『壹』 醫生屬於公務員嗎
醫生不屬於公務員。在公立醫院工作，那麼是按照事業編的。在國家黨政機關的衛生室，那麼是按照公務員編的。在私立醫院或者私人診所，這是按照企業編或自由職業者的。醫生是不是公務員要看醫生所在的單位。醫生和教師不是公務員，醫生和教師是公職人員，也就是事業編制人員。醫院醫生和學校老師是最典型的事業編制。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》第十六條
國家實行公務員職位分類制度。
公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。
第十七條
國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。
第十八條
公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
公務員報考條件是什麼
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年滿18周歲；
3、擁護中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有大專以上文化程度。
『貳』 醫院工作人員屬於什麼編制
醫院工作人員屬於屬於事業編制，具體如下：
醫護人員不屬於公職人員。
公職人員是公務員，屬於國家的政府部門的工作人員，不管是地方工作的公務員，或者在地區工作的公務員都是行政編制的工作性質，而且工資全部是財政全額撥款。事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作，屬於事業編制，和國家公職人員有著本質的區別。醫護人員屬於醫院職工，列入事業編制，不在公職人員范圍之內。
醫院工作人員職責：
1、在院長領導下，全面負責體檢科業務和管理工作。
2、負責制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質量進行把關，積極開拓市場，擴大市場份額。
3、負責制定體檢科的薪酬體系和獎懲制度。
4、監督各種檢查項目的安全及質量。
5、督促下屬嚴格執行醫院規章制度和科室工作制度，提供人性化的服務。
6、對下屬進行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。
7、加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。
8、完成醫院另行規定的其它職責。
綜上所述，醫院事業編制是指醫院作為國家衛生單位被列入事業單位，由財政進行差額撥款或自取自收。
【法律依據】：
《中華人民共和國公務員法》第二條
第一款本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
『叄』 醫生是什麼編制
醫生屬於事業編制。
醫生編制的詳細解釋如下：
1. 醫生的事業編制性質
醫生屬於事業單位的工作人員，他們的工作單位是國有性質的醫療機構。這意味著醫生具有穩定的工作崗位和相應的福利待遇保障。醫生需要通過一系列的考試和評估才能進入編制內，一旦進入編制，就享有國家相關政策和法律的保護。
2. 醫生編制的具體形式
醫生的事業編制可以分為兩類：公立醫院編制和社區衛生服務中心編制。公立醫院編制內醫生是正式的醫院工作人員，享有較高的工資待遇和福利待遇；社區衛生服務中心編制內醫生則主要負責基層醫療服務工作，同樣享有穩定的工作崗位和相關福利待遇。無論是哪種編制，都需要醫生具備相應的專業資格和職業素養。
3. 醫生編制的意義
醫生的事業編制對於醫療行業的發展具有重要意義。一方面，它可以吸引更多的優秀人才投身於醫療衛生事業，提高醫療服務的水平和質量；另一方面，穩定的工作環境和福利待遇可以激發醫生的工作熱情和積極性，從而更好地為患者服務。同時，醫生編制也為醫療行業的可持續發展提供了人才保障。通過系統的培訓和管理，不斷提高醫生的職業素養和技能水平，以滿足人民群眾對醫療衛生服務的需求。
總之，醫生是事業編制內的重要一員，他們的穩定工作環境和福利待遇對於醫療行業的發展具有重要意義。