Ⅰ 2022河南鄭州市新密市事業單位招聘人才待遇怎麼樣
1．工資待遇。按照幹部管理許可權、事業單位工作人員崗位管理有關規定，本次招聘人員按照事業單位工作人員設崗聘用並核定工資待遇，差額部分以補貼形式隨工資發放，獎勵性績效按所在單位規定執行。
招聘的博士研究生，試用考察期間享受管理崗位七級職員相應工資待遇；試用考察期滿，經考核為合格及以上等次的，享受管理崗位六級職員相應工資待遇。配偶學歷為國家普通高等教育本科及以上的，可按原工作單位性質，對口安置到我市工作。
招聘的碩士研究生，試用考察期間享受管理崗位八級職員相應工資待遇；試用考察期滿，經考核為合格及以上等次的，享受管理崗位七級職員相應工資待遇。
招聘的海外留學博士研究生、碩士研究生，政策待遇參照國內對應層次研究生的標准執行。
2．生活待遇。報到並辦理聘用手續後，符合鄭州現行人才政策相關條件的博士研究生、碩士研究生和本科生申報後分別享受三年內每人每月1500元、1000元、500標準的生活補貼。
3．住房待遇。在新密工作期間無自有住房的，博士研究生享受無期限免租住房（不超過120平方），碩士研究生享受5年期免租住房（不超過100平方），本科生（海歸學士）享受3年期免租住房（不超過80平方）。在我市首次購房且符合相關政策的，分別給予20萬元、10萬元、5萬元購房補貼。
4．政治待遇。本次招聘人才直接納入我市優秀年輕幹部隊伍管理，按照《黨政領導幹部選拔任用條例》規定，可適時擇優安排科級領導崗位。
5．其他待遇。本次聘用人員享受子女入學、醫療服務、落戶安置、教育培訓等服務保障。