯儀館的數量、布局和規模的規劃方案，報本級人民政府審批。殯儀館經批准設立後，應當依法辦理事業單位登記。第九條 殯儀館使用的遺體運輸車、遺體冷藏櫃、火化機等殯葬設備，應當符合國家規定的技術標准。殯儀館應當更新、改造不符合國家技術標準的火化設備，防止污染環境。第十一條 殯儀館應當對運送遺體的車輛進行消毒處理。對運送生前患有甲類傳染病或者乙類傳染病中傳染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽和人感染高致病性禽流感遺體的車輛，應當由醫療衛生機構進行消毒處理，確保公共衛生安全。
Ⅲ 殯儀館都是國家機關單位嗎
殯儀館不是國家機關單位。按照國家現行規劃，殯儀館尚無私營或集體所有制經營。單位性質為國有事業單位，而不屬於國家機關單位。一般實行事業性質下的企業化管理。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標准器具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
法律依據
《殯葬管理條例》
第七條 省、自治區、直轄市人民政府民政部門應當根據本行政區域的殯葬工作規劃和殯葬需要，提出殯儀館、火葬場、骨灰堂、公墓、殯儀服務站等殯葬設施的數量、布局規劃，報本級人民政府審批。
第三條 國務院民政部門負責全國的殯葬管理工作。縣級以上地方人民政府民政部門負責本行政區域內的殯葬管理工作。
第四條 人口稠密、耕地較少、交通方便的地區，應當實行火葬;暫不具備條件實行火葬的地區，允許土葬。實行火葬和允許土葬的地區，由省、自治區、直轄市人民政府劃定，並由本級人民政府民政部門報國務院民政部門備案。
Ⅳ 殯儀館是事業編制嗎
殯儀館是事業編制。
殯儀館屬於民政部門下設的事業單位，裡面的工作人員是事業編制。想要進入殯儀館工作，就必須參加正規的事業單位考試。殯儀館一般沒有自主招聘，而是放在地區事業單位考試中一起，崗位數量不算多。
一般來說，殯儀館的崗位包括化妝師、司儀、火化工、銷售員等等，專業要求比較寬泛，工作難度和強度不算太大，已經有非常成熟的流程，到崗後按部就班完成即可。因此，想報殯儀館的同學，不用擔心自己專業技能不夠，只要符合條件都可以報名。
很多人覺得事業單位待遇比較低，比不上公務員，這其實是沒有搞清楚事業單位的屬性。事業單位有全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位，每一種待遇都有很大的差別。比如學校是全額撥款單位，教師待遇相對來說非常固定，比不上公務員；醫院是差額撥款單位，待遇就提升一個台階；像殯儀館這種，則屬於自收自支的單位，待遇上下限差距很大。
殯儀館由於行業性質原因，基本不存在競爭對手，凡是喪葬服務，都需要找殯儀館解決。而喪葬並不是完全免費的，相反裡面的東西非常貴，有辦理過喪事經歷的人都知道。因此殯儀館的整體收入並不低，給工作人員發的福利自然也不會少。在很多地方的殯儀館，工作人員到手工資都在8000以上，如果算上保險、公積金等等，每個月真實收入是超過1萬的。
在殯儀館工作，需要有強大的心理素質。首先是要過了自己這一關，畢竟有些人天生就對殯儀館有抵觸心理，至少要有足夠的膽量才能堅持下來。而且在殯儀館工作，是真的可能影響到你的人脈關系網甚至婚姻、家庭。考殯儀館，首先要看自己能否克服這一點。其次就是要面對工作壓力，由於殯葬行業的特殊性，整體工作氛圍比較壓抑，歡聲笑語幾乎見不到，長期在這種環境工作，沒有強大的心理素質很難堅持下來。
法律依據：
《事業單位崗位設置管理試行辦法》
第二條本辦法適用於為了社會公益目的，由國家機關舉辦或其他組織利用國有資產舉辦的事業單位。經批准參照公務員法進行管理的事業單位除外。
崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。
第三條本辦法所稱崗位是指事業單位根據其社會功能、職責任務和工作需要設置的工作崗位，應具有明確的崗位名稱、職責任務、工作標准和任職條件。
第二十九條事業單位應當與聘用人員簽訂聘用合同，確定相應的工資待遇。聘用合同期限內調整崗位的，應對聘用合同的相關內容作出相應變更。
第三十條事業單位應按照管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位的職責任務和任職條件聘用人員。