山東事業單位改革有哪些

『壹』 2023年山東事業單位怎樣改革

山東出台機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法
據山東廣播電視台新聞中心《山東新聞聯播》報道,山東省政府新聞辦今天改液召開新聞發布會,發布、解讀《山東省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》,人們關注已久的機關事業單位保險制度改革正式實施。
這次改革最大的變化是,機關事業單位將建立與企業職工等城鎮從業人員統一的基本養老保險制度,實行統一的繳費標准、待遇計發辦法和調整機制。基本養老保險費由單位和個人共同負擔,其中單位繳費比例為者判工資總額的20%,個人繳納比例為工資的8%。改革後基本養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,基礎養老金以相關月平均工資為基數,繳費每滿1年發給1%,繳費時間越長,待遇水平越高。個人賬戶儲存額包含歷年個人繳費的本金和利息。繳費越多,待遇水平越高。山東省人力資源社會保障廳副廳長房波表示,「這種計算辦法能夠准確體現工作人員整個職業生涯的勞動貢獻,與企業的養老金計發辦法相統一,體現了基本規則的公平。」
這次改革,以10月1日為起止時間點,實行「老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡辦法」。對於改革起止時間點前參加工作、改革後退休的「中人」,改革前的工作年限認定為「視同繳費年限」,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時,再依據視同繳費年限長短等因素發給過渡性養老金。核嫌物同時,設立10年過渡期。過渡期內,新辦法計發待遇低於老辦法的,按老辦法補齊;新辦法計算待遇高於老辦法的,高出部分,分年度按比例予以封頂限制。改革後機關事業單位退休人員的待遇調整,不再與在職職工工資增長掛鉤,而是與企業退休人員統籌安排。
改革後,還將為機關事業單位工作人員建立職業年金,實行補充養老保險制度,以改善退休人員的基本生活。

『貳』 山東省事業單位人事制度什麼時候改革

2015年山東省事業單位人事制度7月1號已經改革了http://www.66test.com/Content/1859958.html
山東事業單位告別鐵飯碗
國務院發布的《事業單位人事管理條例》7月1日開始實施。6月30日，記者從山東省人社廳獲悉，山東省正在研究制定競聘上崗、考核、培訓、獎勵、申訴、交流、退休、人事監管等單項配套規章，爭取用3年左右的時間，基本形成以該《條例》為核心的事業單位人事管理政策法規體系。
全省已有6.1萬個事業單位
實行人員聘用制
《事業單位人事管理條例》規定，事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於三年。此舉意味著全國3000餘萬事業單位員工將告別「終身制」的鐵飯碗，實行聘用合同制。省人社廳人士表示，把事業單位與工作人員之間的關系確定為「合同關系」，是事業單位人事制度改革中最大的轉變，建立包括合同聘用、公平競爭、激勵約束、權益保障的用人機制，逐步實現人員能進能出、崗位能上能下、待遇能高能低的目標，將進一步搞活用人制度。

『叄』 山東事業單位改革，怎麼改

1、具有行政監管職能的事業單位，轉為參照公務員管理的事業單位，如農機局下屬的農葯檢測局。2、不具有盈利職能但具有公益性質的事業單位，轉為公益性事業單位，如文化廳下屬的圖書館、博物館。3、有盈利能力和自支自收的事業單位轉為企業（國企），如山東省話劇院、山東劇院、省廳內的內部刊物（有出版發行號）。

『肆』 山東事業編製取消是真的嗎哪些事業單位取消編制

事業單位改革討論了很久，對於備考事業單位的考生來說最關心的問題無疑是2020年事業編製取消是真的嗎？

一：事業單位現有分類

想要了解事業單位改革，先來了解一下事業單位現有分類：如下：

從上圖可知，並不是所有的事業單位會取消編制，主要承擔行政職能類事業單位進行合並，而從事生產經營活動類的事業單位進行撤銷，也就是說這部分的事業單位將取消編制。從事公益服務類的事業單位包括公益一類和二類將繼續保留事業編制。

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