事業編轉不了正怎麼辦

『壹』 事業編制轉正問題

如果你是人事代理的，有人才交流中心辦理。否則，由單位辦理。一般來說在鄉鎮工作是在七所八站，流程是，你向單位提出申請，由單位對你考核提出意見，再到主管部門簽署意見後到人事局工資福利部門辦理。

『貳』 事業編怎麼轉公務員編制

事業單位轉公務員六種途徑如下：

一、被提拔

機關事業單位工作人員都屬於幹部管理體系的人員，都是在國家幹部後備力量選拔的范圍之內。在滿足一定任職條件後，可以被提拔到行政機關任副科級以上領導。

二、調任

調任這種方式在機關事業單位中普遍存在，在公務員法中有明確規定：國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位從事公務的人員，可以調入機關擔任領導職務或四級調研員以上及其他相當層次的職級。

三、被選任到機關任職

被選任到機關任職的事業編制人員，大部分是已經達到一定行政級別。在組織提名前提下，經過法定選任程序成為機關領導，從而實現從事業向公務員身份的轉變。

四、公開選拔

公開選拔這種方式主要是面向機關事業單位通過公開選拔考核幹部，到機關單位任職工作。公開選拔這種形式在2006年之前較為普遍，目前並不多見，我們不多展開介紹。

五、公開遴選

雖然公務員遴選只是針對公務員和參公事業人員的，但是細心的同志可能會發現，在有些地方，公務員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉鎮事業編制工作人員。這也就是說，鄉鎮事業編制人員可以通過公開遴選這種方式到更高一級的機關單位任職公務員，從而實現從事業身份向公務員身份的轉變。

六、通過公務員招錄考試

剛入職的年輕事業編制人員，很多人會選擇再次參加公務員考試，通過這種公開考試的方式成為公務員的一員。目前在職的公務員不能再報考公務員已經是主流，但在職的事業編制人員是可以報考公務員考試。但在資格復審的時候，需要提供單位同意報考證明。

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『叄』 事業單位編外人員如何轉正，成為正式人員

事業單位編外人員想要成為正式入編人員有兩種方法，最簡單的就是參加事業單位招聘考試。事業單位招聘考試並不是都有編制，有些事業單位招聘考試無編，因此大家報名參加招考時，一定要仔細閱讀招考公告，不要職位到手後才發現自己鬧了個大烏龍。還有一種就是直接轉在編人員，但是這個比較困難，雖然臨時工轉正，但是一般都是工作中表現非常突出，有特殊貢獻者才行。
一、和社會普通人員一樣，參加國家、省級公務員統一考試。
二、參加公選、遴選考試。
三、破格提拔。如果是工作經驗比較豐富，工作能力比較突出的事業單位人員，經過申報審批等一系列手續，可能從事業單位工作人員直接轉做公務員。

『肆』 事業編借調如何轉為正式調

法律分析：1、行政單位借調的事業編制人員，需要提拔到副處級以上幹部才能自動轉成行政編制，並轉為正式人員。2、行政單位借調的行政編制人員，只需要將編制由調出單位變更到現在單位即可。3、事業單位借調的事業編制人員，只需要將編制由調出單位變更到現在單位。

法律依據：《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》 第一條 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

『伍』 政府事業編制能轉成公務員嗎

事業編可以轉為正式公務員。
事業編轉為正式公務員需要滿足的條件具體如下：
1、滿足公務員報考的基本條件。只有符合國籍、年齡、文化程度、履職等基本條件的考生，才可以報名參加公務員考試。而想要從事業單位編制轉為公務員編制，首先必須得滿足報考公務員的基本條件，而且要滿足公務員對事業單位職工工作上、能力上的需求，而且一定要具備與調任崗位相關的工作經歷和任職資歷。只有符合這些條件才能轉任為公務員。
2、符合職稱要求。事業單位專業技術職工想要調入機關單位工作，至少要在副高級專業技術崗位任職滿2年，或者是現在正在擔任正高級專業技術職務。
事業編轉為公務員的常規路徑有哪些？
首先提拔轉崗。升任副事業部以上領導職務，並調任行政機關更換身份。領導職務升遷調動是比較普遍的現象。
其次是調任。段級及以下只能通過轉接解決。事業單位向行政機關移交是有政策依據的。新《公務員法》對此有更具體的規定：國有企業、高等學校、科研院所等事業單位未參照本法規定從事公共事務的機關擔任領導職務或四級職務。
綜上所述，公務員的社會地位較好，福利保障也比較完善。所以在報考時，大部分大學生也傾向於參加公考。在時代的發展中，很多職業機構也進行了整頓，一些機構被開除，改為合同工，很多崗位調整為公務員。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第十二條中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區內公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。
第十五條公務員享有下列權利：
（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；
（二）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；
（三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；
（四）參加培訓；
（五）對機關工作和領導人員提出批評和建議；
（六）提出申訴和控告；
（七）申請辭職；
（八）法律規定的其他權利。

『陸』 我考的鄉鎮政府事業編，入職了。怎麼努力才能轉成行政編必須還得考公務員嗎考事業編本身就很費勁

護士編制調到行政編制 比較難~~~~ 如果想調到其它事業單位看當地的政策~~想轉行政編制，有幾種辦法，第一種就是考公務員！！！省考，國考！第二種，每個地方一般都有競爭性競選副職，也就是副科， 其實也是要考試，不過有要求 要本來就是公務員或是事業單位人員，各國企領導，不過暫時沒聽說過護士當這些領導的，只不過醫院可以競選衛生局副局長！這個滿5年自動轉為行政編制， 以上2種都是凡進必考！！下面第三種，是不用考試的~~嘿嘿 ，那就是人大任命， 如果你有本事在召開人大會議上，那些人大代表都寫上你的名字，那恭喜你。直接成為領導~~這事情在我身邊發生過，下面一個鎮召開人大會議，幾個人代表投票副鎮長時，都沒投候選人，而是投一個農村的百姓，就那樣那位同志就這樣直接當上副鎮長~~~

『柒』 在事業單位工作5年一直是合同工，想要轉正卻總沒有機會，該怎麼辦

事業單位轉正是挺難的，這個就要衡量一下了，若是真沒有轉正的機會，看看外面的工資能給到多少，要是比這高很多，那就辭職好了，反正都是工作，職場就是這樣，別把自己太當回事，以為單位沒你不行，也別把自己不當回事，工資低不轉正，有好的就趕緊換，誰沒誰都一樣。

不善於向別人炫耀自己的成績？還是不如你的人已經轉正，你還在默默無聞，或者這五年你就在混日子，對轉正，對晉級都沒有任何考慮？

要是實在太難也別難為自己，你在事業單位賺的那些錢，在私企也一樣，若是遇到好的私企，比你在事業單位好多了，權衡吧，是退是進都由你，退就找到下家，進就想辦法，學習一下別人是怎麼轉正的。