一般事業單位的公積金有多少

Ⅰ 事業單位住房公積金繳納標准比例

事業單位住房公積金繳納標准比例為5%-12%，具體如下：
1、公積金一般指住房公積金。住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄；
2、單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%，個人繳存比例可以提高到職工工資的10%，單位為其繳存的住房公積金比例最高可以達到職工工資的25%，個人繳存比例不得低於職工工資的10%，但不高於15%。
法律依據：《住房公積金管理條例》第十三條
住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。
單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。
住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。
第十四條
新設立的單位應當自設立之日起30日內向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。

Ⅱ 天津事業單位公積金是多少

天津市事業單位的住房公積金政策具有多層次性，分為基本的住房公積金和額外的補充公積金兩大部分。

具體數額因職稱的不同而有所差異。對於中級職稱的員工，兩部分公積金加起來大約在七千元范圍。而副高職稱的員工，其公積金總額則可高達八千多元。

這一政策旨在通過差異化的公積金發放標准，激勵不同職稱的員工在工作中發揮出更佳的業績。同時，也體現了事業單位對人才的重視和對員工住房需求的支持。

具體來說，對於中級職稱的員工，公積金的平均發放水平為四千元左右，而補充公積金的平均發放水平則在三千元左右。這樣，兩部分公積金的總和便達到了七千元左右的水平。

對於副高職稱的員工，公積金的平均發放水平上升至五千元左右，補充公積金的平均發放水平也相應提高，達到了三千元左右。因此，副高職稱員工的公積金總額可達八千多元。

通過這樣的差異化公積金政策，天津市事業單位既體現了對人才的尊重和激勵，也為員工提供了更好的住房保障，促進了員工的工作積極性和滿意度，為單位的長期發展打下了堅實的基礎。

Ⅲ 事業單位公積金扣繳比例是多少

一、事業單位公積金扣繳比例是多少？
1、事業單位的公積金繳存比例為5%-12%。單位和職工的公積金繳存比例都是有嚴格的規定的，都不能高於12%，不能低於5%，除了個人繳存或者有其他的規定之外，一般單位和員工個人的公積金繳存比例應該保持一致，而且在同一個單位裡面，所有員工的單位繳存比例都應該保持一致。
2、法律依據：《失業保險條例》第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（2）非因本人意願中斷就業的；
（3）已辦理失業登記，並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
二、事業單位社會保險繳費比例是多吵盯少？
1、神碰虛養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；
2、醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；
3、工傷保險單位繳費比例為0。2%，個人不繳費；
4、生育保險單位繳費比例為0。8%，個人不繳費；
5、失業保險單游燃位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。

Ⅳ 事業編制公積金一個月多少錢

一、事業編制公積金一個月

事業編制公積金的月度金額要根據工資核算，國家規定事業單位公積金的存繳比例是5%到12%之間，而大多數事業單位的公積金都是按照最高12%來繳納的。舉個例子，基本工資4000，按照12%繳納的話，單位繳納金額是480，個人繳納480，那麼一個月公積金總額就是960。

二、事業編制工資構成

事業編制工資由基本工資、崗位績效、津貼補貼構成，除此以外還有五險一金。

1.基本工資：崗位工資+薪級工資。崗位工資專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

2.績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

3.津貼補貼：艱苦邊遠地區津貼，特殊崗位津貼補貼。像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫等等。國家制定、省制定、行業制定、單位制定的，都可以歸到這一類里。

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