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事業單位面試如何說創新的思維

發布時間:2024-12-16 21:02:58

㈠ 事業單位面試,怎麼才會回答問題

各位考生在臨近面試考場前通常會有一個顧慮,如果我上了考場後忘詞怎麼辦、大腦一片空白怎麼辦、說錯話了怎麼辦。其實考生們所顧慮的這些問題,都是緊張所導致的不良產物,想要解決這些問題,需要的並不是一些救場的話語,而是一份良好的心態。所以今天我們來說一說面試前如何調整自己的心態。
古羅馬哲學家西尼加曾經說過:「樂觀主義者總是想像自己實現了目標的情景」。很多考生之所以緊張,其實也是在自己的腦海中不斷地構想考不上的情景:考不上要被家長批評了、沒有工作了、學習所耗費的時間浪費了。這種種的負面引導會給予考生極大的心理壓力及負面情緒。所以我們要多去想像成功的場景:考上後去哪裡旅遊、考試結束後去哪家飯店吃飯、這個周六日要去看什麼電影。通過這些正面引導幫助自己暢想未來進而樹立起一個樂觀心態,屆時進入考場的你也一定會是信心百倍。
除了心態的樹立之外,良好的學習節奏也顯得尤為關鍵。各位考生需要注意的,在備考的前兩天時盡可能不要做過多的新題,如果想要對於答題狀態進行鞏固的話也盡可能挑選熟練的老題去訓練。每一次新題目的回答會讓考生產生更多的困惑,感覺自身對於題目仍舊把控不到位進而喪失信心。所以也建議各位考生,在考試前兩天可以通過觀看新聞節目來進行內容積累。看到一個新聞之後仔細聆聽新聞評論員如何點評評論,這樣不單單會提升自身的知識儲備,在觀看的過程中考生們也會發現評論員所講述的很多觀點考生自己也是可以講述出來的,甚至有的時候會比他們講的更好。
在筆試的考察中,高分的關鍵是計算的精準與分析的透徹。但面試的考察更多的是要求當前考生整場面試中所呈現出來的氣勢、姿態、談吐、表情等均符合單位形象要求。而這些這狀態的呈現均是需要強大的心態所支撐起來的。從良好轉為強大的心態,需要考生多去訓練下自己對於緊張的適應感。可以嘗試自行外出在廣場上答題、在公園中答題、在公交車上答題,不用去在意周圍人對你投來的異樣眼光,調整好自己的心態答好自己的題目,甚至吸引一兩個陌生人想要仔細聆聽考生的答題內容。
最後各位考生也不要再有所畏懼,在面試中考生們最大的敵人永遠是考生自己。充分的學習與良好的心態將會是各位在考場中的兩大利器,相信面試的考場上終會響起屬於你們的凱歌。

㈡ 事業單位結構化面試指導思路

事業單位結構化面試指導思路

一、在面試思維技巧上,嚴格按照“四步曲”來思考和回答問題。

四步曲即“是什麼、為什麼、怎麼看、怎麼辦”。這是贏得高分的不二法門。因為,一是從辯證法、兩點論等哲學的角度來看,任何類型的題目都可以從這幾個方面去分析和處理,這樣才能全面透徹地說清楚楚,也符合我們的辯證思維技巧;二是操作起來簡便易行,便於掌握。所以在平時的訓練和答題過程中,首先要找准“題眼”,即問題的症結和實質、核心,也就是“考點”。然後,在此基礎上,按“是什麼、為什麼、怎麼看、怎麼辦”的“四步曲”回答,會達到“八九不離十”的效果。在此,我們特別提醒廣大考生,別人都只強調“三步曲”即“是什麼、為什麼、怎麼辦”,而忽視了“怎麼看”的問題,而這正是你區別於別人,能表達出你的'理論和政策水平的亮點和關鍵所在。以題為例:

二、答辯時注意語言的條理性、邏輯性、深刻性、創新性、全面性。

要講究技巧,反應要敏銳,邏輯要嚴密,思路要清晰,表達要准確,聲音要抑揚頓挫,底氣要足,要能打動評委和旁聽者,因為旁聽者的情緒也可感染評委。只有這樣,才有可能獲得高分。

這包含兩個方面的意思:

第一,從答辯內容來看,答辯時一定要緊扣以下三點:(1)直奔主題,不要拐彎抹角。這一點很重要,不能出口千言,離題萬里。一般情況下,答辯要求在30分鍾內回答3一5道題,每題5一6分鍾,在如此有限的時間內,不可能展開,不可能泛泛而談,只能直奔主題。例如我在回答最後一道題,即“假如你被選上並被送訓,請你以“領導干 部-定要慎獨”為題,發表一個5分鍾的即興演講時,就直入主題,順著什麼是“慎獨”,領導幹部為什麼要“慎獨“、怎樣才能做到“慎獨”這個思路,進行了簡明扼要的闡釋,事後據評委講,這道題回答得也相當不錯。(2)盡量多答要點。這也是公選答辯得高分的一條成功經驗。如果評委手中某個題目的參考答案只有三個要點,而你回答出的五個要點中正好有三個與參考答案相一致,那就很難失分。反之,如果評委手中系每個題目的參考答案有多個要點,而你只回答出了三個要點,就是回答得再好,你也只能得60%~70%的分數。(3)必須結合當前形勢和黨的路線方針政策,即答題要考慮結合現實的緊密度。這也是參選者答辯時必須把握的一個重點。

第二,從表達技巧來看,觀點要明確,層次要清楚,語言要靈活,有的話不能講死。在涉及數字而又把握不準時盡量用敦為模糊的語言。例如:我認為這個問題包含如下“幾個”要點,在此用“幾個”而不用具體的數字“三個”、“四個”或“五個”來回答。從實踐經驗來看,答辯是個靈活運用知識的過程。靈機應變,快速解決問題的過程,如果把話講死,就不利於發揮。如果籠統他講“幾個”主要觀點,就有利於靈活發揮,反之,如果話一講死,而回答時又一時記不起來,就會忙中出錯,出現卡殼,越是卡殼越緊張。後面就是完全能回答出的題目也答不好了。這樣的教訓也不少見。

三、掌握分類答辯技巧,注重答辯方法,力爭出奇制勝。

第一,職位動機類答題技巧。考官對這種題的評分參考包括:“對自我有清醒的認識,自我評價比較客觀,並能明確自己未來的努力方向,給人的印象深刻。行為端莊自信,不矯飾不炫耀,成就取向較高。語言表述准確,精練”。答動因時在語言上可以用“報考這個職位我有三個情結、有四個優勢”等句式,注意真誠、可信、簡練以及引用數據的准確性。 第二,政策理論類公共題,嚴格按“四步曲”來思考和回答。只有這樣才能條理清晰,邏輯性強、環環緊扣,贏得高分。這類題答題時要求緊扣主題,思想理論水平較高,有較強的宏觀思維能力和獨到見解,能結合實際,語言表達流暢生動,富有感染力,思維敏捷,舉止大方。

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