事業編副科領多少工資

1. 郯城事業編副科級待遇

摘要 養老保險

2. 事業單位的副科和中級職稱比，哪個薪資待遇更高

事業副科即管理八級，專技中級職稱有三檔，分別是中八、中九、中十。同地區、同工齡的管理八級和專技中級職稱，專技中級的工資待遇一般要高於管理八級，相當於正科即管理七級水平，但具體到中級職稱的不同崗位，有一定的區別。

事業單位工資分為崗位工資，薪級工資，基礎績效，獎勵績效四項。我本人之前是管理崗，管理八級，和事業副科工資一樣。2018年底考過了中級職稱，2019年初，聘任為專業技術十級。崗位工資方面，專技十級比管理八級降了30元；薪級工資沒有變化，兩者一樣；基礎績效，專技十級比管理八級多了120元；獎勵績效，由單位自行分配，也沒有變化。所以，對於我本人來說，由管理八級轉為中級職稱的專技十級，總體上工資多了90元。

但是，管理崗目前晉升渠道受限，只能通過職務提升，才可以提高管理崗位，比如，由副科提正科，才可以由管理八級晉升為管理七級。（當然，事業單位管理崗職級並行，已經開始在全國部分地區試點，不久的將來，應該會普遍展開，是一大利好。）

而專業技術崗就不同了，晉升渠道寬。比如，滿三年，每年考核合格，就可以由專技十級升為專技九級，再有三年，可以升為專技八級。每個級別，工資又可以增長200+元。所以，還是很劃算的。長遠來講，還可以晉升高級職稱哦。

所以，總體上上來說。專技比管理崗更好。當然，如果能當著領導（管理崗），聘著專技，二者兼得，更為完美。

3. 事業單位中的副科級職務，與中級職稱相比，哪個工資高

領導職務涵蓋的范圍很廣，包括了正科級和副科級領導職務，而正科級和副科級也有可能是職級，並不是領導職務。事業單位和公務員一樣，都被稱作」鐵飯碗「，一方面這里工作比較穩定，另一方面待遇也不錯。事業副科即管理八級，專技中級職稱有三檔，分別是中八、中九、中十。同地區、同工齡的管理八級和專技中級職稱，專技中級的工資待遇一般要高於管理八級，相當於正科即管理七級水平，但具體到中級職稱的不同崗位，有一定的區別。

事業單位三個崗位中，專業技術崗位工資最高，管理崗位其次，工勤崗位工資最低。事業單位副科級是指管理八級，其工資待遇比中級職稱差了一個檔次。中級職稱分為八九十三個檔次，即使是最低的十級，也比事業管理八級人員工資高幾百塊錢，更不用說八九級了。普遍情況下，管理八級工資每月到手3500元多一點，中級職稱人員工資可以在4000元每月以上，晉升職稱早的還能拿到5000元左右。

從對應行政工資來看，專技中級職稱工資明顯要高於工勤高級工。而這僅僅是崗位工資方面的差別，除了崗位工資，事業單位還有年終績效、各類津補貼，無論哪方面專技人員拿到的都要高於工勤人員。如果以數字宏觀對比，工勤高級工一年收入如果是6萬，那麼專技中級職稱人員一年保底有8萬，兩者兩萬的收入差是最少的。

4. 事業副科和中級職稱哪個工資高

事業單位三個崗位中，專業技術崗位工資最高，管理崗位其次，工勤崗位工資最低。事業單位副科級是指管理八級，其工資待遇比中級職稱差了一個檔次。中級職稱分為八九十三個檔次，即使是最低的十級，也比事業管理八級人員工資高幾百塊錢，更不用說八九級了。普遍情況下，管理八級工資每月到手3500元多一點，中級職稱人員工資可以在4000元每月以上，晉升職稱早的還能拿到5000元左右。中級職稱比事業副科工資高，這是沒有疑問的，因為我自已就是在事業單位，工作是管理崗，但自已選擇的專技線路。
在基層事業單位里走管理崗，真的是太難了，絕大多數都只會止步於九級，能夠達到八級、七級的人數，整個單位也就只有那麼兩三個人。
所以當年單位在讓管理人員選擇的時候，我們幾個人都選擇了走專技路線，盡管單位人事說，選擇之後如果不滿意，可以三年之後改為管理崗。

5. 事業副科和中級職稱哪個工資高哪個發展會好一些

在基層事業單位里走管理崗，真的是太難了，絕大多數都只會止步於九級，能夠達到八級、七級的人數，整個單位也就只有那麼兩三個人。

所以當年單位在讓管理人員選擇的時候，我們幾個人都選擇了走專技路線，盡管單位人事說，選擇之後如果不滿意，可以三年之後改為管理崗。

所以，事業單位里，很多管理人員都會選擇走專技路線，很少有人會走管理路線。相對來說走專技路線晉升更容易一些，工資比走管理路線相對要高一些，但沒啥更好發展前途。當然走管理路線，一旦進入科級，相對來說今後發展選擇的機會更多一些，甚至還會可能改變身份，轉變為公務員！

因此，究竟怎麼選擇，還是應該結合自身綜合條件來決定。

6. 事業單位的副科和中級職稱比，哪個薪資待遇更高呢

事業單位分為三類：勤勉崗位、專業技術崗位和管理崗位。專業技術崗位工資最高，管理崗位次之，考勤崗位工資最低。事業單位二級部門是指八級幹部的管理，其工資比中級職稱低一級，中級職稱分為893級。即使是最低的10級職稱也比8級的收入高。例如，如果程大哥現在是事業單位管理的八級幹部，我的月收入約為4500元，那麼中級職稱的月收入可以達到5000元，比我高出數百元。

具有高級職稱的普通員工，只要他們對自己的項目負責。作為部門的領導和副領導，他不僅要有自己的業務工作，還要有部門的日常工作。很多工作。普通高級職稱員工受到的限制遠低於正副部級領導，收入也相對高於正副部級領導。比如,我們單位普通高級職稱人員的正常月收入與同級正副職幾乎持平,甚至高於行政機關正副職。

7. 事業正科比公務員副科工資多多少

事業正科是俗稱，正確的叫法是「事業管理七級」，而且一般來說，在普通的鄉鎮事業單位上，是沒有所謂的正科，只有公務員才可以稱作正科，事業管理七級基本上已經是縣級事業單位的頂級了，大部分都是在六級下，也就相對於公務員副處。如果是事業管理六級下的話，那麼就工資待遇而言，是比不上公務員的，這裡面又分為很多種，專技崗與管理崗、工勤崗的差別，全額、差額、參公的差別。

至於要說高多少，這個要看是哪個地區，按照一般的西部三線城市來說，事業正科每個月應發工資減去五險兩金，最加上每個月的績效，以及補貼、工會福利等，差不多一個月是4200元左右，而加上一年的年終績效、獎金等，差不多是8萬左右，而公務員副科每個月應發工資減去五險兩金，最加上每個月的福利性補貼、工會福利，差不多一個月是4700元左右，加上一年的年終績效、年終一次性獎金等，差不多在9萬左右。

綜上所述，大部分地區都是公務員副科比事業正科的工資待遇高，在東部跟中部水平高的地區更是如此，而這個主要是高在每個月的福利性補貼和年終績效上，大部分公務員都有車補，而事業單位就沒有，某些地區公務員年終績效比事業單位高個幾萬都是有的，這也是為什麼現在這么多人考公務員的原因。

8. 中級職稱和事業副科對比，哪個工資要更高一些

這個正科級職務，有公務員正科級，還有管理崗正科7級！這三個級別的工資待遇排序為：公務員正科級＞管理崗正科7級＞專技崗中級。下面以我們中部地級市，實際工資待遇為例分析，僅供參考。

綜上，公務員正科級工資待遇最高，其次是管理崗正科7級，最後是專技崗中級8級。當然，專技崗副高7級全年工資待遇，略高於管理崗正科級，基本與公務員正科級級持平。

9. 事業單位副科級工資比公務員副科級工資是多還是少

事業單位副科級如果沒有職稱，單純走管理崗，要比公務員副科級錢少，事業單位沒有車補。

10. 公務員副科級工資多少，公務員副科級待遇工資

副科級3100元，

辦事員2800元;科員3000元

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鄉科級副職

各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位所屬科室副職 ，

各縣市黨委、人大、政府、政協的下屬單位副職，

各鄉鎮黨委，政府正副職，

國有正科級企業的副職（一般為小型企業，中型企業的中層副職），

縣屬重點中學副職，以及相當科級的其它事業單位副職，

其他相當職務， 副科級主任科員享受副科級待遇，但是屬於非領導職務。