公司事業單位哪個壓力大

Ⅰ 為什麼人們都願意去事業單位上班，不願意去企業上班

都願意選擇事業單位上班的原因有兩個：第一是因為事業單位工作福利待遇好，工作壓力小。第二是因為事業單位風險較小。

主觀因素決

還有一部分原因是主觀因素造成的，比如說大家都公認為事業單位比較好，因此事業單位的名聲也就越來越好了，都願意到這里上班，比如聊天的時候問到你在哪裡工作，如果你說是事業單位那心裡明顯也會感到比較自信的。

Ⅱ 現在的年輕人為什麼寧願擠破頭進事業單位，也不願意在企業發展

等你在企業呆久了，就會發現，還是事業單位好

誰願意自己油盡燈枯被用完了後像垃圾一樣甩掉 你願意嗎

從我自身經歷來講吧，我現在是在事業單位工作的年輕人，當初我想進這個單位，第一，相對與企業而言，競爭壓力更小一些，尤其是像我這樣的女性，在企業升職加薪，我需要付出更多的努力，尤其是未來在生育和工作之間，我不需要過多的糾結，擔心我離開以後，別人會搶了我職位，去生育回來就沒有我的工作了，而在事業單位，這方面的壓力沒那麼大。第二，個人性格原因，我的性格相對而言，並不適合企業工作，更適合相對安穩的事業單位，我喜歡比較按部就班的生活，沒有那麼多的加班。第三，在事業單位各項福利和養老待遇比較好。第四，失業壓力相對較小。第五，我可以有更多的時間陪伴家人和朋友。第六，在這次疫情之後，我覺得事業單位相對與企業更穩定。

當然，這只是個人的想法 ，畢竟人各有志，按自己的心意 來，只有自己喜歡的工作，才會有動力去做，才會全身心的投入。

進入事業單位也等於進了鐵飯碗，沒有任何風險，收入穩定，由國家財政供養的人，只要不出事一直可以干到老，退休了待遇也非常好。

事業單位工作穩定，事少， 多，福利高、 社會 地位高，退休金比企業高出數倍。

主要原因是因為家庭，有了孩子的家庭，更加傷害太深

1，在企業加班是常事，不加班的企業都不存在，所以你沒時間好好休息 。

在事業單位就不同了，至少可以基本保證周六日能夠休息，或者節假日可以休息。

2，在企業，企業盈虧都是企業的，企業生，你就生，企業死你就死。

在疫情的大環境影響下，你不得不跟隨企業一起工資也要下降，而且為了生存，老闆會拼了命的要KPI。而且你隨時都有可能被淘汰掉。

事業單位就不一樣，因為至少基本生活，還是可以保證，你還能有條命。

3，在企業，你不可能做到退休，尤其很多很多行業，都是不能到40歲的。到了一定年齡，你的價值就不在了，你的動能就不在了，企業會把你想辦法優化。

為了身體，很多人真的不想再像年輕時候那麼拚命，更何況自己還有可能隨時被替代。而且有孩子之後，孩子需要教育，需要陪伴，沒有一個企業，在面臨生存的時候，還讓你什麼都兼顧。

事業單位保障性較企業要強

這里談一下自己的經歷和感受，在事業單位和非事業單位上班的區別真的太大了。自從學校畢業出來，在政府相關部門參加了差不多的兩年就業見習；之後參加了政府相關部門（另一個單位）臨聘招考，順利進去做了差不多兩年。後來因為政府要清理各單位臨聘人員，不幸的成為了被辭退的一員。總體算下來在政府相關部門工作也差不多有四年的時間了。

我覺得在事業單位上班的優勢如下：

1.工資穩定，工資按時發放，很少出現延遲發工資的情況。

2.按規定辦理和繳納社保，繳納社保都是按照最高一檔來繳納。

3.上班時間固定，基本上是朝八晚六，周末和節假日正常休息。當然除了特殊情況，需要加加班，這是避免不了的。

4.平時有什麼事情，可以請假晚點到辦公室，或者有事情需要請假處理的，一般情況下都會批准，而且請假還不會被扣工資。

5.每到節假日還可以享受到工會發放的一些福利。比如中秋節會有一些月餅，春節會有一些水果等等。

6.一般情況下，只要在單位沒有犯什麼大錯誤，基本上不會被辭退、離職等。

從政府相關部門辭退出來後，曾做過物業前台、保險業務員、駕校文員、食品加工廠的實習班長、快遞員、辦公室內勤等。

我覺得在非事業單位上班的劣勢如下：

1.工資上下起伏比較大，工資大部分都沒有按時發放，總會拖上那麼一段時間。

2.大部分地方都不會繳納社保，少部分地方給予辦理繳納社保，也都是按照最低一檔來繳納。

3.上班時間長，加班是常事。周末和節假日基本上沒有，最多就是安排個調休，一個月調休三四天。

4.上班的時候，平時有個什麼急事晚點到了，就是遲到，就得罰款。需要請假處理事情，得一級一級的審批，還得按照天數扣除工資。然後當月的全勤獎就沒有了。

5.每當逢年過節等節假日，基本上也沒啥福利。頂多就是搞個員工聚餐。

6.在裡面做不出什麼成績，或者犯了什麼錯誤，說辭退就辭退，說離職就離職。就算一時半會沒有把你辭退，也會給你找一大堆問題，最後迫於壓力，自行離職。

通過對比下來，綜合考量後，我想這也許就是現在很多人寧願選擇擠破了腦袋也想考進事業單位、政府機關單位上班的原因之一吧。

真是可憐天下父母心，父母親經常在身邊嘮叨，要考上事業單位上班要考上事業單位上班！！！原來他們看得比我們透徹、比我們通透。真是家有一老如有一寶。努力努力繼續努力，爭取早日考上事業單位，爭取早日上岸！

也不完全是，要分，非常有能力的，掙年薪的，可以分紅的，入股的，他們可能願意在企業吧，普通一點的，在企業是很不穩定的，沒有關系，很難站住腳，每天要小心翼翼，辦公室斗爭，就算混的好，只要你跟的領導一有風吹草動，一朝天子一朝臣嗎，企業效益不好的時候，危機也就來了，而且到了40歲以後吧，有點技術的還好，沒有技術的，那真的是難呀，哪家企業都要用年輕人，有技術有能力的人，事業單位就不一樣了，越老資歷越深，級別越高，退休金也比企業高，說到底，有本事，有能力在哪都不怕，他們會選擇適合自己職業，也會很好的規劃自己職業，只有沒本事的才有危機，就算是考公務員，有本事的考個試不費勁，穩穩的拿個高分，，沒本事的玩命考不一定能考過，即使考過了，分數低，還要求爺爺拜奶奶，其實，不用太糾結，這個 社會 總有你立足的地方，總有適合你的工作，老天讓你活著，自然會給你活著理由，讓你有生存的方式，只是不要超出我們自身能力范圍就會輕松多

事業單位是能體現個人高低價值的場所！

企業大部分人是技術操作，勞動強度大，又臟又累 吃苦耐勞，多的勞動場所！

Ⅲ 是事業單位好還是企業單位好

事業單位與企業單位的劃分管理是我國特有的模式。
企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養，社會服務，創造財富價值。企業單位的登記在工商行政管理部門進行。企業單位與職工簽訂勞動合同。發生勞動爭議後，企業單位進行勞動仲裁。
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁
事業單位是穩定一點，例如安j局，什麼的，這個是事業編制，這個比較穩定。
企業單位例如三9公司，這個就是國企，工資又高到底，
如果你想穩定去事業單位，如果你想賺大錢，去企業。

Ⅳ 企業單位和事業單位哪個好

企業單位與事業單位各有其特色與優勢，選擇適合自己的才是最好的。

對於追求職業發展與個人能力提升的精英人士而言，企業單位無疑是更好的選擇。在企業單位，員工面臨著更大的挑戰與壓力，這也是所謂的「煉獄」環境。但正是這種高強度的工作環境，能夠快速提升個人能力，實現自我價值，同時也為企業創造經濟價值，帶來更高的成就感。

在企業單位工作，尤其是對於具備一定技能的工程師而言，其收入水平往往遠高於事業單位的工作人員。高級技術人員或項目經理等職位的年薪更是明顯高於事業單位。對於具備一定工作經驗的企業員工而言，轉向公務員或事業單位，憑借其專業能力和實踐經驗，有機會獲得更好的發展機會。

因此，企業單位以其廣闊的晉升空間、靈活的薪酬體系以及對個人能力的充分認可，成為了許多追求職業發展與實現自我價值的職場人士的首選。

綜上所述，企業單位與事業單位各有千秋，關鍵在於個人的職業規劃與興趣所在。選擇適合自己的工作環境，才能更好地實現職業目標與個人成長。