1. 河南省南陽市南召縣部分事業單位招聘信息
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為進一步加快南陽南召縣域經濟的健康有序發展，拓寬選人用人視野，推進南召縣事業單位人員隊伍建設。經南召縣委、南召政府批准：面向社會為縣委辦、公安局等所屬事業單位公開招聘工作人員51名。
一、招聘原則
堅持按需設崗的原則；堅持公開、公正、平等、擇優的原則；堅持考試、考核相結合的原則；堅持德才兼備的原則。
二、招聘職位
招聘崗位51名，其中：縣直事業單位31名，鄉、鎮20名。另：根據上級有關文件精神，事業單位在公開招聘中要拿
出一定崗位的專項指標招聘服務期滿的「大學生村官」。（詳見職位表）
三、報名條件
（一）報名者應具備以下條件：
1、擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
2、敬業奉獻、品行端正、具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
3、回縣報到未就業具有南召縣戶籍、具有國家承認學歷的全日制專科及以上畢業生（2014年7月30日前畢業）；在我縣服務的「大學生村幹部」「貧困縣志願者」「三支一扶」等人員不受戶籍限制。
4、年齡不超過30周歲（1984年1月1日以後出生）；報考檢察院下屬事業單位，年齡不超過28周歲（1986年1月1日以後出生）；報考公安局下屬治安視頻監控中心，年齡不超過28周歲（1986年1月1日以後出生），報考專項指標的「大學生村幹部」年齡不超過35周歲（1979年1月1日以後出生）。
5、符合招聘崗位要求的身體條件；
6、所學專業須與報考職位要求相一致；
7、符合招聘崗位要求學歷，任職的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得報考：
1、曾受到刑事或治安處罰的；
2、涉嫌違法、違紀正在接受調查，尚未作出結論的；
3、受過黨紀、政紀處分的；
4、法律規定不得報考的其他條件。
四、招聘程序與辦法
1、發布公告
2014年3月14日在南召縣電視台、南召縣政府網站、河南華圖網等處發布招聘公告。
2、報名和資格審查
2014年3 月17 日 至2014年4 月16日正常上班時間。凡符合本次招聘范圍、資格條件的人員均可報名。報名時需持二代居民身份證、戶口簿、畢業證、就業報到證（均原件和復印件，應屆畢業生須持有所在院校出具的應屆畢業生證明）。若報考者為獨生子女的，還應持獨生子女證和縣計生行政部門出具的獨生子女證明。「三支一扶」、「大學生村幹部」等服務期滿人員報名，須持服務項目相關證件。
報名時本人必須到場，經資格初審合格後，現場照相，填寫報名表。根據省財政、物價部門批準的收費標准，考務費每人每科30元（享受低保家庭的特困生免去考務費）。報考者只能選擇一個崗位報名，若報考者與招聘崗位比例達不到3：1，縮減招聘崗位職數或取消本次本崗位招聘。資格審查貫穿於招聘工作全過程，接受社會監督。報名地點：南召縣人力資源和社會保障局（招聘辦公室設五樓事業股）
3、考試
採取筆試、面試和計算機技能測試相結合的辦法進行。
（1） 筆試 採取異地命題，異地閱卷。
考試內容為公共基礎知識、時事政治、寫作，滿分150分。筆試時間和地點詳見准考證。獨生子女考生筆試成績加 7.5 分（摺合前），「三支一扶」服務兩年以上年度考核為合格以上等次者，筆試成績加 10分（摺合前），報考專項指標的不予加分。
同時符合以上加分條件的只加一項。
考務咨詢：0377-67095838/63192111 事業單位培訓課程事業單位備考專題
（2）面試
面試異地命題，使用異地考官。
根據考生筆試成績依據招聘崗位數按1:1.5的比例從高分到低分依次確定進入面試人員。面試採用結構化面試辦法進行，滿分100分。
（3）計算機技能測試 滿分100分，按總分的10%計入考生總成績。 考生總成績計算辦法：考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+計算機技能成績×10%。成績計算按四捨五入的辦法保留到小數點後兩位。
4、體檢和政審
根據考生總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員。最後一名總成績相同者一同參加體檢。體檢、政審參照《公務員錄用通用體檢標准》和《公務員錄用考核暫行辦法》進行。體檢費用由個人承擔，對因有體檢或政審不合格形成的職位空缺，不再遞補。
5、崗前培訓
對體檢、政審合格人員進行崗前培訓。培訓內容為：職業道德、有關法律、法規知識等。
6、公示聘用
對體檢、政審合格人員，由縣招聘領導小組辦公室按有關規定向社會進行公示，公示期7天。公示期滿後無異議者，辦理聘用手續。新招聘人員試用期為1年,試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。報名者凡在規定時間未參加筆試、面試、計算機技能測試、體檢、政審、崗前培訓的，均視為自動放棄招聘資格。本實施方案的解釋權歸南召縣招聘工作領導小組，如有未盡事宜，按招聘領導小組研究意見執行。
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2. 南召縣事業單位招聘
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