富陽區事業單位試用期多久

① 杭州市富陽區機關事業單位編外用工管理辦法

1. 杭州市富陽區對機關事業單位編外用工實施嚴格管理，確保核心崗位人員的人事關系採取人事代理制。區教育局負責統一招聘和管理這些人員，並在每年十月份對人員編制進行核定。各機關事業單位在核定的編制和崗位結構比例內，根據崗位空缺情況提出核心崗位的招聘計劃，提交給區教育局人事處。經過校長辦公會議的審批，區教育局統一制定招聘計劃、發布信息和組織考核。
專業技術人員的招聘考核主要採用面試方式，由用人單位從報名者中選出考核對象，由區教育局人事處和相關單位共同組織考核工作，最終由校長辦公會議確定擬聘人員。對於黨政管理和輔導員崗位的招聘，考核則結合筆試和面試，由區教育局統一組織，根據總成績擇優確定擬聘人員。
2. 核心崗位人員的聘期將根據崗位性質具體約定。合同期滿後，區教育局將統一組織考核，優秀者經本人同意可續簽合同。對於表現特別突出的人員，區教育局同意後可將其轉入事業編制內。其他人員則不再續聘。
3. 後勤服務崗位實施分級管理，各機關事業單位可根據需要自主設崗和選人，但需向區教育局備案。所有服務崗位人員需填寫《杭州市富陽區編外用工人員登記表》並報備。區教育局負責監督社會保險繳納、合同簽訂和勞動聘期等工作。
4. 後勤服務崗位屬於流動性崗位，區教育局鼓勵各單位採用靈活多樣的用工形式，如勤工助學、非全日制或全日制用工，有效利用校內人力資源。全日制用工人員與區教育局簽訂勞動合同，但原則上只簽訂一次，且在校工作年限最長不超過九年。
5. 為了加強和規范編外用工人員的管理，區教育局將部分後勤服務性工作統一歸口管理。校內公共區域的衛生保潔、綠化等可通過外包形式由後勤與資產管理處負責，保安、門衛等則由保衛處包干管理。各單位可根據實際情況，將這些任務納入區教育局的統一管理。
6. 各機關事業單位必須遵守學校相關規定，加強編外用工管理，並嚴格執行《勞動合同法》，確保合法用工。若單位未經區教育局同意擅自使用編外用工導致學校損失，區教育局將根據情節追究主要負責人的責任。

② 杭州哪個區事業單位待遇最好

杭州分區情況

杭州主要有10個區，分別是上城區，下城區，西湖區，餘杭區，富陽區，濱江區，江干區，拱墅區，蕭山區，臨安區。不同的區事業單位待遇也會不一樣，事業單位待遇與當地的財政實力有關系，一個地方的財政收入越高，那麼這個地區的事業單位的工資待遇也就越高。所以杭州市那個區的財政收入最高，那麼這個去的事業單位的待遇就會是最好的。

杭州餘杭區待遇最好

小編根據以往杭州市不同區之間的財政收入情況發現，杭州市餘杭區的財政收入在杭州市中處於上游地位，達到了將近400億元，餘杭區的事業單位工資待遇是全市最好的。但是這也只是某一年的財政情況，可能每年的情況會不一樣，所以大家在報考事業單位的時候除了要看各個地區的財政情況，也需要了解自己報考的事業單位的實際情況。杭州作為浙江省的省會城市，杭州市的事業單位的工資待遇在浙江省來說也是處於前列的，整個杭州的財政收入甚至占據了浙江省財政收入的三分之一，可想而知杭州的事業單位待遇也絕不會低。不管大家想要報考哪裡的事業單位，都需要認真備考復習，才有機會考上自己理想的單位。

杭州哪個區事業單位待遇最好

③ 2022杭州市富陽區事業單位考試時間及科目

01考試時間及科目

2022年杭州富陽區事業單位報名時間為，考生可以登錄浙江省通用招聘網報平台來報名。在通敬行過審核之後，大家切記要在7月13日之前完成繳費，只有完成繳費才能夠參加考試。在2022年7月25日就可以登錄報名系統列印准考證了，筆試時間為，筆試科目為公共基礎知識，包括主觀題和客觀題。出題方向和題型，單位會根據崗位的需求來調整。

02考試注意事項

所有考生在參加筆試時，都需要攜帶准考證和身份證，兩證缺一不可，按照準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。受疫情的影響，參加本次筆試的考生，還需要提前准備好考前48小時核酸證明，健康碼，通行卡，在進入考點時配合好工作人員做好體溫測量。小編建議大家除和沖了在檢查時摘下口罩以外，其他時間規范佩戴好口罩，做好個人防護。盡量提前一個小時達到考點，大家配合檢測和尋找考場和座位都亮棚嘩是需要花費時間的。

2022杭州市富陽區事業單位考試時間及科目