事業單位跨區調動怎麼辦

⑴ 事業單位人員如何跨區域調動

本人大學舍友前年省內垮地級市調動，將他那時候的調動情況跟大家分享：

1.首先得有接受單位，接收單位有名額，一把手明確同意接收。

2.現工作單位一把手明確同意離開單位，如果服務期未滿就是單位一把手同意也沒用，人社局那邊也過不了。

3.人社局那邊同意，這個就很麻煩，一定得是所在縣縣委書記簽字同意，人社局那邊才會走流程。

4.上面這些領導都同意之後就去人社局領表走流程就可以了。

⑵ 事業單位工作人員跨縣市區如何調動

方法如下：

1、到縣人社局領取《事業單位人員商調表》一式X份，也有可能是《事業單位調動人員呈批表》《人才引進審批表》等，請向當地工作人員咨詢。

⑶ 事業單位工作人員跨縣市區如何調動

親，您的回答如下:與同一縣(市、區)內事業單位之間調動一樣，前提是須經調出單位同意，並經調出單位所在的縣(市、區)組織或人事部門批准調出。最基本條件是調入接收單位同意調入且本單位有相應的崗位空編，經接大豎收單位所在的縣(市、區)編委部門、組織或人事部門批准。
具體程序:擬調動者本人向所在單位提出書面調動申請(組織調動的除外)。接收單位同意接收，接收單位所在的縣(市、區)編委辦、組織或人事部門批准調入後，向調出單位發商調函，經調出單位所在的縣(市、區)組織或人事部門批准，本人方可辦理工作移交和調動相關手續。
(3)事業單位跨區調動怎麼辦擴展閱讀:
注意事項:
1、按職工身份有不同規定，公務員按《公務員法》及相關政策進行調任，事業單位按《事業單位管理條例》及相關政策進行流動。
2、事業單位工作人員調動堅持德才素質與崗位要求相適應的原則，根據工作需要和資格條件，從嚴掌握，擇優選用。
3、申請調動的基本程序是滾和大聯系接收單位，在調出調入單位同意，調入單位有空編，並符合調入資格條件的情況下，向人社局提出調動申請，人社局初審後提交縣人事聯系會確定是否同意調動。
4、事業單位工作人員調動，必須在規定的編制限額棚鍵和崗位設置總量內進行，並有相應的崗位空缺。

⑷ 事業單位跨縣區調動需要蓋那幾個部門的章

確定你現在的單位同意你離職，再由新單位人事部門開具事業單位調動函，再到現單位人事部門辦理檔案移交，社保宴豎跡結算等等。
事業單位人員調出：1、調出單位填寫《調動人員登記表》，並由調出單位及其主管部門簽署意見蓋單位行政公章，2、調入單位人纖脊事部門發商調函到州人事局，3、州人事局接到調入單位調檔函後寄出調動人員檔案，4、州人事局接到調入地區調令後，辦理行政、工資及相關內容轉移手續。
事業單位人員調入：1、調出單位所在地人事部門發商調函到我州人事局，2、根據《調動人員情況登記表》填寫的基本情況，審定調動理由，由調入單位及其主管部門填寫意見和蓋行政公章和調動請晌並示。

⑸ 事業單位跨區調動需要在原單位解除聘用合同嗎 編制身份是否就沒有了 流程是什麼

如果通過編制部門同意，你的身份還能保住，如果不同意調動，你非得走，那就是沒有了。