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入職事業單位如何辨別有編沒編
發布時間：2024-12-20 03:13:10㈠ 怎麼知道自己考的有沒有編制
一 、看公告標題
一看就有編制的標題如果標題中寫著「xxx招聘事業編制人員公告」，遇到這種你就可以放心報名啦，一定是有編制的！一看沒有編制的標題如果標題中寫著，「招考外xxx」、「勞務派遣」、「購買服務」、「控制總量」、「備案制」等，這就是沒有編制的。
二 、看公告中的引導語
一般像上報xx人社局和教育局或衛計委等上級組織的招聘，一般是有編制的。一般像委託XXX人力資源公司招聘的，一般是勞務派遣形式的，是沒有編制的。根據《事業單位人事管理條例》《XX事業單位公開招聘工作過程》......，這樣一般是有編制的。
三 、看公告正文
一般在公告的開頭或者結尾處，可以看到「錄用和待遇」的 相關內容。有的公告會直接寫明「納入事業編制」或「此崗位不納入事業編制」。這么看是不是很簡單，一目瞭然。
四 、你說你還是看不懂啊？那直接給招考單位打電話！打電話！打電話！當然招考單位的電話比較忙，可能打不通，你可以耐心多打幾次，或者直接看公告。我知道你們一部分人因為考前焦慮，公告都看不進去，嚶嚶嚶~
㈡ 如何區分事業單位招聘有無編制
首先看的是標題。有些事業單位會在標題直接簡單粗暴的寫「某某單位公開招聘事業單位編制人員」，「某某事業單位選聘在編人員公告」，對於這種公告，毫無疑問肯定是有編制的。領取事業單位備考資料
若是編外的，有些單位也會直接在標題中體現出來。比如編外、勞務派遣、合同工制等，一眼就可以看出來，這類單位招的不是編制崗。
其次，也可以看看正文裡面的聘用待遇。公告的正文一般都會有有「聘用及待遇」部分，這部分會介紹聘用的條件，試用期長短和相關待遇福利等等。其中編制崗一般會有類似以下這種文字描述，聘用人員與招考單位簽訂《XX省事業單位聘用合同》，納入編制管理，享受事業單位在編人員的有關待遇。如果是非編制的話，則不會有這種描述，有些公告也會寫明「此崗位不佔用事業編制」或者和第三方勞務派遣公司簽合同。查看更多事業單位招聘信息
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