❶ 事業單位請婚假需要結婚證嗎
法律分析：需要。婚假本來就是事業單位或者公務人員結婚的假期。 如果不能提供結婚證,是不可以進行婚假手續的。 一般來說,請婚假需要提供結婚證復印件;自婚姻登記日期起,婚假有效期為1年。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第一千零四十六條 結婚應當男女雙方完全自願，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。
第一千零四十七條 結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。
第一千零四十八條 直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。
第一千零四十九條 要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。
第一千零五十條 登記結婚後，按照男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。
第一千零五十一條 有下列情形之一的，婚姻無效：
（一）重婚；
（二）有禁止結婚的親屬關系；
（三）未到法定婚齡。
❷ 事業單位婚假天數和婚假申請事宜
事業單位婚假按國度法定婚假實行，有晚婚假的地域增加婚假天數。下面給你提供事業單位的婚假規則和婚假請假條範文供參考。
一、事業單位婚假幾天
事業單位婚假和企業婚假規則是一樣的，按國度法定婚假天數3天實行，有晚婚假的地域再增加晚婚假的時間。除了局部事業單位有單獨發布員工假期管理條例，倡議查看單位的手冊。哪些中央有晚婚假?
二、事業單位試用期有婚假嗎
只需和單位簽署了勞動合同的事業單位員工都享有婚假的權益，且婚假期間工資照常發放，不影響提升。
三、事業單位婚假怎樣請
請婚假要事前寫好請假申請，寫明請假事由，把申請交到直接上級，按請假流程停止即可。下面提供一個婚假請假條範文供參考。
自己出生年月為____年____月____日，於____年____月____日注銷結婚，現年____歲。依照國度及中央有關婚假的規則，屬於____(晚、非晚、)婚，可享用____天婚假(包括雙休日)。現特向指導懇求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計____天。目前的工作已布置交接終了，請指導予以審批。
特此申請
申請人：
X年X月X日
由於各個單位的婚假規則不是完整一樣，會有所調整，詳細單位婚假天數以單位條例為准，能夠問問單位同事就曉得了。
❸ 事業單位婚假是幾天
事業單位婚假通常是三天。
一、事業單位婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假1—3天。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
事業單位的婚假與國家相關規定是一致的，都只享有3天婚假。勞動者申請婚假，一定要寫申請書，經由領導審批，才算申請成功。
二、休婚假注意事項
1、婚假權益只有在領取結婚證以後才能享受，而且申請休婚假必須出具有效結婚證。
2、通常只有在該單位任職期間領取結婚證的才能申請休婚假，在別處任職時領證換工作的申請休婚假通常不會成功。
3、婚假應該一次使用，不能將婚假拆分開使用。
三、請婚假扣工資嗎？
在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到 7天假期的獎勵。
如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。
法律依據
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
第二條 職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
第三條 在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
❹ 事業單位有婚假嗎
事業單位當然有婚假，國家規定，不管是企業還是事業，任何的單位必須都是要有婚假的的。
❺ 事業編婚假多少天啊
事業編婚假三天，相關規定如下：
1、在事業單位工作的人可以依法享受婚假權益，事業單位一般是以我國統一規定為主，所以婚假天數應該是3天，並且沒有晚婚假；事業單位婚假是領證多久後有效：
（1）我國法律並沒有對婚假有過多的約束，因此婚假是沒有法律意義上的有效期，一般都是公司或者單位做出相應的規定，員工必須遵守；
（2）有的公司婚假必須是在領證後三個月內休完，也有的公司是半年甚至一年，不同公司的規章制度也各不相同，但一定要在規定時間內休完，否則將被視為放棄該福利；
（3）有些人認為婚假是理所當然的，甚至在結婚後多年，才提出要休婚假，這是不對的行為。因為這樣的制度不利於單位的有效管理，因此必須遵守單位的規章制度，萬萬不可隨意休婚假；
2、我國法定的婚假是3天，雖然國家取消晚婚假後，一些地區將晚婚假與婚假合並，增加了婚假天數，但是對於事業單位來說婚假應該是以國家統一規定為主，所以事業單位的婚假天數是3天，具體還是要根據各單位的規定；休婚假注意事項：
（1）婚假權益只有在領取結婚證以後才能享受，而且申請休婚假必須出具有效結婚證；
（2）通常只有在該單位任職期間領取結婚證的才能申請休婚假，在別處任職時領證換工作的申請休婚假通常不會成功；
（3）婚假應該一次使用，不能將婚假拆分開使用。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
❻ 體制內婚假多少天
事業單位婚假通常是3天。
1、按法定結婚年齡，女20周歲，男22周歲，結婚的可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡，女23周歲，男25周歲的，將不再享受晚婚假獎勵也只有3天法定婚假；
3、結婚時男女雙方不在同一地方工作的，可視路程遠近給予路程假；
4、在探親假期間結婚的不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。婚假包括公休假和法定假。符合晚婚年齡的，可享受晚婚假18天（不含3天法定婚假）。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在請假的時候必須要領取結婚證件或者是攜帶著結婚證件來到工作單位申請才可以。職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
職工向用人單位申請休婚假需要的手續和流程如下：
1、職工本人帶上結婚證原件到單位提出婚假申請。
2、經人事主管部門審核批准後，可休婚假，婚假的天數，依各省、自治區、直轄市等結合當地實際情況制定的具體辦法實施。關於婚假的具體執行程序，在法律中並沒有明確規定，員工可以根據用人單位的規定申請休假，用人單位可以在不違反法律法規規定的前提下，根據自身的情況自行制定，但是不能任意剝奪員工的婚假。
二、申請婚假的流程是什麼：
1、由員工出具雙方戶口本、結婚證、領導簽批的請假條，到生產部工會辦理登記手續；
2、生產部工會處進行晚婚年齡審核，在請假條上註明應享受婚假天數；
3、生產部工會處根據員工實際情況出具領條，辦理新婚紀念品或晚婚賀禮金登記手續；
4、經生產部工會領導簽批後領取新婚紀念品及員工晚婚賀禮金。
法律依據：
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第四十七條職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
第一千零八十五條
（一）按照法定結婚年齡（女性20歲，男性22歲）結婚的，可以享受3天的婚假。
（二）符合晚婚年齡（女性23歲，男性25歲）的，不再享受晚婚假獎勵，法定婚假只有3天。